chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

Informiranje i usmjeravanje

Resursi

| 22 travnja 2020
| po Ruzica Madzarevic

The Career and Mobility Magazine, published by the Serbian National Euroguidance Centre of the European Network to Support Guidance and Counselling is primarily intended for practitioners and professionals in this field, including career counselors in the employment service, career guidance centers at universities and schools, youth offices and other institutions, teachers, psychologists, and pedagogues, as well as policymakers at the national and local level.

Vijesti

| 22 travnja 2020
| po Éva Kovácsné Péter

A koronavírus Franciaországban való megjelenése a francia kormányt is korlátozó intézkedések bevezetésére kényszerítette. A járvány további elterjedésének lassítása érdekében az állampolgárokat az interneten keresztül történő ügyintézésre ösztönzik.

De mi történik azokkal az emberekkel, akik alacsony szintű digitális készségekkel rendelkeznek?

Resursi

| 22 travnja 2020
| po Daniel Rydel

Co wiemy o rynku coachingu w Polsce? Jak wygląda zawód coacha? Jakie formy pracy wybierają coachowie? W jaki sposób pozyskują klientów? W jakiej tematyce się specjalizują?

To tylko niektóre z wielu pytań, które zadaliśmy w Ogólnopolskim Badaniu Coachów.

Mamy nadzieję, że obszerny raport, który przygotowaliśmy będzie stanowił źródło wiedzy dla coachów, instytucji, które kierują do nich swoje usługi, a także dla potencjalnych klientów.

Życzymy miłej lektury.

Resursi

| 22 travnja 2020
| po Daniel Rydel

Jacy są trenerzy w Polsce? Ile osób szkolą w miesiącu? Jak często? W jakich tematach się specjalizują? Ile zarabiają? W jaki sposób dbają o swój rozwój?

To tylko niektóre z pytań, na które odpowiedzi znajdziesz w Raporcie z Ogólnopolskiego Badania Trenerów. Do inicjatywy tej dołączyło szereg firm, szkół i organizacji trenerskich.

Raport ten jest kompedium wiedzy dla trenerów, szkół kierujacych do nich swoje usługi oraz ich klientów.

Blog

| 21 travnja 2020
| po Brigitte Bosche

In Germany the ProfilPASS helps to identify informally acquired competencies. But what is the situation like in other countries? A progress report details what happened when the ProfilPASS was adapted for use in Bosnia and Herzegovina. 

Resursi

| 20 travnja 2020
| po NSS EPALE Nederland

Hoe kan scholing effectiever worden ingezet voor klanten met een werkloosheids-, Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering? In dit rapport worden vijf factoren genoemd om scholing succesvol in te zetten. Naast het UWV kunnen andere spelers op de arbeidsmarkt en in het https://epale.ec.europa.eu/nl/blog/nederlandstalige-handleiding-epale-vernieuwdonderwijs hun voordeel doen met dit rapport.

Blog

| 20 travnja 2020
| po Fatma Susam Özsayın
EMPOWER4EMPLOYMENT project will support societies recovery, enhance skills for home care workers and save lives with the project’s outputs and outcomes in the pandemics such as COVID-19. Project will help the communities to meet the needs on public health measures related to the management of safe home care and which competences/skills care workers should possess to enable them to carry out their duties in sustaining continuous quality care during pandemics such as COVID-19. The relevance of E4E project and its sustainability is far more imperative now in ensuring its outputs and competences are a success.

Blog

| 19 travnja 2020
| po Attila Nagy
A COVID-19 megjelenésével a foglalkoztatóknak nem csak a környezeti kihívásokra kellett azonnal reagálnia, hanem esetenként teljesen új alapokra kellett helyezni a vállalati gyakorlatokat és folyamatokat. A pandémiás helyzet egyfelől kényszermegoldásokat szült a foglalkoztatásban, másfelől azonban felszámolta azokat a mélyre nyúló beidegződéseket, amelyekkel a vállalatok nem voltak képesek, vagy nem akartak szakítani. Ilyen az atipikus foglalkoztatás egyik formája a távmunka.

Blog

| 18 travnja 2020
| po Ginta Salmina

Now we all facing challenging times and most of our meetings are online but, how to keep people engage, how to achieve the best possible results, how to make meeting/ learning process interesting? I guess these are the questions many of us have. Searching for answers I found an interesting article and now sharing it here as maybe some tips/ advices could be useful for other people as well.

Blog

| 17 travnja 2020
| po André Chauvet

Angesichts der gegenwärtigen Pandemie, die den gesamten Planeten betrifft und deren Folgen derzeit schwer vorhersehbar sind, mag es lächerlich oder sogar unangebracht erscheinen, über Ausbildung und Ausbildungsbegleitung zu sprechen. Die Frage der Kontinuität der Aktivitäten und Dienste scheint jedoch überall von wesentlicher Bedeutung zu sein.

Blog

| 17 travnja 2020
| po André Chauvet
With the current pandemic impacting the entire planet, the consequences of which remain difficult to predict, talking about training and support may seem ridiculous or even inappropriate. However, the issue of continuity of activities and services is essential.

