A készségigények előrejelzésének módszereit és gyakorlatát vitatták meg a Cedefop szakpolitikai tudásfórumán
A készségigények előrejelzéséről szóló Cedefop-tudásfórumra több mint 60, az ügynökség országtámogatási programjában részt vevő országokból érkező nemzeti érdekelt fél és kulcsszakértő gyűlt össze június 14–15-én Szalonikiben.
A fórum platformot biztosított annak megismeréséhez és megvitatásához, hogy miként ültethetők át a gyakorlatba a készségigények előrejelzésének megfelelő módszerei.
A Cedefop 2016 óta szorosan együttműködik hat európai ország (Bulgária, Észtország, Görögország, Málta, Szlovákia és Izland) nemzeti hatóságaival és legfontosabb érdekelt feleinek nemzeti hálózataival annak érdekében, hogy felülvizsgálják a készségigények előrejelzésére, valamint a készségkereslet és a készségkínálat összehangolására szolgáló rendszereik irányítását.
A Cedefop támogatást nyújtott a munkaerőpiaccal és a készségekkel kapcsolatos információgyűjtés módszertani eszközeinek létrehozásával, továbbá az eredmények hatékony terjesztésének és felhasználásának előmozdításával olyan szakpolitikai területeken, mint az oktatás és képzés, a foglalkoztatás, valamint az aktív munkaerőpiaci politikák.
A fórum megnyitóján a Cedefop készségekkel és munkaerőpiaccal foglalkozó osztályvezetője, Pascaline Descy rámutatott arra, hogy a bevett módszereket hozzá kell igazítani a forradalmi jellegű munkaerőpiaci tendenciákhoz, például az automatizáláshoz, hozzátéve, hogy a készségigények előrejelzése mára „az uniós szintű és a nemzeti politikák meglehetősen fontos elemévé” vált.
A Cedefop országonkénti felülvizsgálatokban való közreműködéséről szólva Pascaline Descy elmondta: „Nemzeti szinten együtt munkálkodunk az érdekelt felekkel egy szakpolitikai ütemterv kidolgozásán; tanácsokkal szolgálunk a készségigények előrejelzésének módszereivel kapcsolatban, és áttekintjük, miként terjeszthetők az eredmények az érdekelt felek és esetlegesen a nagyközönség körében.”
A Cedefop szakértői, Konsztandínosz Puljákasz és Jasper van Loo ismertették az uniós országoknak a készségkereslet és a készségkínálat összehangolása terén történő segítésére irányuló ügynökségi programot, valamint a Cedefop által az országonkénti felülvizsgálatok esetében alkalmazott megközelítést.
A résztvevők ismeretszerzési szükségleteinek kielégítése érdekében a rendezvény a készségekkel kapcsolatos információgyűjtésnek és a készségigények előrejelzésének három módszerére összpontosított:
- technológiai készségigényekre vonatkozó előrejelzések;
- a készségigények ágazati alapú előrejelzése;
- a végzett diákokat nyomon követő tanulmányok.
A résztvevőket csoportokba osztották, hogy azonosítsák az adott ország valamely szakpolitikai szükségletét és az annak kezelésére legalkalmasabb készségigény-előrejelzési módszert, és felkérték őket egy végrehajtási terv előterjesztésére. A legkorszerűbb készségigény-előrejelzési módszerek bemutatása mellett a csoportmunkát szakértők és nemzetközi szervezetek (ILO, ETF, Cedefop) képviselői is támogatták. Segítséget nyújtottak az azzal kapcsolatos elképzelések kialakításához, hogy miként igazítható a módszer az adott országhoz, és hogyan ültethető át a legjobban a gyakorlatba.
Forrás: Skillset and Match (CEDEFOP magazin)
