Ahogy a technológiai változások átalakítják mindennapi életünket, meg kell vizsgálnunk, hogy milyen hatással vannak arra, ahogyan tanulunk és dolgozunk. Bár egyre több munkaerőt gépek tesznek ki, továbbra is nagy szükség van emberi készségekre: ötletekre, kreativitásra, intuícióra, szervezettségre. Ebben az új korszakban a fő cél az, hogy a munka során az emberek és a robotok a legjobban kiegészítsék egymás képességeit. Az automatizálás nem helyettesíti az emberi munkát, a robotok asszisztensként, kollégákként jelennek meg. A vezetőknek vegyes (emberi és robot) csapatokat kell majd irányítaniuk a jövőben. Legyen szó egyszerűen új szokásokról vagy a gondolkodásmódunk teljes átalakításáról, a technológia megváltoztatta munkánkat, és azt, ahogyan információt keresünk a munkánk elvégzéséhez, a TransIT projekt épp ezekkel a változásokkal foglalkozik. Azért, hogy a negyedik ipari forradalomban rejlő lehetőségeket a legjobban kiaknázhassuk, az iparágak és régiók vezetőit kell felkérni, hogy dolgozzanak ki egy átfogó munkaerő-stratégiát, amely megfelel a gyorsuló átalakulásoknak és innováció kihívásainak. Ebben a helyzetben a klasszikus vezetés és az alkalmazottak szerepe egyaránt megváltozik.

A projekt célja egy hatékony oktatócsomag létrehozása a KKV-k középvezetői számára, amely az átmenet megkönnyítéséhez szükséges kompetenciák fejlesztésére helyezi a hangsúlyt. A képzés kulcsfontosságú részeit képezik az innovatív gondolkodás és a motivációs menedzsment, amelyek átívelnek a témákon és magukba foglalják a többi területet. 

Mivel az üzleti és technológiai környezet egyaránt változékony, egy agilis vezetőségnek készen kell állnia arra, hogy felismerje ha a befektetések, tapasztalat és rendelkezésre álló tudás elavulttá vált, helyettük új forrásokat keressenek. Elmondható tehát, hogy az i4.0 sikere a vállalkozások innovációs képességén múlik.

A projekt 2019-ben indult 8 partnerrel (Trebag Kft, IDEC (Gr), Tablela (PT), KISMC ( BG), National University Galway(IE), Arto Kft, Robot-X Kft), hogy képzési anyagot dolgozzanak ki KKV-k vezetői és döntéshozói számára, hogy emberi erőforrásuk felkészítését el tudják kezdeni az ipar4.0 bevezetésének 0. lépéseként.

A kézikönyv alapján elkészült egy oktatási platform (https://transit.trebag.hu/), amely 3 felé tanulási utat kínál az érdeklődőknek (e-learning, rövid prezentációk, és egyéni tanulás választása). A platformban egy képregény darabjait rejtettük el, a történet teljes egészében a feladatok elvégzése után olvasható végig.

Projekt weblapja: http://train4future.eu/

További információ: andrea.kovesd@trebag.hu