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EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Poduzetništvo i zapošljavanje

Subota 28 Studeni 2015, France

1 er Forum des carrières de l’Europe

Le Secrétariat Général des affaires européennes (SGAE) organise pour la première fois le Forum des carrières de l’Europe qui se tiendra à Paris, le 28 novembre 2015, dans les locaux de la Fondation Alliance Française.

 

Évènement d’envergure, ce 1er Forum des carrières de l’Europe a pour finalité d’améliorer la visibilité des carrières européennes et de susciter des vocations, tant chez les étudiants que chez les jeunes actifs français, à occuper des fonctions dans les secteurs publics et privés sur l’ensemble du territoire de l’Union Européenne.

 

L’INSEE publie en octobre 2015 une « Photographie du marché du travail en 2014 »

Ce document est le fruit de l’enquête Emploi qui a lieu en continu toutes les semaines tant en France métropolitaine que dans les départements d’outre-mer à l’exception de Mayotte, où l’enquête est menée annuellement.

Il s’agit de la seule source permettant de mesurer le chômage au sens du BIT (Bureau International du Travail).

 

 

Z oktobrom RIC Novo mesto zaključuje projekt Svetovanje za odrasle, ki je potekal od 15. 4. 2015. Prednostne ciljne skupine, za katere smo izvajali svetovanje v okviru projekta, so odrasli, ki imajo dokončano največ štiriletno srednjo šolo in so zaposleni, stari 45 let in več; brezposelni, stari 50 let in več; mlajši odrasli, ki so zgodaj opustili izobraževanje, Romi, invalidi, migranti ali obsojenci.

Les 13 et 14 octobre 2015, s'est déroulée la conférence Reconnaissance des compétences et employabilité en Europe, organisé par les trois agences européennes Erasmus + (Belgique, France, Luxembourg). L'objectif était de se mobiliser pour un bilan des outils européens au service de l'employabilité. Car acquérir des compétences, les identifier et les mobiliser lors d'un entretien professionnel est plus que jamais un passeport pour l'emploi.

21.10.2015 kogunes Kutsekojas esmakordselt tööjõu vajaduse prognoosisüsteemi OSKA koordinatsioonikogu, kelle ülesandeks on anda sisendit valitsuse tööjõuturu nõudluse ja koolituspakkumisega seotud otsustele. OSKA analüüsi tulemusena kasvab Eesti inimeste ja majanduse konkurentsivõime, kui õppe kavandamisel on võimalik arvestada, kui palju ja milliste oskustega inimesi tööturul vajatakse. OSKA aitab tööandjatel saada ka vajalike oskustega töötajaid ning lihtsustab teadlike karjäärivalikute tegemist.

La Conférence Sociale pour l’Emploi aura lieu le 19 octobre à Paris. Elle est un moment de concertation privilégiée entre l’exécutif et les acteurs au sujet des prochaines priorités politiques. Cette année, l’évènement se focalisera notamment sur le parcours professionnel et la création du Compte Personnel d’Activité (CPA), présenté comme mesure sociale phare par François Hollande et rassemblant tous les droits sociaux personnels utiles pour sécuriser son parcours professionnel.

On March 5th 2014, a new law regarding vocational training, employment and social democracy was passed in France following December 2013’s National Interprofessional Agreement. It sets out major advances in the adult learning sector and namely for low-qualified jobseekers and employees e.g. the allocation of training funds for these people or the provision of career development advice.

14 Listopad 2015
po Gaëlle Russier
(fr)
1 Komentari

Ce document est proposé dans le but de fournir les références sur le début et la fin du contrat d'apprentissage. Cette ressource est lien avec l'article d'Albert Parisot " Formation professionnelle en apprentissage : la difficile conciliation des périodes de formation théorique et pratique"

Na Statističnem uradu Republike Slovenije (SURS) so objaviljeni podatki o stopnji anketne brezposelnosti za leto 2014, ki kažejo, da je bila ta nižja kot v letu 2013. Število delovno aktivnih se je povečalo za 11.000. Skupino delovno aktivnega prebivalstva sestavljajo zaposleni, samozaposleni in pomagajoči družinski člani.

