chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Provjera prethodnog učenja

15.-17. veebruaril võttis Eesti ENIC/NARIC keskus vastu FRAUDOC projekti partnerid. Euroopa Komisjoni Erasmus+ programmist rahastatud projekt FRAUDOC on pühendatud võltsingute ja pettuste problemaatikale välisriikide kvalifikatsioonide tunnustamise valdkonnas.

Sutiksite, kad greta formaliojo švietimo vis reikšmingesni tampa gebėjimai, įgūdžiai, žinios, įgytos per darbo patirtį, įvairiuose kursuose, seminaruose, atliekant savanorišką visuomenei naudingą darbą, laisvalaikiu, šeimoje. Tačiau  savišvieta ir neformaliuoju būdu įgyta patirtis neturi formalios išraiškos ir dažniausiai darbdavių nepripažįstama.  Siekiant, kad žinios, įgūdžiai ir gebėjimai, įgyti savišvietos ar neformaliuoju būdu, taptų oficialiai pripažįstami Europos šalyse, tarp jų ir Lietuvoje, diegiamos įvairios kompetencijų pripažinimo sistemos. Ar jos veikia sėkmingai?

Spanish Partner for VET mobilities - KA1 or KA2 partnerships

We are looking for sending institutions who would like to establish a partnership for EU Mobilities which we organize in Spain. With main office in Barcelona - Espamob´ has become a trusted partner for many companies in different sectors, who are working with us within our mobility programme.

La stratégie 2020 - Le développement en Belgique francophone

Afin de mieux pouvoir situer le avancées de l'éducation et de la formation en Belgique francophone dans le cadre de la stratégie européenne 2020 et par rapport aux dernières recommandations liées à la  Nouvelle stratégie pour les compétences en Europe, voici les textes de référence:

Le Cadre stratégique de l’UE pour la coopération dans le domaine de l’éducation et de la formation

Searching for partners for K2 for organisation which offers training and consulting about professional subjects: project management, community management...

We are a Foundation which working action are non-profit. 

We have developed a series of online training courses in order to help people who are part of other non-profits to make their activity better. 

Our educational trainings are from management of associations to communication management or budgering...

Käesolev pagulaskriis kujutab endast märkimisväärseid väljakutseid mistahes vastuvõtjariigi ja piirkonna jaoks ning seda mitte ainult Euroopas. Need väljakutsed hõlmavad majanduslikke vahendeid põgenikele elutingimuste tagamiseks, samuti sotsiaalseid ja kultuurilisi keerukusi integratsiooniprotsessis. Ometi vähendab pagulaste kvalifikatsioonide tunnustamine ning ligipääsu võimaldamine haridusele ja tööturule olulisel määral nende vastuvõtmise ja ühiskonda lõimumise kulusid ning lihtsustab nende integratsiooni vastuvõtjamaal.
6 Veljača 2017
po Anete Rätsep
(et)

Modeller för att synliggöra och bekräfta yrkeskompetens har genom åren utvecklats av olika branscher. Modellerna har olika förutsättningar, men nu har Myndigheten för Yrkeshögskolan (MYH) i samarbete med branschexperter tagit fram en standard för att kvalitetssäkra branschvalidering. MYH presenterar en rapport om arbetet med att ta fram en standard för branschvalidering av yrkeskompetens.

Läs mer på Myndigheten för yrkeshögskolans webbplats

France

Hi,

 

Subject: Partner Search in Career decision Making, E+KA2-SP-2017

 

In the perspective of a 2017 E+KA2-SP project application, HE & VET, we are looking for a full partner to complement an already existing and formalized consortium, English working language.

Den 6-9 november 2016 blev jag beviljad att åka på kontaktseminarium i Toledo i centrala Spanien. Seminariets namn var "Recognition and validation in adult education" och handlade alltså om  hur man kan tillvarata och validera kunskap och färdigheter inom vuxnas lärande. Förutom jag så var det ytterligare två svenska deltagare från Stockholms kulturförvaltning och från folkbildningsnätet. Seminariet anordnades av Actividades de Cooperación Transnacional (TCA) och hade deltagare från ca 15 länder.

26 Siječanj 2017
po Patrik Marinilli
(en)
1 Komentari

Grazie alla sessione formativa sui metodi autobiografici organizzata da CIAPE lo scorso 12 Gennaio all’interno del progetto SILVIA “Supporting intergenerational learning and volunteering as a mean for inclusion through autobiographical learning”, e condotta dal sociologo e formatore Andrea Ciantar, è stato possibile approfondire la tematica insieme ad un gruppo di esperti e formatori che hanno potuto sperimentare in prima persona alcune pratiche di lavoro.

24 Siječanj 2017
po Enrico Messinese
(it)
1 Komentari

(Kronikk publisert av Vox, nå Kompetanse Norge, i oktober 2016)

Tidlig kunnskap om flyktningers arbeidserfaring, utdanning og språk øker sannsynligheten for vellykket integrering. Vox, IMDi og UDI samarbeider derfor om en ny måte å kartlegge kompetansen deres på.

