chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

Poduzetništvo i zapošljavanje

Vijesti

| 28 Ožujak 2017
| po Rumiana Kostadinova
Хора с какви умения ще се търсят през 2017-та

Каквото и да говорим за образованието, истината е, че съвременните компании не се интересуват толкова от дипломата, колкото от уменията на своите служители. Днес висшето образование представлява само основата, а готовността за постоянно учене, за придобиване на новия умения и знания и адаптивността са ключовите фактори за намирането на добра работа и развиването на успешна кариера.

Resursi

| 28 Ožujak 2017
| po Rumiana Kostadinova
УЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ И СОЦИАЛНОТО ПАРТНЬОРСТВО – ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО НА НАШЕТО ВРЕМЕ

В статията е направен сравнителен анализ на ролята на синдикалните организации в някои от образователните системи в света при формулирането на политиките по отношение на училищното образование на макрониво. Представени са примери от различни страни за успешен социален диалог и ефективно разпределение на ролите и отговорностите между всички звена в образователния сектор. Очертана е новата визия на синдикатите в страни с водещи образователни системи в световен мащаб.

Vijesti

| 28 Ožujak 2017
| po Michaela Tužilová

 

 „Stále platí, že do rozvoje zaměstnanců investují spíše velké firmy, střední a malé firmy častěji hledají „hotové“ zaměstnance se zkušenostmi. I když pozorujeme určitý posun – některé dynamické mladé malé firmy naopak na vysoké kvalifikaci a nadstandardním vzdělávání zaměstnanců založily svůj úspěch, zejména v rychle se rozvíjejících technických oborech,“ říká Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. 

Vijesti

| 28 Ožujak 2017
| po Michaela Tužilová

 

Loňský rok přinesl v České republice výrazné změny na trhu práce. Už v druhé polovině roku 2015 nastalo po letech útlumu oživení, které letos ještě eskalovalo. A co můžeme očekávat v letošním roce? „Pokračování loňských trendů a nutnost hledat řešení dlouhodobějších problémů,“ konstatuje Zuzana Lincová, ředitelka pracovního portálu Profesia.cz.

Vijesti

| 28 Ožujak 2017
| po Michaela Tužilová

 

A nejde už zdaleka pouze o profesní síť LinkedIn nebo Facebook, objevují se zajímavé projekty a aplikace, které například prakticky pomáhají uchazečům o práci. Jedním z takových projektů je JOBVENTURA, která pomůže uchazečům o práci s přípravou na pracovní pohovor.

Vijesti

| 28 Ožujak 2017
| po Michaela Tužilová

 

= projekt spolufinancovaný z Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Zaměstnanost, a státní rozpočtu České republiky

INFORMACE K PŘÍJMU ŽÁDOSTÍ – II.VÝZVA

Úřad práce ČR zahajuje dne 20. 3. 2017 v 10 hodin příjem žádostí do projektu POVEZ II formou kolové výzvy s alokací 1 mld. Kč. Nově probíhá příjem žádostí prostřednictvím elektronického formuláře na webových stránkách http://povez.uradprace.cz.

 

Jaký problém projekt řeší?

Vijesti

| 28 Ožujak 2017
| po Michaela Tužilová

Accenture Technology Vision 2017 již tradičně předpovídá nejvýznamnější trendy v oblasti technologií, které vyvolají během následujících tří let zásadní posun v podnikání. Jedním z hlavních závěrů letošní studie je fakt, že technologie zásadně mění pracovní trh. Firmy totiž nahrazují tradiční pevné firemní hierarchie využíváním nezávislých expertů. Technologie vytvářené lidmi a pro lidi, zároveň posilují roli lidí ve firmách. Jedná se o nejvýraznější hospodářské transformace od průmyslové revoluce.

Vijesti

| 27 Ožujak 2017
| po Ljiljana Garić

Dane karijere u Crnoj Gori organizuje HR kompanija Weon sa brojnim partnerima a pod pokroviteljstvom Glavnog grada.

Cilj sprovođenja ovog projekta je da se što većem broju građana pruži prilika za zapošljavanje,  edukaciju i povezivanje sa poslodavcima.

Dani karijere su prvi put organizovani u aprilu 2016. godine kada je za tri dana trajanja projekta učestvovalo preko 4000 mladih ljudi iz cijele Crne Gore kroz različite aktivnosti: sajmove, biznis forume, radionice i dr.

Četvrtak 20 travnja 2017, Poland

Odnieś sukces zawodowo! Konferencja EDUinspiracje w Łodzi

Zatrudnię młodego fachowca, najlepiej zaraz po szkole, z bogatym doświadczeniem, odpornego na stres, ze znajomością języka obcego. Takich ogłoszeń można znaleźć mnóstwo. Czy ktoś na nie odpowiada? Czy tacy specjaliści istnieją? Jak kształcić młodzież, aby sprostała oczekiwaniom pracodawców? Na te pytania odpowiedzi szukać będą uczestnicy konferencji EDUinspiracje Zawodowo.

Vijesti

| 27 Ožujak 2017
| po Iwona Buks
Zatrudnię młodego fachowca, najlepiej zaraz po szkole, z bogatym doświadczeniem, odpornego na stres, ze znajomością języka obcego. Takich ogłoszeń można znaleźć mnóstwo. Czy ktoś na nie odpowiada? Czy tacy specjaliści istnieją? Jak kształcić młodzież, aby sprostała oczekiwaniom pracodawców? Na te pytania odpowiedzi szukać będą uczestnicy konferencji EDUinspiracje Zawodowo.

