Ugrás a tartalomra
News
Hírek

Új vezetővel átalakul az IVSZ oktatási munkacsoportja

 

Az IVSZ Oktatási munkacsoportja május eleji tisztújító ülésén Fazekas Barbarát választotta a munkacsoport vezetőjének. Az értekezleten az éves munkaterv ismertetése mellett döntés született arról is, hogy a munkacsoport kibővül, s a jövőben Digitális Munkaerőpiaci és Oktatási Munkacsoport néven folytatja tevékenységét.

A Digitális Munkaerő Program a közelmúltban kormányzati végrehajtási fázisba lépett; nem véletlen, hogy a munkacsoport mind elnevezését mind fókuszterületeit tekintve reflektál erre a fontos mozzantra.

A munkacsoport legfontosabb célja, hogy feltárja a fókuszterületek legégetőbb problémáit, és maghatározott időtávlatban, konkrét problémakörök tekintetében, kézzelfogható és mérhető eredményeket érjen el.

Fazekas Barbara – aki egyébiránt az IVSZ  elnökségi tagja is - hat pontban foglalta össze munkatervét:

  1. Nyitó munkacsoport ülés: Probléma térkép, ún. „heat map” készítése
  2. Széleskörű igényfelmérés: A heat map pontjainak megszavaztatása a munkacsoporttal, meghatározva az akciótervet amellyel a következő 6 hónapban kiemelten foglalkozni fognak.
  3. Projektindító munkacsoport ülés: Célok, teljesítménycélok és akciócsoportok kialakítása
  4. Akciócsoport munka: A kialakított akciócsoportok külön-külön dolgoznak vállalásaik megvalósításán
  5. Havi találkozók: Az akciócsoportok havonta találkoznak megbeszélni az addig elért eredményeket
  6. Előadások és riportok: Az eredményeken rendszeresen bemutatják, értékelik, szükség esetén módosítva a stratégiákat, akcióterveket

 

Forrás: IVSZ honlapja

Az IVSZ Oktatási munkacsoportja május eleji tisztújító ülésén Fazekas Barbarát választotta a munkacsoport vezetőjének. Az értekezleten az éves munkaterv ismertetése mellett döntés született arról is, hogy a munkacsoport kibővül, s a jövőben Digitális Munkaerőpiaci és Oktatási Munkacsoport néven folytatja tevékenységét.

A Digitális Munkaerő Program a közelmúltban kormányzati végrehajtási fázisba lépett; nem véletlen, hogy a munkacsoport mind elnevezését mind fókuszterületeit tekintve reflektál erre a fontos mozzantra.

A munkacsoport legfontosabb célja, hogy feltárja a fókuszterületek legégetőbb problémáit, és maghatározott időtávlatban, konkrét problémakörök tekintetében, kézzelfogható és mérhető eredményeket érjen el.

Fazekas Barbara – aki egyébiránt az IVSZ  elnökségi tagja is - hat pontban foglalta össze munkatervét:

  1. Nyitó munkacsoport ülés: Probléma térkép, ún. „heat map” készítése
  2. Széleskörű igényfelmérés: A heat map pontjainak megszavaztatása a munkacsoporttal, meghatározva az akciótervet amellyel a következő 6 hónapban kiemelten foglalkozni fognak.
  3. Projektindító munkacsoport ülés: Célok, teljesítménycélok és akciócsoportok kialakítása
  4. Akciócsoport munka: A kialakított akciócsoportok külön-külön dolgoznak vállalásaik megvalósításán
  5. Havi találkozók: Az akciócsoportok havonta találkoznak megbeszélni az addig elért eredményeket
  6. Előadások és riportok: Az eredményeken rendszeresen bemutatják, értékelik, szükség esetén módosítva a stratégiákat, akcióterveket

 

Forrás: IVSZ honlapja

 

Login (1)

Szeretne cikket írni?

Ne habozzon!

Az új cikk készítéséhez kattintson az alábbi linkre!

Legfrissebb beszélgetések

EPALE-közösség: Ossza meg sikeres munkahelyi felnőttkori tanulási projektjeit a közösséggel!

Szeretnénk, ha az EPALE-közösség tagjaként beszámolna a munkahelyi tanulás témakörében végrehajtott bármilyen sikeres projektről, kezdeményezésről vagy programról.

Több