Av Libe Rieber-Mohn (IMDi), Frode Forfang (UDI) og Gina Lund (Vox)

Petak 13 Siječanj 2017, Denmark

The 2nd Validation of Prior Learning Biennnale

Welcome to the 2nd VPL Biennale in Aarhus, Denmark on the 26.-27.4.2017. You are welcome to join us for a welcoming evening already on the 25th of April!

The VPL Biennale  is a two-yearly event on the development and implementation of VPL-systems worldwide. The theme of the Biennale is “Validation of Prior Learning Strengthens Lifelong Learning for all: The User at the Centre”.

Petak 13 Siječanj 2017, Finland

Maahanmuuttajat ammatillisessa koulutuksessa

Opetushallitus järjestää 14.-15.3.2017 seminaarin Maahanmuuttajat ammatillisessa koulutuksessa. Seminaarin kohderyhmänä ovat erityisesti maahanmuuttajien ammatillisen perus- ja aikuiskoulutuksen rehtorit, opettajat ja opinto-ohjaajat, ammatillisen koulutuksen järjestäjät (ammatilliset oppilaitokset, oppisopimuskoulutus) sekä muiden keskeisten hallinnonalojen edustajat.

Keskustelujemme fokuksessa ovat seuraavat tärkeät kysymykset:

  • Maahanmuuttajien määrän kehitys ja osallistuminen ammatilliseen koulutukseen

Lernwege, Kompetenzen und Zertifikate aus Sicht von Arbeitgebern und Arbeitnehmern untersucht diese Studie der Bertelsmann Stiftung. Erfragt wurde, welche Informationen über BewerberInnen für Arbeitgeber am wertvollsten sind. Dabei stellte sich heraus, dass es nicht Zeugnisse über Schulbesuch oder Uniabschlüsse und Ausbildungsnoten sind, sondern praktisch im Arbeitsleben erworbene Kompetenzen, die Arbeitgeber interessieren. Hierzu schauen sie nicht auf Zertifikate, sondern orientieren sich an Erkenntnissen aus Auswählgesprächen und Probezeit.

"Bunte Lebensläufe", also Lebensläufe, die Brüche und Diskontiuität aufweisen, stellen für BewerberInnen oft einen Nachteil dar. Eine von Wissenschaftlern der Hochschule Niederrhein und der Gesellschaft für Arbeit und Weiterbildung in Aachen entwickelte Software namens Continuo kann in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen entdecken. Wie können in Zeiten zunehmender wirtschaftlicher Dynamik Kompetenzen von Mitarbeitern erkannt und genutzt werden?

Erasmus+ KA1 mobility project for adult professionals: partners search on Project Proposal: CANVAS, COMPETENCE ASSESSMENT AND EVALUATION SYSTEMS

Objectives of the project

Our mobility project aims to perform training and job-shadowing visits (3 to 5 days each) in a receiver organization to allow our professionals (8 peoples), expert in competence assessment, to deepen their knowledge and allow them to do further experiences.

Training and job shadowing visits are expected to last approximately .

 

Training and job shadowing action requested  topics:

•            methods to identify competencies to be assessed in formal, informal and not formal contexts

Šiuo metu pabėgėlių krizė kelia daug rimtų iššūkių ne tik Europai, bet ir kitoms šalims ar regionams, kur glaudžiasi pabėgėliai. Vienas tokių iššūkių yra ekonominiai ištekliai, kurių reikia siekiant užtikrinti tinkamas gyvenimo sąlygas pabėgėliams, ir su integracijos procesu susiję socialiniai ir kultūriniai sunkumai. Paprasčiausiai pripažinus pabėgėlių kvalifikaciją ir padėjus jiems patekti į švietimo sistemą bei darbo rinką ir ten dalyvauti, gerokai sumažinamos jų išlaikymo ir integracijos išlaidos, pagerinama integracija priimančiojoje šalyje.
5 Siječanj 2017
po Jurgita MELAIKIENE
(en)

Looking for project coordinators and partners in HR topics

We are a large international company (3000+ employees in 20+ countries), interested in further developing i.e. optimizing various HR processes: people development, talent management, knowledge management, leadership, work-life balance, intrapeneurship, intercultural competences etc. We have rich experience with various EU projects, both as coordinator and partner, mainly in R&D area.
Deze publicatie van het Mulier Instituut doet verslag van het onderzoek naar hoe buurtsportcoaches en werkgevers de meerwaarde van EVC-trajecten ervaren. EVC staat voor erkenning van verworven competenties. Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Het Kenniscentrum Sport. In het rapport zijn inzichten, tips en aanbevelingen verzameld om het EVC-traject te kunnen verbeteren.

WE ARE WAITING you Under the Huge hospitality feeling.Also working together KA1,KA2,KA3 roject

We would like to work to your organization. We always work perfectly. We can work with you KA1, KA2, KA3 and other projects. You can visit also our website. You can see how feedback we have and working type of is project way.

Contact: europewithyoungsters@gmail.com                                    PIC CODE: 923304007

www.europewithyoungsters.com

Stranice

Pretplati se na RSS - Provjera prethodnog učenja