Blog
Blog

Az EPALE fókuszában a munkahelyi tanulás

Az EPALE augusztusi fókuszában a munkahelyi tanulás áll

Workplace learning August focus EPALE.

 

Az EPALE fókuszában a munkahelyi tanulás

A munkahelyi tanulás fontos része az élethosszig tartó tanulásnak. Nagyszerű eszköze a munkavállalók fejlesztésének és hatékonyságuk fenntartásának. A munkahelyi tanulás lehet formális, nem formális és informális, de egy tanulmány azt mutatja, hogy a három legfontosabb módja a munkahelyi tanulásnak, a munkáltatók véleménye szerint a tudásmegosztás a csoporton belül, a szekunder információgyűjtés (desk research) és a megbeszélések, ülések. 

Fontosnak tartjuk a munkahelyi tanulást a dolgozók készségfejlesztésében és versenyképességük megtartásában a munkaerőpiacon. Látogassa meg a munkahelyi tanulásnak szentelt tematikus oldalunkat, amelyre az EPALE nemzeti támogató szolgálatai sok érdekes blogbejegyzést, hasznos dokumentumot és hírt gyűjtöttek össze és tettek közzé a témában (az anyagok nyelvi verziókként eltérnek). Ne felejtse el rendszeresen meglátogatni az EPALE-t augusztus folyamán új tartalmakért.

 

Login (26)

Másik nyelvi verzió iránt érdeklődik?

A dokumentum más nyelveken is elérhető. Kérjük válasszon az alábbiak közül.
Switch Language

Want to write a blog post ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new article!

Legfrissebb beszélgetések

EPALE Beszélgetés: Befogadó nyelvi sokszínűség kiépítése Európában

A nyelvtanulás nemcsak a társadalmi befogadás és a munkaerő mobilitása szempontjából kulcsfontosságú, hanem hozzájárul az összetartó, kulturális szempontból gazdag Európához is. Vegyen részt a következő beszélgetésünkben, melyben megvitatjuk a nyelvtanulás mai szerepét Európában.

Több

Angol nyelvű online beszélgetés: Aktív korosodás és életszakaszok közötti átmenet

Mit értünk aktív korosodás alatt? Hogyan segíthet az intergenerációs tanulás az aktív korosodásban és az új életszakaszba lépés folyamatában?

Több