chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

Poduzetništvo i zapošljavanje

Tools for and Audience Development Training

Studio RisorseObiettiviStrumenti (Studio ROS) and Tools for Culture are two Italian organizations engaged in crafting a project on audience development with the intention of submitting it to a EU call within the “Erasmus Plus” programme. It refers to the Key Action 2[1] - Cooperation for innovation and good practice exchange - of the Erasmus Plus programme that is designed to develop the education sector through different activities.

Blog

| 17 Siječanj 2017
| po Graciela Sbertoli

(Kronikk publisert av Vox, nå Kompetanse Norge, i oktober 2016)

Tidlig kunnskap om flyktningers arbeidserfaring, utdanning og språk øker sannsynligheten for vellykket integrering. Vox, IMDi og UDI samarbeider derfor om en ny måte å kartlegge kompetansen deres på.

Av Libe Rieber-Mohn (IMDi), Frode Forfang (UDI) og Gina Lund (Vox)

Blog

| 17 Siječanj 2017
| po Graciela Sbertoli

(Kronikk publisert av Vox i October 2016)

Lykkes Norge med kompetansepolitikken, lykkes vi også med et mer inkluderende samfunn, økonomisk vekst, et konkurransedyktig næringsliv og fortsatt velferd.

Av Gina Lund, direktør Vox, nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk

De som har mest utdanning er de som etterspør mest kompetansepåfyll gjennom livet sitt. De som har minst utdanning, får stadig mindre. Det viser Lærevilkårsmonitoren, en undersøkelse gjort av SSB på oppdrag fra Vox.

KA2 projects - we are interested to be a project partner

Institution for adult education "Social-educational center" (SEC) is a dynamic adult training institution providing accredited training courses for social professions as well as a range of non-formal trainings in this domain. Curricula and methods are fully adjusted to trainee’s needs and existing level of knowledge.  In the last five years, we have profiled ourselves in the following sectors: social, health and educational, but also in the field of strengthening competences of persons that are searching for job.

Vijesti

| 16 Siječanj 2017
| po JESUS VALDECANTOS

El Premio Europeo Carlomagno de la Juventud distingue los proyectos emprendidos por jóvenes de entre 16 y 30 años, que faciliten modelos de convivencia en Europa y que sirvan de referencia a la juventud europea.

La Eurocámara y la Fundación del Premio Internacional Carlomagno, premian a 3 proyectos, de entre los 28 finalistas (uno por cada país de la Unión Europea). Los proyectos deben haberse iniciado y haber finalizado entre el 1 de enero de 2016 y el 30 de enero de 2017 o seguir activos.

Utorak 14 Ožujak 2017 to Četvrtak 16 Ožujak 2017, Belgium

Success in EU Negotiations - The Key Skills for shaping EU Decisions in Commission Committees and Council Bodies

This three-day skills-oriented course aims to help participants to improve their abilities to influence processes of multilateral negotiation in EU settings, particularly in the European Commission and the Council. 

Vijesti

| 13 Siječanj 2017
| po Georgi SKOROBOGATOV

Tallinna Teeninduskoolis toimub 18. jaanuaril esimene 10 inspiratsiooniüritusest, mille eesmärk on pakkuda noortele inspiratsiooni ja teavet kutsehariduse võimalustest nii koolides kui ka tööturul.

Inspiratsioonihommiku avab haridusminister Mailis Reps, kes kuulutab ühtlasi välja oskuste aasta 2017.  Selle aasta eesmärk on väärtustada oskusi ja kutseoskusi, meisterlikkust ja elukestvat õpet Eesti ühiskonnas.

Resursi

| 13 Siječanj 2017
| po Redaktion Deuts...

Lernwege, Kompetenzen und Zertifikate aus Sicht von Arbeitgebern und Arbeitnehmern untersucht diese Studie der Bertelsmann Stiftung. Erfragt wurde, welche Informationen über BewerberInnen für Arbeitgeber am wertvollsten sind. Dabei stellte sich heraus, dass es nicht Zeugnisse über Schulbesuch oder Uniabschlüsse und Ausbildungsnoten sind, sondern praktisch im Arbeitsleben erworbene Kompetenzen, die Arbeitgeber interessieren. Hierzu schauen sie nicht auf Zertifikate, sondern orientieren sich an Erkenntnissen aus Auswählgesprächen und Probezeit.

Vijesti

| 13 Siječanj 2017
| po Graciela Sbertoli

Talk with the newly arrived persons, not about them. This was one of the key ideas behind a so-called “to do seminar” organised in Gotland in April.

The Swedish island of Gotland is located in the Baltic Sea about 100 kilometres from the Swedish mainland. It is a place that many people end up leaving, which leads to a shortage of labour and of new ideas. Meanwhile, people with all kinds of competencies are fleeing to Sweden.

Resursi

| 13 Siječanj 2017
| po Redaktion Deuts...

"Bunte Lebensläufe", also Lebensläufe, die Brüche und Diskontiuität aufweisen, stellen für BewerberInnen oft einen Nachteil dar. Eine von Wissenschaftlern der Hochschule Niederrhein und der Gesellschaft für Arbeit und Weiterbildung in Aachen entwickelte Software namens Continuo kann in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen entdecken. Wie können in Zeiten zunehmender wirtschaftlicher Dynamik Kompetenzen von Mitarbeitern erkannt und genutzt werden?

