chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

Poduzetništvo i zapošljavanje

Resursi

| 30 Kolovoz 2016
| po Camille POIRAUD
La recommandation appelle les Etats membres à construire un plan d'action pour l'adoption d'une "garantie de compétences". Cette garantie s'inscrit dans une stratégie globale en matière de compétences pour l'Europe. L'objectif est de veiller à ce que chacun acquière un large éventail de compétences, et ainsi favoriser l'employabilité, la compétitivité et la croissance

Resursi

| 30 Kolovoz 2016
| po Anni KARTTUNEN

Suosituksessa kehotetaan jäsenvaltioita laatimaan vuoden kuluessa suosituksen hyväksymisestä toimintasuunnitelma sen täytäntöönpanoa varten. Suunnitelman olisi sisällettävä koordinointijärjestelyt, kansallisella tasolla määritellyt ensisijaiset kohderyhmät sekä käyttöön osoitettavat rahoitusvarat.

Vijesti

| 28 Kolovoz 2016
| po Mari Cecilia Toma
In perioada 24-25 august 2016 a avut loc, la sediul DVV International din Bonn, cea de-a treia intalnire de lucru in cadrul proiectului “Dezvoltarea și certificarea de noi programe de educația adulților, în vederea soluționării nevoilor de pe piața muncii la nivel regional (ADULT-REG)”.

Resursi

| 26 Kolovoz 2016
| po Karine Nicolay

De aanbeveling beveelt de lidstaten aan om binnen het jaar na de aanneming een actieplan op te stellen voor de implementatie met een regeling voor de coördinatie, vermelding van de prioritaire nationale doelgroepen en de financiële middelen die ervoor vrijgemaakt worden. Dit voorstel beveelt de lidstaten aan om 

Resursi

| 25 Kolovoz 2016
| po Jurgita MELAIKIENE

Technologijų revoliucija, prasidėjusi 20 amžiaus pabaigoje, įtakojo tai, jog įvairūs IT bei kiti aukšto lygio informacijos analizavimo, pažinimo ir bendravimo įgūdžiai tampa vis svarbesniais darbo rinkoje. Suaugusių gyventojų įgūdžių tyrimas atliekamas pagal EBPO tarptautinio suaugusių gyventojų įgūdžių įvertinimo programą (angl. Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC) atskleidžia kokio lygio yra pagrindiniai suaugusių žmonių įgūdžiai bei kaip jie yra naudojami namuose ir darbe.

Srijeda 26 Listopad 2016 to Petak 28 Listopad 2016, Slovakia

Re-Industrialisation of the EU 2016

From 26th to 28th October 2016 the capital of Slovakia, Bratislava, will welcome about 1,000 participants, which makes it one of the largest events during the Slovak presidency of the Council of the EU in the second half of 2016.
Ponedjeljak 10 Listopad 2016 to Četvrtak 13 Listopad 2016, Belgium

The Standing Men: Technologies for Life

As part of the Value of MedTech Initiative MedTech Europe is delighted to announce its next event – The Standing Men: Technologies for Life, taking place on the European Parliament Esplanade from 10-13 October 2016. This unique art exhibit is a light and sound art installation created by the French artistic team AADN, comprising of Pierre Amoudruz, Valentin Durif, Victor Roux and David Guerra. The installation is made possible with AADN working closely with MedTech Europe and EU40.
Ponedjeljak 19 Rujan 2016 to Utorak 20 Rujan 2016, Netherlands

Performance Assessment: Skills for Leadership

The goal of this seminar is to give participants an insight into the developments in the functioning of public administration and to bring some skills into practice. The experience from these two days can be taken home to their own organisational surroundings. Participants will be able to recognise situations earlier and to act more adequately.
Srijeda 30 Studeni 2016 to Petak 2 Prosinac 2016, Belgium

European MedTech Forum 2016

The European MedTech Forum is the largest health and medical technology industry conference in Europe. MedTech Europe, the alliance of European medical technology industry associations EDMA and Eucomed, organizes the 9th edition of the Forum on 30 November – 2 December 2016 at Flagey (Brussels, Belgium). The 2015 edition brought together around 500 key leaders active in the EU healthcare scene. To revisit last year’s Forum, visit our conference material page including a report, presentations and pictures. This year's edition will revolve around the theme The 4th Industrial Revolution – the medtech era?
Utorak 30 Kolovoz 2016, Bulgaria

Отворен ден за кариерна и CV консултация

Компанията „Нестле България” има дългосрочни традиции в подкрепата и наемането на млади хора на работа и вече над 19 години развива стажантските си програми. В края на 2013 г. бе обявен и стартът на инициативата на Нестле за младежка заетост в Европа – „Nestle Needs YOUth“ („Нестле се нуждае от младите хора“), в рамките на която до момента над 310 младежи са намерили своето място в компанията и са част от Нестле България.

