chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

EPALE A felnőttkori tanulás elektronikus európai platformja

 
 

Naptár

SISEKOOLITUSE KONVERENTSIL 2018: Mida peab teadma täna, et olla valmis homseks?

Megosztotta Annika Allikas 11 hónap 1 nap óta

péntek 23 november 2018
Tallinn
,

Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit annab teada, et sel novembril on toimumas juba kaheksandat korda sisekoolitusvaldkonna aasta tippsündmus – sisekoolituse konverents ja Aasta Sisekoolitaja valimine! 

Sel aastal keskendutakse sisekoolituse konverentsil sellele, mida peab teadma, et käia sisekoolitustega ajas kaasas ning kindlustada tulemuslikud sisekoolitused ka homme.
 

Konverentsil saab näha järgnevaid kõnelejaid ja teemasid:

 

  • Päevajuhi Kadri Kiigema avasõnad 

 

  • Inimkapitali trendid 2018
    Siiri Sutt Deloitte Eesti koostööpartner

    Ülemaailmne konsultatsioonifirma Deloitte viis sel aastal kuuendat korda läbi HR uuringu, mis tutvustab organisatsioonide ees seisvaid väljakutseid ning räägib juhtide laual olevatest olulistest teemadest. Küsitluses osales üle 11 000 tippjuhi ja personalijuhi 124st riigist. Selleaastane uuring toob välja sotsiaalse vastutuse teema – edukad ei ole enam need ettevõtted, kes jälgivad ainult oma kasumi- ja käibenumbreid, vaid üha tähtsamaks muutub see, kui palju ja kuidas ettevõte suudab ühiskonnale tagasi anda ja inimeste jaoks oluliste sotsiaalsete probleemidega tegeleda.  Samuti kasvab õppimise tähtsus – organisatsioonid teevad suuri jõupingutusi, et luua oma ettevõttes õppimise kultuuri.

 

  • Millised uskumused mõjutavad õppimist?
    Katrin Poom-Valickis Tallinna Ülikooli Haridusteaduste Instituudi ülddidaktika dotsent

    Uskumused õppimisvõime kohta – millised uskumused ja kuidas mõjutavad õppimist?
    Kas ja kuidas saab muuta uskumusi, mis mõjutavad õppimist?
    Mida saab sisekoolitaja teha, et toetada negatiivsete õppimist mõjutavate uskumuste muutmist?

 

  • Kuidas muuta kiire õppimine tulemuslikuks õppimiseks Eesti EL Nõukogu eesistumiseks ettevalmistumise näitel?
    Maris Vaino endine Riigikantselei EL eesistumise koolitusjuht, Riigikontrolli personalijuht

    2017. aasta II pooles täitis Eesti esimest korda Euroopa Liidu (EL) Nõukogu eesistuja rolli. Kuna Eesti ei olnud kunagi varem eesistujariik olnud, siis seisis Eestil ees täiesti uus vastutus, mis nõudis korralikku ettevalmistust. Ette oli vaja valmistada ligikaudu 1300 inimest. Enamik arendus- ja koolitustegevusi korraldati keskselt, tagamaks vajalike ja ühtse kvaliteediga teadmiste ja oskuste omandamine. Maris Vaino räägib, kuidas toimus kiire ja tulemuslik õppimine Eesti EL Nõukogu eesistumiseks ettevalmistumise näitel ning millised olid peamised õppetunnid.

 

  • Koolitused neile, kes teavad kõike, aga ei oska midagi
    Kai Realo Circle K Eesti peadirektor, Eesti Parim Juht

    Kuidas koolitada uut põlvkonda, kelle jaoks kõik teadmised on hiirekliki või näpuvajutuse kaugusel, aga kes ei oska vahel ka 
    elementaarseid töövõtteid?
    Kuidas võistelda sisekoolitustega tähelepanu pärast, mida jätkub vaid minutiteks?
    Kui generatsioonis Y on kõik erilised, siis kas saab koolitada kõiki ühtmoodi?

