chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Poduzetništvo i zapošljavanje

Si beaucoup d'européens occupent des emplois sous-qualifiés, 40% des employeurs déclarent qu'ils ont du mal à recruter des personnes disposant des compétences adéquates. Pour répondre à cet enjeu, la Commission Européenne propose 10 actions à mettre en oeuvre dans le cadre du "New Skills Agenda". L'objectif est de munir les personnes de compétences entrepreneuriales tout en les aidant à s'adapter aux importantes mutations du marché du travail.

Die Generaldirektion für Beschäftigung, Soziales und Integration hat Im Rahmen der Europäischen Agenda für neue Kompetenzen eine Reihe von Factsheets veröffentlicht. Diese beinhalten Informationen über Kompetenzen in der EU sowie in den Mitgliedstaaten.

Im Factsheet über Luxemburg werden Statisktiken in 4 wichtigen Bereichen angeführt:

- Grundkompetenzen

- Bildungsniveau der Erwachsenen

- Zusammenhängen zwischen Beschäftigung und Kompetenzen

- Top 3 wachsende Berufsfelder

 

Dans le cadre de l'Agenda pour des compétences nouvelles pour l'Europe de la Commission européenne, la DG Emploi, Affaires sociales et Inlusion a publié une série de fiches d'information sur les compétences dans l'UE et ses Etats membres.

La fiche d'information sur les compétences au Luxembourg (en anglais) comprend des chiffres sur:

- le niveau de compétences de base

- le niveau de scolarité des adultes

- les liens entre emploi et compétences

- les emplois en forte croissance

 

Under the framework of the Commission's New Skills Agenda, DG Employment, Social Affairs and Inclusion have published a series of country factsheets on skills in the EU and its Member States.

The factsheet about Luxembourg highlights some key statistics, namely:

- basic skills attainment

- education attainment of adults

- links between employment and skills in Luxembourg

- top 3 growing occupations

In der Erwachsenenbildung tätig zu sein heißt oft, trotz hohem Bildungsniveau ein eher geringeres Einkommen zu beziehen, instabilen Beschäftigungsverhältnissen ausgesetzt und unzureichend gegen soziale Risiken abgesichert zu sein. Gleichzeitig wird den Beschäftigten höchste Professionalität und laufende Weiterbildung abverlangt. Vergisst die Erwachsenenbildung ihre AkteurInnen? Und was muss sich ändern, damit diese professionelle, förderliche Bedingungen vorfinden? Diese Fragen wurden bei der Online-Diskussion wEBtalk, einem interaktiven Format von www.erwachsenenbildung.at, diskutiert.
The European Commission has reported that although many Europeans have underqualified jobs, 40% of European employers say they are having a hard time finding people with the right skills. The New Skills Agenda’s ten action points aim to address this issue and help equip people with entrepreneurial skills to help them adapt to the ever-changing labour market.
Četvrtak 13 Listopad 2016, United Kingdom

Employability and Skills Wales Convention 2016

Learning and Work Institute are pleased to bring you the Welsh Employability and Skills Convention. The Convention brings together high profile speakers from across the whole journey from pre-employment to post employment support; including contributions from Welsh Government, Department for Work and Pensions, Jobcentre Plus, training providers and other stakeholders across Wales.

Europe needs more people in employment. About 24 million people are still unemployed (9,9 %), long-term unemployment is deteriorating, levels of job creation are too low and many of the newly created jobs are of low quality. The labour market for young people remains depressed with a level of 5.5 million unemployed (22.1 %). Why is it that our policies do not work? Why is it that even when unemployment improves, it happens at the cost of increasing inequality and labour market segmentation?

Minulo soboto je v Mladinskem centru Metlika potekal strokovni dogodek z naslovom »Ustvarimo si svoje delovno mesto«. Dogodek je bil namenjen vsem mladim, predvsem študentom, dijakom zaključnih letnikov srednjih šol in mladim brezposelnim, ki razmišljajo o razvoju svoje poklicne poti.

Želeli smo preseči vse bolj uveljavljeno mnenje, da mladi v Beli krajini  nimajo nobene priložnosti za zaposlovanje. S tem namenom smo predstavili mlade uspešne Belokranjce, ki so si sami ustvarili svoje delovno mesto.

O prvem strokovnem dogodku EPUO, namenjenem spodbujanju razvoja ključnih kompetenc za boljšo zaposljivost dolgotrajno brezposelnih, smo že pisali. Tokrat pozornost namenjamo dogodku za mlade (in z njimi) – o temeljnih zmožnostih, ki bi jih potrebovali na trgu dela in v življenju nasploh, ter o povezanih temah (stanovanja, prostovoljstvo ipd.). Srečanje je 20.

27 Svibanj 2016
po Simona Kavčič
(sl)
5 Komentari

Stranice

Pretplati se na RSS - Poduzetništvo i zapošljavanje