chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

Poduzetništvo i zapošljavanje

Blog

| 14 Listopad 2016
Every two years the Netherlands Institute for Social Research (Sociaal en Cultureel Planbureau), a government agency which conducts research into the social aspects of all areas of government policy, publishes the Supply of Labour (Aanbod van arbeid) report. The 2016 edition is dealing with working, caring and learning in a flexible labour market. The report makes use of the Labour Supply Panel (Arbeidsaanbodpanel), a long-term survey of approximately 4,500 working and non-working people in the Netherlands. This blog provides some conclusions and reflections specifically related to adult learning.

Resursi

| 10 Listopad 2016

Une campagne de communication de grande envergure, dont l’objectif est d’informer sur le conseil en évolution professionnelle (CEP), a été lancée entre le 21 septembre et le 10 octobre par les  partenaires sociaux. Elle est administrée par les structures paritaires (FONGECIF/OPACIF et APEC) mais mentionne également la contribution au CEP des autres opérateurs (Pôle emploi, les missions locales et le Cap emploi pour les personnes en situation de handicap).

Vijesti

| 10 Listopad 2016
Darbinieku kvalifikācijas celšana ir būtiska gandrīz visiem darba devējiem. To apliecināja šā gada augustā tika veikta devēju aptauja* par kvalificēta darbaspēka pieprasījumu, kuras ietvaros tika noskaidrots 98 uzņēmumu viedokli no visām tautsaimniecības nozarēm. 60% no respondentiem veidoja lielie vai vidējie uzņēmumi ar darbinieku skaitu virs 50. Aptauju veica Latvijas Darba devēju konfederācija (Anita Līce, Izglītības un nodarbinātības jomas vadītāja).

Resursi

| 7 Listopad 2016

Veliko nižje izobraženih odraslih ima različne spretnosti, ki so jih razvili v okviru dela, njihov interes za izobraževanje in usposabljanje pa bi lahko spodbudili tako, da bi učenje pripomoglo k izboljšanju njihovega delovnega položaja.

Cedefop je izdal poročilo z naslovom Izboljšanje poklicnih možnosti za nizko izobražene: vloga svetovanja in vseživljenjskega učenja (Improving career prospects for the low-educated: the role of guidance and lifelong learning).

Vijesti

| 5 Listopad 2016

2016 is the year of new discoveries for Vilnius „Židinio“ Gymnasium for Adults. The approval of Erasmus+ KA2 project of Strategic Partnerships „Pacemaking education and employment: answers to new challenges and opportunities“ involved the gymnasium to be a part of international partnership with coordinators from Croatia and partners from UK, Czech Republic, Italy and Poland.

Resursi

| 27 Rujan 2016

От доста време имам идеята да представя моята добра педагогическа практика, свързана с обучението на възрастни по счетоводство. Защо? Защото пред повечето хора, когато се каже обучение на възрастни, стои една предубеденост и недоверие, че от това обучение ще има ефект, че посещавайки курс за обучение възрастните хора ще могат да научат нещо ново, да се преквалифицират и да започнат нова работа или да работят самостоятелно. С презентацията искам да покажа, че това не е така и хората трябва да повярват, че макар и възрастни, могат да променят своята квалификация и да започнат нова работа.

Resursi

| 17 Rujan 2016

Проект „Развитие на компетенциите на обучителите на възрастни с цел насърчаване на предприемачеството като начин на живот“ има за цел да спомогне развитието на основни и специфични умения на обучителите на възрастни, които работят с обучаеми в неравностойно положение, фокусирайки се върху иновативни начини на преподаване и осигуряване за обучаемите в неравностойно положение на необходимите знания и информация за достъп до образователни услуги и възможности за кариерно развитие, на база на тяхното ежедневие, способности, хобита и таланти.

Vijesti

| 13 Rujan 2016
On 8 September in Brussels the European Parliament and DG Employment, Social Affairs & Inclusion organised a workshop on the role of the New skills agenda for Europe in skills development and employability. At the workshop, Cedefop Director James Calleja said “Expanding work-based learning to make vocational education and training (VET) more attractive requires employer engagement.”

Resursi

| 13 Rujan 2016

Social Agenda n°45 focuses on the recently adopted New Skills Agenda for Europe which supports training, learning, re-training and upskilling in order to better equip citizens for the labour market. The initiative brings clarity to the recognition of education systems, qualifications and skills across Europe, and ensures better skills profiles for third-country nationals.

This issue also highlights the action plan on the integration of third-country nationals, including asylum-seekers and refugees, adopted by the European Commission on 7 June.

Vijesti

| 13 Rujan 2016

Високият брой продължително безработни е основен проблем на пазара на труда в страната. Безработните с ниско образование, без квалификация и професия и със загубени трудови навици са в най-голям риск да останат без работа над една година и повече. Агенцията по заетостта реализира програма за субсидирана заетост на продължително безработни лица, но планира и други мерки.

Resursi

| 9 Rujan 2016

La Recomendación pide a los Estados miembros definir un plan de acción para su implementación en el plazo de un año a partir de su aprobación.

Este debe incluir los acuerdos de coordinación, los grupos de destinatarios prioritarios identificados a nivel nacional, y los recursos financieros puestos a su disposición.

Resursi

| 8 Rujan 2016

„Vzdelávanie dospelých dokáže zmeniť životy jednotlivcov aj celú spoločnosť, je to ľudské právo a v záujme všeobecného dobra.“  – Európsky manifest o vzdelávaní dospelých v 21. storočí. Ponúkame Vám preklad úvodu do dokumentu, ktorým si rozšíri obzory každý odborník v oblasti vzdelávania dospelých. Tento stručný dokument môže pomôcť vzdelávateľom, kariérnym poradcom, politikom i novinárom pochopiť pohľad skúsených zahraničných expertov. 

 

Vijesti

| 8 Rujan 2016

 Na základe výsledkov výskumu dáva Univerzita Warwick a Warwick Inštitút pre výskum zamestnanosti do popredia týchto päť kľúčových odporúčaní:

Odporúčanie č. 1

Vytvoriť národné a regionálne stratégie v oblasti vzdelávania dospelých, zdravia, zamestnateľnosti a vnútorného blaha. To všetko pomocou spolupráce viacerých rezortov vedených ministrami, za účelom vybudovania kvalitného rámca na národnej a regionálnej úrovni.

Stranice

Pretplati se na RSS - Poduzetništvo i zapošljavanje