Četvrtak 17 Studeni 2016 to Petak 18 Studeni 2016, Netherlands

Corporate L&D Summit

The Corporate L&D Summit is a cross-industry event which will bring together learning and development professionals and eLearning experts from FMCG, Energy, Pharmaceutical, Automotive, Telecom, Finance and Technology sector. The conference offers a unique opportunity to network and benchmark with key decision makers of L&D, and grants an excellent platform which will provide you with particular tools , how-to’s, technologies and case studies to get you ahead of the game in Corporate Learning.

Vijesti

| 15 Kolovoz 2016
| po Rositsa Panova

През последните 30 години броят на трудоспособните българи е намалял с над 1 милион - основно заради масовата емиграция на работници и специалисти към развитите страни и срива в раждаемостта. След падането на комунизма всеки шести гражданин на България е напуснал - за неопределено дълъг срок или завинаги - родината си, отчита Световната банка в свой аналитичен доклад за България.

Vijesti

| 15 Kolovoz 2016
| po Michaela Tužilová

 

Všichni by to chtěli, ale málokdo tomu rozumí. Tolik by se dalo říci na úvod k principu 70 : 20 : 10, zaklínadlu, kterým se ohání nejeden interní specialista vzdělávání zaměstnanců.

Často na tento princip jako externí poradce narážím v sofistikovaných manažerských prezentacích. Po bližším ohledání přitom zjišťuji, že v praxi právě v těchto text-boxech také skončil. Manažer bez uzardění přiznává, že „to tam dali“, protože se jednoznačně jedná o trend ve vzdělávání, ale „dále s tím nepracují“, protože vlastně ani nevědí, jak.

O čem je 70 : 20 : 10?

Vijesti

| 12 Kolovoz 2016
| po Michaela Tužilová

Střední a vysoké školy chrlí stovky absolventů, ale uplatnění hledají těžce. Zaměstnavatelé přitom trvale hlásí nedostatek lidí. Někde se stala chyba. V čem je problém? Na otázky  odpovídá profesor Ing. Oldřich Kratochvíl, Dr.h.c., rektor Evropského polytechnického institutu v Kunovicích.

Na současném trhu práce panuje jasný nepoměr. V nabídce je 120 tisíc pracovních míst, ale na podpoře zůstává 440 tisíc lidí. Jak si to vysvětlujete?

Vijesti

| 12 Kolovoz 2016
| po Tomáš Fránek

Nezaměstnanost v České republice patří podle statistik zveřejněných tento týden mezi nejnižší v Evropské unii. Firmy ale marně hledají pracovníky a to především do dělnických profesí. Pomoci mají rekvalifikace a další vzdělávání pracovníků.

Vijesti

| 11 Kolovoz 2016
| po Michaela Tužilová

Místo firem se stálými zaměstnanci si korporace nového střihu najímají pracovní sílu na částečné úvazky, pracovní dohody, nebo živnostenské listy. Nemusí jim tak pak platit zdravotní pojištění, ručit za bezpečnost práce nebo přispívat na nemocenskou a dovolenou. Sdílená ekonomika a služby jako Uber, Deliveroo nebo Handy přinesly do našich životů další dávku pohodlí. Mnozí je považují za revoluční a jejich šéfové jsou vzýváni jako geniální vizionáři. I proto se zapomíná na ty, kteří jejich faktický provoz zajišťují – totiž jejich pracovníky.

Blog

| 11 Kolovoz 2016
| po Popescu Anca

Versiunea în Finlandeză (FI) a acestui blog.

Există o concepție comună greșită cum că CV-ul Europass este ceva doar pentru generația mai tânără, dar adevărul este că Europass este pentru oricine care se simte confortabil folosind un computer zilnic. Este probabil adevărat faptul că persoanele mai tinere sunt mai active atunci când vine vorba de a încerca noi moduri de operare on-line, dar Europass nu este doar o noutate. Este aici pentru a rămâne.

Vijesti

| 11 Kolovoz 2016
| po Mario Cardona

The preliminary results of the ‘National Employee Skills Survey’ were launched on 20 July 2016.  The National Commission for Further and Higher Education (NCFHE), Jobsplus (the Public Employment Service)​and Malta Enterprise​, conducted this research during the first quarter of 2016 among a representative sample of employers as part of the Erasmus+ project ‘Promoting the Bologna Process in Malta 2014-2016’. It identifies skills shortages and provides insights into the Maltese labour market.  

Vijesti

| 10 Kolovoz 2016
| po Michaela Tužilová

 

Pracovat nepřetržitě až do smrti? Ani náhodou. Musíme žít a pracovat jinak než naši rodiče. Chceme kariéru ve vlnách a ne jako žebřík. Takový postoj zaujímají mladí lidé narození mezi lety 1982 až 1996, kterým se začíná říkat „mileniálové“.

Většina mladých (84 %) si chce v kariérním maratonu udělat delší pauzy. Kariérní žebříček vystřídají kariérní vlny.

Stranice

Pretplati se na RSS - Poduzetništvo i zapošljavanje