Resursi

| 16 travnja 2020
| po Maria Parmakli

Η υποστήριξη ενηλίκων με χαμηλές δεξιότητες για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επανειδίκευση είναι επιτακτική ανάγκη για ένα μέλλον εργασίας που είναι πιο παραγωγικό και χωρίς αποκλεισμούς. Βοηθά τα άτομα να αυξήσουν την απασχολησιμότητά τους και τελικά την κοινωνική τους ένταξη. Από την άποψη του εργοδότη, ένα ειδικευμένο εργατικό δυναμικό διευκολύνει την ανάπτυξη και την εισαγωγή νέων τεχνολογιών και πρακτικών οργάνωσης της εργασίας, ενισχύοντας έτσι την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη της οικονομίας στο σύνολό της. 

Blog

| 15 travnja 2020
| po Daina Jankalne

Krīzes laikā, kad izjaukts ierastais dzīves ritms un jāievēro dažādi ierobežojumi, daudzi izjūt spriedzi, trauksmi, dusmas, bēdas vai nomāktību. Šādas emocijas ir saprotamas un nav nosodāmas, taču ir ļoti svarīgi darīt visu iespējamo, lai palīdzētu sev un saviem līdzcilvēkiem. Lai izvairītos no krīzes radītām sekām, psihologa konsultācija ir viena no efektīvākajām metodēm. Šeit var atrast atbalstu un palīdzību, ja esi nokļuvis grūtībās.

Resursi

| 14 travnja 2020
| po Barbara Habrych

Nowe spojrzenie na projektowanie procesów rozwojowych pracowników: empatyzacja szkoleń. E-book udziela odpowiedzi na pytania: • jak polityka szkoleniowa firmy może wpływać na kulturę i klimat funkcjonujący w organizacji? • co jest pierwszym krokiem do strategicznego planowania rozwoju pracowników? • jak w procesie projektowania szkoleń korzystać z narzędzia empatyzacji? • jak wygląda kwestionariusz ułatwiający diagnozę potrzeb szkoleniowych?

Blog

| 13 travnja 2020
| po Ginta Salmina

Šī ārkārtas situācija lielākajai cilvēku daļai šobrīd piedāvā tiešām nebijušu iespēju - apstāties no lielā dzīves skrējiena, aizdomāties par dažādām dzīves situācijām, pārdomāt savas (ģimenes) vērtības, pavadīt laiku ar sevi un ģimeni, labāk iepazīt un atklāt vienam otru, kalt nākotnes plānus u.t.t.

Resursi

| 10 travnja 2020
| po Kadi Kass

Karjäär - see on inimese elu (Peavy, 2002; Savickas, 2008) ning karjäärinõustamine aitab otsida vastust küsimusele, kuidas soovitakse oma elu elada (Schedin, 2007), milleks tõlgendatakse nõustamisel indiviidi elus olulisi kogemusi, luuakse uusi kogemusi, et indiviidid mõistaks endale ainuomaseid valikuvõimalusi, mille kaudu tõelist iseennast oma elus teostada (Savickas, 2008, 111).

Resursi

| 10 travnja 2020
| po Kadi Kass

Õppimine töö otsimise kontekstis eeldab tööd otsivalt inimeselt õppimist toimetulemiseks uue olukorraga ja uue töö leidmiseks vajaminevate teadmiste ja oskuste omandamist. Ühe võimalusena pakutakse täiskasvanutele tööturuteenuseid Eesti Töötukassas, mille läbi toetatakse õppimist ning selle läbi töö leidmist, arvestades erinevate tööotsijate individuaalsete vajadustega.

Resursi

| 10 travnja 2020
| po Katre Savi

Sisekoolituse konverents 2017: Miks ühed süsteemid toimivad? toimus 24. novembril 2017 Tallinnas. 

Konverentsi eesmärk oli teadvustada sisekoolitust kui arendustegevust, mis vajab tulemuslikkuse saavutamiseks ja tasakaalu hoidmiseks süsteemset lähenemist ning järjepidevat arendamist.

Vaata konverentsi ettekannete videosalvestusi:

Avasõnad. Milline mõtlemine annab süsteemsuse? Tauri Tallermaa koolitaja ja mälutreener

Blog

| 10 travnja 2020
| po Péter Éva Kovácsné

Folyamatos technológiai forradalmat élünk, a munkaerő-piac változásai egyre nehezebben kiszámíthatók, ezáltal az egyén szakmai életútja is egyre nehezebben tervezhető. Egyes munkakörök és foglalkozások tartalma átalakul, egyes szakmák eltűnnek, újak alakulnak. Jelentős azon munkavállalók száma, akik "elavult" szakképesítéssel vagy a XXI. század gazdasági kihívásainak nem megfelelő készségekkel rendelkeznek. Az egyénnek folyamatosan fejlesztenie kell magát, hogy megbirkózzon a változó munkaerőpiac kihívásaival.

Vijesti

| 9 travnja 2020
| po Daniela Ermini

La rivista Form@re. Open journal per la formazione in rete lancia una Call for papers finalizzata alla creazione di un dossier che, fino al 31 dicembre 2020, raccoglierà il know-how esistente in merito alla gestione del post Covid-19 proveniente da ricercatori di diversi ambiti e discipline, assicurando immediatamente la pubblicazione sulla propria piattaforma del materiale raccolto (testi, video, slide).

Stranice

Pretplati se na RSS - Informiranje i usmjeravanje