Četvrtak 29 Listopad 2015, Belgium

Les Savoir-Faire Comportementaux (SFC),un atout pour l’emploi durable !

Les Savoir-Faire Comportementaux (SFC), un atout pour l’emploi durable !

Cette thématique vous intéresse?
Venez assister au colloque interactif et ludique pour appréhender et travailler différemment les savoir-faire comportementaux.

Information and support for employers and training organisations involved in the recruitment of apprentices.

These documents provide information and tools to use during the apprenticeship recruitment process.

This includes:

  • guidance for employers on all aspects of apprenticeship recruitment
  • a support pack for training organisations
  • tools to use when giving feedback to unsuccessful apprenticeship applicants

The Regional Learning Partnership is facilitating the development of a Regional Delivery Plan for Employment and Skills for south west and central Wales in response to the Welsh Government’s future strategic approach to the employment and skills agenda.

The fourth version of the plan is now available, see attached.

Click here for more details.

 

Četvrtak 15 Listopad 2015, Belgium

Refugees' labour market integration: challenges and initiatives to maximise potential

The conference will focus on the employment of refugees and other beneficiaries of international protection. Having a job will ease social integration, diminish reliance on social benefits and increase the possibility to find decent housing. Employed refugees will contribute to the social security system and their increased spending on consumer goods will be beneficial to the economy as a whole.

Die Fähigkeit, in mehreren Sprachen zu kommunizieren, ist eine der Kernkompetenzen, die nötig sind, um die Forderungen des Arbeitsmarktes zu erfüllen. Genauso wie bei anderen übertragbaren Fähigkeiten, werden dadurch sowohl die Personen selbst als auch die Wirtschaft wettbewerbsfähiger, wie eine Studie zur Wirkung von Erasmus, dem EU-Austauschprogramm für Studierende, kürzlich gezeigt hat.

The current Offender Learning and Skills Service (OLASS) phase 4 contracts for prison education come to an end in July 2016. The Minister will need to decide whether to extend the current contracts for a further year, or to begin re-procurement.

The Prisoner Learning Alliance (PLA) welcomes the the successes of OLASS 4, in particular the increase in the numbers of prisoners achieving entry level, level 1 and level 2 qualifications, including in literacy and numeracy.

New provisions created by the Vocational Training Act of 5 March 2014 rely on involvement of employees or job seekers. With this in mind, career guidance counselling, endorsed in January 2015, plays a central role in coordinating personal training accounts, vocational interviews, or validation of prior experience.
The ability to communicate in several languages is among the key skills needed to meet labour market demands. Like other transferable skills, it makes both individuals and the economy more competitive, as demonstrated by a recent study on the impact of the Erasmus study exchange programme.
25 Rujan 2015
po Aaron Rajania
(en)
Petak 25 Rujan 2015, Slovakia

Cross-border job mobility and the recognition of initial and further education results

Venue: Hotel Tatra, Námestie 1. mája 5, Bratislava

9:30 - 12:30

CROSS-BORDER JOB MOBILITY AND THE RECOGNITION OF INITIAL AND FURTHER EDUCATION RESULTS


What are the requirements (CZE , AUT, SR) for employees in the most frequent occupations in the border areas? How to be qualified to work abroad? What are the differences in obtaining qualifications in formal and nonformal education in these countries? CrossVet project is trying to answer these questions.

Dans le cadre de la nouvelle loi sur la formation professionnelle de mars 2014, le Compte Personnel de Formation est la mesure phare pour améliorer l'employabilité et rendre les apprenants acteurs de leur parcours professionnel. Moins d'un an après son lancement, le dispositif est-il opérationnel et pour quels résultats?

Cette analyse d'avril 2015 par la DARES (Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue Social) propose une vue d'ensemble de la situation des demandeurs d'emploi en formation, qui est restée relativement stable en 2013 comparée à l'année précédente. Quelques 643 000 personnes ont commencé une formation, financée majoritairement par les régions et visant principalement les jeunes qui accèdent en moyenne trois fois plus à la formation que leurs pairs plus âgés.

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