Croissance de l’emploi en Europe: vers une reprise inégale
Note d’information du Cedefop
Poduzetništvo i zapošljavanje
Member States must invest in education to avoid ‘educational poverty’, a Europe-wide report has found.
The EU’s 2015 Education and Training Monitor said investment is needed to build more inclusive educational systems in Europe and combat unemployment. It called for Member States to focus efforts on improving the accessibility, quality and relevance of their education and training systems.
En lien avec l'article de Monsieur PARISOT https://ec.europa.eu/epale/fr/content/decrochage-et-rupture-dans-la-form...
Le contrat d’apprentissage est le contrat de travail français qui subit le plus fort taux de rupture anticipée ; 30% en moyenne nationale. Ce taux moyen camoufle cependant de grandes disparités en fonction, d’une part, des branches professionnelles dans lesquelles sont préparés les diplômes visés, mais également, d’autre part, du niveau de ces diplômes.
9 Studeni 2015
(en)
Drop'pin je nova interaktivna spletna stran, ki je nastala pod okriljem Evropske komisije.
RIC Novo mesto je od aprila do oktobra 2015 izvajal projekt Svetovanje za odrasle.
Prednostne ciljne skupine, za katere so izvajali svetovanje v okviru projekta, so bili odrasli, ki so imeli dokončano največ štiriletno srednjo šolo in so bili zaposleni, stari 45 let in več, brezposelni, stari 50 let in več, mlajši odrasli, ki so zgodaj opustili izobraževanje, Romi, invalidi, migranti in obsojenci.
Nombre de méthodes utilisées afin d’identifier les intérêts professionnels s’appuient sur la théorie de John Holland. Si cette approche a connu un succès certain auprès des professionnels de l’orientation depuis quelques décennies, il s’avère qu’elle présente aujourd’hui quelques limites dans un monde devenu de plus en plus rapidement changeant. L’époque actuelle n’est en effet plus au choix d’une profession pour la vie et la question de l’orientation ne peut définitivement plus se conjuguer qu’au singulier.
L’orientation au pluriel !
3 Studeni 2015
(fr)
1 Komentari
Der er et stigende pres i OECD-landende til at fremme et længere arbejdsliv. Også i Danmark. Rapporten ”Ageing and Employment Policies: Denmark 2015” giver et overblik over de politiske initiativer, der er gennemført i Danmark i det seneste årti.
Given the ageing challenges, there is an increasing pressure in OECD countries to promote longer working lives. This report provides an overview of policy initiatives implemented in Denmark over the past decade.
Resursi
Many of the skills Europe needs for sustainable economic recovery will be learned at work. According to Cedefop’s new European skills and jobs survey, to overcome skill mismatches, more and better jobs that invest in people’s skills are needed.
1 er Forum des carrières de l’Europe
Le Secrétariat Général des affaires européennes (SGAE) organise pour la première fois le Forum des carrières de l’Europe qui se tiendra à Paris, le 28 novembre 2015, dans les locaux de la Fondation Alliance Française.
Évènement d’envergure, ce 1er Forum des carrières de l’Europe a pour finalité d’améliorer la visibilité des carrières européennes et de susciter des vocations, tant chez les étudiants que chez les jeunes actifs français, à occuper des fonctions dans les secteurs publics et privés sur l’ensemble du territoire de l’Union Européenne.
L’INSEE publie en octobre 2015 une « Photographie du marché du travail en 2014 »
Ce document est le fruit de l’enquête Emploi qui a lieu en continu toutes les semaines tant en France métropolitaine que dans les départements d’outre-mer à l’exception de Mayotte, où l’enquête est menée annuellement.
Il s’agit de la seule source permettant de mesurer le chômage au sens du BIT (Bureau International du Travail).
The OECD Skills Outlook 2015: Youth, Skills and Employability report shows how improving the employability of youth requires an all-round approach.
Z oktobrom RIC Novo mesto zaključuje projekt Svetovanje za odrasle, ki je potekal od 15. 4. 2015. Prednostne ciljne skupine, za katere smo izvajali svetovanje v okviru projekta, so odrasli, ki imajo dokončano največ štiriletno srednjo šolo in so zaposleni, stari 45 let in več; brezposelni, stari 50 let in več; mlajši odrasli, ki so zgodaj opustili izobraževanje, Romi, invalidi, migranti ali obsojenci.