Resursi

| 27 Ožujak 2017
| po Anna Sarnacka-Smith

Marek Śliboda, założyciel gliwickiej firmy Marco Sp. z o.o. w rozmowie z Joanną Rubin (jeden z cyklu wywiadów przeprowadzanych przez autorkę na nakawie.pl), opowiada o niecodziennym podejściu do uczenia pracowników, a mianowicie poprzez modelowanie pozytywnych zachowań. Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem w tych obszarach, w których jesteśmy ekspertami, dawanie z siebie, uczy pracowników zaangażowania i odpowiedzialności. Potwierdzenie skuteczności takiego podejścia potwierdzają wyniki finansowe firmy.

Alytus vocational training centre

Alytus Vocational Training Centre (further – Centre) is a public institution, established in 2004. The main activity of the Centre is vocational training. The other areas of the activities are: secondary education, basic education, education support services. It is the biggest Vocational training centre in the south of Lithuania. There are 4 departments in the Centre: Industry and Trade Department, Business Service Department, Construction Technologies and Business Department, Mykolas Krupavičius Agriculture and Business Department.

Vijesti

| 26 Ožujak 2017
| po Martin Dobeš

V Česku se hodně a často mluví o podpoře technických oborů, o něž je mezi nastupující generací čím dál menší zájem, což ohrožuje tradičně průmyslová odvětví u nás. V roce 2014 přišla se zajímavým projektem Okresní hospodářská komora Karviná, jehož záměrem bylo docílit popularizace technického a řemeslného vzdělávání. Aktivita nese název „Za poznáním technických oborů a řemesel“.

Petak 26 Svibanj 2017 to Subota 14 travnja 2018, Austria

TABA Trainer/innen-Ausbildung für Basisbildung am Arbeitsplatz

T ABA bietet den ersten Lehrgang für Trainer/innen im Bereich Basisbildung am Arbeitsplatz an. Studien zeigen, dass ein erhöhter Bedarf an Basisbildungs- und Alphabetisierungsangeboten für Erwachsene in Österreich besteht. Immerhin 60% der erwachsenen Österreicher/innen mit geringen Grundkompetenzen sind erwerbstätig. Die teilnehmenden Trainer/innen werden dazu befähigt, berufsspezifische Basisbildung sowohl in Kooperation mit Firmen direkt in Unternehmen oder in Einrichtungen der beruflichen Erwachsenenbildung durchzuführen.

Vijesti

| 23 Ožujak 2017
| po Tomáš Fránek

Český trh práce v roce 2050 bude v mnohem větší míře o službách. Součástí tohoto posunu pak bude mimo jiné také zkvalitnění služeb pro lidi, kupříkladu v případě péče o seniory.

To je už dnes obrovské téma a vzhledem k demografii bude rok od roku větší. Práce v této oblasti díky tomu už napříště nebude špatně placená, nepůjde o práci, kterou nikdo nechce dělat. Zadruhé, daleko více se nám otevře trh, který vychází z propojení technologií s normálním, fyzickým světem. A nejde jen o dnes tolik diskutované sociální sítě, ale o e-commerce v nejširším slova smyslu.

Srijeda 22 Ožujak 2017

Berza poslova Hotels Group Montenegro Stars

Kompanija Hotels Group Montenegro Stars uputila je poziv zainteresovanim kandidatima za sezonske poslove da dodju na berzu poslova koju organizuju 08.04.2017. godine u hotelu Splendid Conference&Spa Resort 5*, sa pocetkom u 12.00 casova.

Vijesti

| 22 Ožujak 2017
| po Miloš Trivić

The principal driving force of the Azalea Maritime mechanism is highly-experienced personnel specialized in different aspects of seamanship, truly dedicated to the task of providing skilled and competent future seafarers, making them capable of meeting the requirements of modern shipping industry, but primarily to ensure their future career.

Vijesti

| 21 Ožujak 2017
| po Miloš Trivić

Predsjednik Unije privatnih poslodavaca (UPP) Stari grad Kotor, Rajko Milunović smatra da primjenu Zakona o strancima treba odložiti kako bi se potencijalna domaća radna snaga u turizmu i ugostiteljstvu mogla na vrijeme prekvalifikovati. „Zakon o strancima zasigurno je donesen u svijetlu najboljih namjera za uposlenje prvenstveno domaće radne snage-ljudi koji već godinama čekaju posao na birou, kao i armije onih koji ga svakodnevno gube uslijed različitih okolnosti.

Vijesti

| 21 Ožujak 2017
| po Helena Wallinder

Personer med kort utbildning löper betydligt högre risk för arbetslöshet än personer med högre utbildning. En särskild utmaning är därför att rusta den stora grupp vuxna som inte är etablerade på arbetsmarknaden med utbildning. Regeringen föreslår ett studiestartsstöd för att förbättra denna grupps anställningsbarhet, förbättra kompetensförsörjningen på arbetsmarknaden och underlätta matchningen till jobb.

 

Läs mer på Regeringskansliets webbplats:

Mr.

Kenya Voluntary Development Association

KVDA is an indigenous, non-political and membership organization which is non-sectarian and non-profit making started in 1962 as a work camp organization registered under the Societies’ Act. In 1993, KVDA was registered as a Non-Governmental organization by the establishment of the NGOs Coordination Act.

Vision Statement of KVDA: KVDA envisions a more peaceful and connected world through voluntary international service.

Stranice

Pretplati se na RSS - Poduzetništvo i zapošljavanje