Vijesti

| 13 Siječanj 2017
| po Tomáš Fránek

Naše školství je podle bývalého viceguvernéra centrální banky a šéfa České spořitelny Pavla Kysilky v devatenáctém století. Velmi se rozevřela propast mezi tím, co se na školách učí a kam se posunulo řízení firem a jednotlivé styly managementu. "Protože příští populační ročníky budou slabé, je naší velkou šancí otevřít vysoké školy přílivu mladých lidí ze zahraničí. Lidem, kteří zde budou chtít pracovat, žít, vzdělávat se a kteří by se stali Čechy s nějakým slovenským, bulharským nebo polským původem," říká

Vijesti

| 12 Siječanj 2017
| po Tomáš Fránek

Lékaři a zdravotní sestry nesouhlasí s novelou zákona, která má změnit podmínky jejich vzdělávání. Podle lékařů složitý vzdělávací systém vede k tomu, že ze země odchází odborníci do zahraničí.

Lékařská komora, odbory a asociace nemocnic proto nesouhlasí s novelu zákona o vzdělávání lékařů, kterou už v prosinci zamítl Senát.

Vijesti

| 9 Siječanj 2017
| po Tomáš Fránek

Dostatek technicky vzdělaných pracovníků na území Plzně a značka západočeské metropole jako centra znalostní ekonomiky, takové jsou cíle projektu Smart Edu Plzeň. Koncept, jenž zastřešuje Správa informačních technologií města Plzně, se zaměřuje na komplexní podporu technického vzdělávání, a to na všech jeho stupních od mateřských škol až po univerzitní prostředí. Podpoře technického vzdělávání se město intenzivně věnuje poslední tři roky, nyní snahu ještě zesiluje.

Vijesti

| 9 Siječanj 2017
| po Daniela Krtičková
Mezinárodní fórum k profesnímu rozvoji pedagogických pracovníků, které počátkem prosince již podruhé uspořádal Národní institut pro další vzdělávání, přineslo bezpochyby díky zajímavým příspěvkům odborníků k této problematice od nás i ze zahraničí (Polska, Maďarska, Slovenska, Francie, Velké Británie a Německa) řadu inspirativních poznatků a zahraničních zkušeností i námětů k zamyšlení.

Resursi

| 6 Siječanj 2017
| po Camille POIRAUD
CléA est un socle de connaissances et de compétences professionnelles créé par le COPANEF (Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation). Son objectif : améliorer la formation et l'employabilité des personnes -notamment les moins qualifiées. EPALE a mis en ligne une traduction de ce document en anglais, afin que les professionnels européens puissent s'en inspirer et échanger autour de leurs propres dispositifs liés aux compétences-clés!

Resursi

| 6 Siječanj 2017
| po Simona Kavčič

Evropski trg dela izzivajo spremembe v demografski strukturi delovne sile ter povečanje delovnih zahtev in procesov. Razumevanje prihodnjih potreb po strokovni usposobljenosti pa je bistveno za oblikovanje politike izobraževanja in usposabljanja.

Cedefop v publikaciji Future skill needs in Europe: critical labour force trends predstavlja najnovejše rezultate o potrebnih spretnostih in napoveduje povpraševanje. Med drugim vključuje tudi vlogo migracij na trgu dela.

Vijesti

| 4 Siječanj 2017
| po Mathilde Debono
AKI est un projet visant la valorisation des compétences transversales acquises en situation de mobilité internationale, par des jeunes entre 18 et 30 ans. Il est financé par l’Agence Erasmus+ / Jeunesse et Sport. Un colloque aura prochainement lieu à Paris, et sera consacré aux "compétences développées en mobilité internationale au service de l’emploi et de la citoyenneté active"... Vers un référentiel européen des compétences transversales?

Vijesti

| 4 Siječanj 2017
| po Tomáš Fránek

Českému průmyslu chybí technicky zdatní pracovníci a proto tlačí na to, aby se změnil systém vzdělávání. Experti ale upozorňují, že neexistuje potřebné a nepotřebné vzdělávání. To je jenom konkureční výhoda při hledání práce.

Za nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Česku může stát, který nedokázal včas zareagovat na potřeby firem. V rozhovoru pro MF DNES to řekl místopředseda Asociace exportérů Otto Daněk. Podle něj je řešením částečné zpoplatnění vysokých škol, které by zvýhodnilo nedostatkové obory.

EXCHANGE VIEWS ON MUTUALITY SERVICES AND FAMILY-WORKING TIME MANAGEMENT

We would like to have an exchange of views about the theme of mutuality: how to offer better services to our associates, in order to have a better working environment and help them to have a better management between working time and their family, also about maternity leavings and lower kindergarten prices.

Blog

| 3 Siječanj 2017
| po VASILIKI TSEKOURA

Στα πλαίσια της Στρατηγικής Σύμπραξης ERASMUS+  ARIS «Καριέρα από την αρχή», συνεργαζόμενοι φορείς για την Εκπαίδευση Ενηλίκων, δημιούργησαν μια ηλεκτρονική  πλατφόρμα μάθησης απευθυνόμενοι σε ανέργους ηλικίας 35 +.

Stranice

Pretplati se na RSS - Poduzetništvo i zapošljavanje