Les 13 et 14 octobre 2015, s'est déroulée la conférence Reconnaissance des compétences et employabilité en Europe, organisé par les trois agences européennes Erasmus + (Belgique, France, Luxembourg). L'objectif était de se mobiliser pour un bilan des outils européens au service de l'employabilité. Car acquérir des compétences, les identifier et les mobiliser lors d'un entretien professionnel est plus que jamais un passeport pour l'emploi.
La 4ème biennale formation-emploi du Céreq s’est déroulée mercredi 7 octobre dernier à la Cité internationale universitaire de Paris devant près de 300 personnes.
21.10.2015 kogunes Kutsekojas esmakordselt tööjõu vajaduse prognoosisüsteemi OSKA koordinatsioonikogu, kelle ülesandeks on anda sisendit valitsuse tööjõuturu nõudluse ja koolituspakkumisega seotud otsustele. OSKA analüüsi tulemusena kasvab Eesti inimeste ja majanduse konkurentsivõime, kui õppe kavandamisel on võimalik arvestada, kui palju ja milliste oskustega inimesi tööturul vajatakse. OSKA aitab tööandjatel saada ka vajalike oskustega töötajaid ning lihtsustab teadlike karjäärivalikute tegemist.
Université d'Hiver de la Formation professionnelle
Guide pro de Centre Inffo - Le financement de la rémunération en cas de départ en formation d'un salarié
Low-skilled jobs are becoming more and more complex, making the upskilling of low-skilled adults crucial for employability, a new study has shown.
La Conférence Sociale pour l’Emploi se tenait hier à Paris. Elle est un moment de concertation privilégiée entre l’exécutif et les acteurs au sujet des prochaines priorités politiques.
Ce document reprend les articles de loi en rapport avec l'âge en contrat d'apprentissage.
La Conférence Sociale pour l’Emploi aura lieu le 19 octobre à Paris. Elle est un moment de concertation privilégiée entre l’exécutif et les acteurs au sujet des prochaines priorités politiques. Cette année, l’évènement se focalisera notamment sur le parcours professionnel et la création du Compte Personnel d’Activité (CPA), présenté comme mesure sociale phare par François Hollande et rassemblant tous les droits sociaux personnels utiles pour sécuriser son parcours professionnel.
On March 5th 2014, a new law regarding vocational training, employment and social democracy was passed in France following December 2013’s National Interprofessional Agreement. It sets out major advances in the adult learning sector and namely for low-qualified jobseekers and employees e.g. the allocation of training funds for these people or the provision of career development advice.
14 Listopad 2015
(fr)
1 Komentari
Ce document est proposé dans le but de fournir les références sur le début et la fin du contrat d'apprentissage. Cette ressource est lien avec l'article d'Albert Parisot " Formation professionnelle en apprentissage : la difficile conciliation des périodes de formation théorique et pratique"
Na Statističnem uradu Republike Slovenije (SURS) so objaviljeni podatki o stopnji anketne brezposelnosti za leto 2014, ki kažejo, da je bila ta nižja kot v letu 2013. Število delovno aktivnih se je povečalo za 11.000. Skupino delovno aktivnega prebivalstva sestavljajo zaposleni, samozaposleni in pomagajoči družinski člani.
Les Savoir-Faire Comportementaux (SFC),un atout pour l’emploi durable !
Information and support for employers and training organisations involved in the recruitment of apprentices.
These documents provide information and tools to use during the apprenticeship recruitment process.
This includes:
- guidance for employers on all aspects of apprenticeship recruitment
- a support pack for training organisations
- tools to use when giving feedback to unsuccessful apprenticeship applicants
The Regional Learning Partnership is facilitating the development of a Regional Delivery Plan for Employment and Skills for south west and central Wales in response to the Welsh Government’s future strategic approach to the employment and skills agenda.
The fourth version of the plan is now available, see attached.
Click here for more details.
| Pridružite nam se na
