Ugrás a tartalomra
News
Hírek

Munkaerő-képzési programok üzleti hatásának mérése

Egy vállalat életében az egyik legfontosabb szerepet az ember tölti be, akinek tudását fenn kell tartani, illetve bővíteni szükséges annak érdekében, hogy a szervezet versenyhelyzetét meg tudja tartani, növelni tudja.

Tekintettel arra, hogy a vállalatok jelentős időt és pénzt fordítanak a munkaerő-képzési programokba, alapvető fontosságú, hogy megbizonyosodjanak azok üzleti hatásáról.  A munkaerő-képzési programok  hatékonyságának mérése nehéz feladat. Az „Elearning Industry” honlapján megjelent cikk olyan gyakorlati megközelítéseket, eszközöket mutat be, amelyekkel a képzéseknek a vállalkozásra gyakorolt hatása mérhető.  

A teljes cikket itt olvashatja: https://elearningindustry.com/how-measure-workforce-training-programs-roi

Login (7)

Szeretne cikket írni?

Ne habozzon!

Az új cikk készítéséhez kattintson az alábbi linkre!

Legfrissebb beszélgetések

EPALE-közösség: Ossza meg sikeres munkahelyi felnőttkori tanulási projektjeit a közösséggel!

Szeretnénk, ha az EPALE-közösség tagjaként beszámolna a munkahelyi tanulás témakörében végrehajtott bármilyen sikeres projektről, kezdeményezésről vagy programról.

Több