chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

Poduzetništvo i zapošljavanje

Vijesti

| 13 Rujan 2016
| po Rumen HALACHEV
On 8 September in Brussels the European Parliament and DG Employment, Social Affairs & Inclusion organised a workshop on the role of the New skills agenda for Europe in skills development and employability. At the workshop, Cedefop Director James Calleja said “Expanding work-based learning to make vocational education and training (VET) more attractive requires employer engagement.”

Resursi

| 13 Rujan 2016
| po Rumen HALACHEV

Social Agenda n°45 focuses on the recently adopted New Skills Agenda for Europe which supports training, learning, re-training and upskilling in order to better equip citizens for the labour market. The initiative brings clarity to the recognition of education systems, qualifications and skills across Europe, and ensures better skills profiles for third-country nationals.

This issue also highlights the action plan on the integration of third-country nationals, including asylum-seekers and refugees, adopted by the European Commission on 7 June.

Vijesti

| 13 Rujan 2016
| po Rositsa Panova

Високият брой продължително безработни е основен проблем на пазара на труда в страната. Безработните с ниско образование, без квалификация и професия и със загубени трудови навици са в най-голям риск да останат без работа над една година и повече. Агенцията по заетостта реализира програма за субсидирана заетост на продължително безработни лица, но планира и други мерки.

Resursi

| 9 Rujan 2016
| po JESUS VALDECANTOS

La Recomendación pide a los Estados miembros definir un plan de acción para su implementación en el plazo de un año a partir de su aprobación.

Este debe incluir los acuerdos de coordinación, los grupos de destinatarios prioritarios identificados a nivel nacional, y los recursos financieros puestos a su disposición.

Resursi

| 8 Rujan 2016
| po Eva BRAZDILOVA

„Vzdelávanie dospelých dokáže zmeniť životy jednotlivcov aj celú spoločnosť, je to ľudské právo a v záujme všeobecného dobra.“  – Európsky manifest o vzdelávaní dospelých v 21. storočí. Ponúkame Vám preklad úvodu do dokumentu, ktorým si rozšíri obzory každý odborník v oblasti vzdelávania dospelých. Tento stručný dokument môže pomôcť vzdelávateľom, kariérnym poradcom, politikom i novinárom pochopiť pohľad skúsených zahraničných expertov. 

 

Vijesti

| 8 Rujan 2016
| po Eva BRAZDILOVA

 Na základe výsledkov výskumu dáva Univerzita Warwick a Warwick Inštitút pre výskum zamestnanosti do popredia týchto päť kľúčových odporúčaní:

Odporúčanie č. 1

Vytvoriť národné a regionálne stratégie v oblasti vzdelávania dospelých, zdravia, zamestnateľnosti a vnútorného blaha. To všetko pomocou spolupráce viacerých rezortov vedených ministrami, za účelom vybudovania kvalitného rámca na národnej a regionálnej úrovni.

Resursi

| 4 Rujan 2016
| po Jean Vanderspelden
 

Au cours des dernières décennies, la notion de compétence s’est imposée comme centrale dans un grand nombre de pratiques sociales, au sein des organisations comme dans le domaine de l’éducation et de la formation. Parallèlement, la notion de compétences clés a émergé à travers la nécessité de fixer des objectifs de formation tout au long de la vie.

Vijesti

| 3 Rujan 2016
| po David BOURNE
L'approche constructiviste est devenue un incontournable du Conseil en Evolution Professionnelle. OTT Partners, spécialiste international de la question, organise régulièrement en Europe des formations à la méthode "Talents & Transitions Patchwork®". Les Conseillers FONGECIF se forment à la méthode de même que de nombreux autres praticiens de l'accompagnement. Formés en 2015, des praticiens exerçant en République Tchèque, ont intégré la méthode "Talents & Transitions Patchwork®" dans un projet innovant qui a obtenu récemment un financement européen.

Resursi

| 2 Rujan 2016
| po Anna Pokrzywnicka

W zaleceniu wzywa się państwa członkowskie do opracowania w ciągu jednego roku od jego przyjęcia planu działania dotyczącego wdrażania. Plan ten powinien obejmować rozwiązania koordynacyjne, określenie priorytetowych grup docelowych na szczeblu krajowym i udostępnionych środków finansowych.

Resursi

| 30 Kolovoz 2016
| po Camille POIRAUD
La recommandation appelle les Etats membres à construire un plan d'action pour l'adoption d'une "garantie de compétences". Cette garantie s'inscrit dans une stratégie globale en matière de compétences pour l'Europe. L'objectif est de veiller à ce que chacun acquière un large éventail de compétences, et ainsi favoriser l'employabilité, la compétitivité et la croissance

Resursi

| 30 Kolovoz 2016
| po Anni KARTTUNEN

Suosituksessa kehotetaan jäsenvaltioita laatimaan vuoden kuluessa suosituksen hyväksymisestä toimintasuunnitelma sen täytäntöönpanoa varten. Suunnitelman olisi sisällettävä koordinointijärjestelyt, kansallisella tasolla määritellyt ensisijaiset kohderyhmät sekä käyttöön osoitettavat rahoitusvarat.

Stranice

Pretplati se na RSS - Poduzetništvo i zapošljavanje