 

  • Sisekoolitused multikultuurses organisatsioonis
    Katri Kuuse Ericsson personalijuht

 

  • Kuidas luua tulemuslik e-õppe süsteem?
    Marja-Liisa Põldre Hurtigruten Estonia OÜ e-learning trainer, Aasta Sisekoolitaja 2017
    Marja-Liisa räägib, mida pidada silmas organisatsioonis e-õppe süsteemi loomisel – mille alusel valida keskkondasid, millele tugineda;
    kuidas koolituskursust üles ehitada ning kuidas õppijaid kaasatuna hoida.

 

  • Millised on Euroopa täiskasvanuhariduse keskkonna EPALE võimalused sisekoolitajale?
    Georgi Skorobogatov Sihtasutuses Kutsekoda välisprojektide juht ning on EPALE Eesti eestvedaja

    Virtuaalne praktikakogukond koolitaja professionaalse arengu toel
    EPALE võimalused ja piirangud koolitaja professionaalse arengu ja koostöö tööriistana

 

  • Rahvusvaheline koolitaja koolitusprogramm – kuidas arendada koolitaja kompetentse?
    Monica Marfeldt ETKA Andras projekti koordinaator

    Erasmus+  projekti „Taking to the Top – Adult Educators on the Journey (TTop)“ raames on ETKA Andrasel koostöös partneritega Kreekast, Portugalist, Rootsist, Šveitsist, Ühendkuningriigist ja Eestist valminud väljundipõhine üheksa mooduliga raamõppekava täiskasvanute koolitajatele. Õppekava moodulid on vastavuses EQF raamistikuga ja lähtuvad kaasaja täiskasvanute koolitajatele vajalikest kompetentsidest. Lisaks sisaldab iga moodul erinevaid praktilisi tegevusi. Raamõppekava võimaldab koostada koolitusprogramme vastavalt vajadustele ja on hea võimalus kõigile koolitajatele oma kompetentside tõstmiseks.

 

  • Kuidas luua kergust sisekoolitajana, olles korraga mitmes rollis?
    Katrin Alujev holistiline regressiooniterapeut ja koolitaja

    Miks ja kuidas mõjutab enesehinnang kergust?
    Kuidas mõjutab teadlikkus endast ja ärksameelsus kergust sisekoolitajana?
    Kuidas ma otsuseid teen?
    Mis on müügil pistmist sisekoolitusega?

 

  • AASTA SISEKOOLITAJA 2018 pidulik väljakuulutamine

 

Konverents toimub:

23. november 2018
Radisson Blu Hotel Olümpia
(Liivalaia 33, Tallinn)

Ürituse täpsema ajakava ja pileti info leiab ettevõtte koduleheküljelt!

Elsődleges nyelv:
Eseménytípus: 
Konferencia
Részvételi díj: 
Igen
Online esemény: 
Nem
Szervező: 
Mittetulundusühing Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit (ESAL) koondab Eesti organisatsioonide sisekoolitajaid, sisekoolitusega tegelevaid koolitusspetsialiste, -juhte ja personalivaldkonna töötajaid. ESAL on sisekoolituste alase info vahendamise ja vahetamise keskuseks, korraldades ja vahendades töötubasid, seminare, konverentse. ESALi eesmärk on toetada sisekoolitaja kui täiskasvanute koolitaja professionaalset arengut ja tõsta sisekoolituste alase tegevuse professionaalset taset Eestis.
Szervező típusa: 
Más esemény
Elérhetőség: 
Liisi Männistu, Annika Allikas, Kaire Takjas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit (ESAL) meeskond e-post info@sisekoolitus.eu gsm +372 58 417 448 www.sisekoolitus.eu
Résztvevők száma: 
> 200
Célcsoport: 
Felnőttkori tanulással foglalkozó hálózatok és szervezetek
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn