chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

EPALE A felnőttkori tanulás elektronikus európai platformja

 
 

Blog

A munkahelyi tanulás lehetősége motiválóbb, mint a pénz?

05/05/2018
by Mercédesz Molnár
Nyelv: HU

Sokat hallhatunk manapság arról a kérdésről, hogy mi az új vonzóerő egy munkahelyben. A fiatalabb korosztálynak talán már nem a pénz az elsőszámú, így a szervezeteknek fel kell készülniük erre.

"A képzési lehetőségeket tartják a legfontosabbaknak munkahelyi ösztönzők között a magyarországi turizmus-vendéglátásban dolgozók, valamint a területen tanuló diákok – derül ki a Danubius Hotels Group és az Employ Your Brand hr-kommunikációval foglalkozó szakportál közös kutatásából.

A szakmai továbbképzések szerepeltek az első helyen a munkahelyi ösztönzők fontossági sorrendjében a turizmus-vendéglátásban tanuló középiskolások és felsőoktatási hallgatók, valamint a szektorban dolgozó munkatársak körében – derül ki a Danubius Hotels Group és az Employ Your Brand hr-kommunikációval foglalkozó szakportál több mint 400 fő bevonásával készített közös kutatásából. A dolgozók a képzések után az év végi jutalom, azaz a tárgyév kimagasló teljesítménye után adható ösztönző juttatás, valamint a törvény által is előírt utazási költségtérítés jelentőségét értékelik a legtöbbre, amíg a diákok esetében az anyagi természetű ösztönzőket megelőzi még a nyelvtanulás lehetősége is."

Teljes cikk: https://piacesprofit.hu/kkv_cegblog/a-penznel-is-vonzobb-ha-tanulhatunk

 

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn