chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

Poduzetništvo i zapošljavanje

Resursi

| 8 Svibanj 2020
| po RAÚL TOLOSA GONZÁLEZ
Desde la Revista Enred@2.0, se ha querido utilizar los correos electrónicos para compartir conocimiento, experiencias, reflexiones de compañeros y compañeras que en estos momentos de adaptación sean útiles. Nuestras casas se han convertido no sólo en ese espacio íntimo, doméstico, de descanso y reservado a la familia, sino que se ha producido en ellas una extensión de la escuela, de la oficina, del lugar de ocio,…

Blog

| 4 Svibanj 2020
| po Ülle Vilpuu
Ülle Vilpuu annab oma blogipostituses ülevaate Mailis Neppo magistritööst, kes otsib oma uurimuses vastuseid küsimustele kui palju saab tööandja aidata kaasa inimese professionaalsele arengule ja millal tööandja võiks inimese professionaalsesse arengusse panustamisest loobuda. Neppo pühendub oma magistritöös õppija ja tööandja ühisosa leidmisele.

Resursi

| 3 Svibanj 2020
| po Sorin Botez

Educația și formarea profesională (VET) este disponibilă la nivelurile de învățământ secundar și superior prin intermediul furnizorilor publici și private de educație. Calificările VET există într-o mare varietate de sectoare și pregătesc cursanții pentru muncă și studii ulterioare.

Resursi

| 1 Svibanj 2020
| po Beata Ciężka

Ciekawy raport (szczególnie w dobie upowszechniania się pracy zdalnej) prezentujący przegląd alternatywnych form pracy oraz wyzwań i barier nimi związanych.

Autorzy prezentują formy, które zidentyfikowano na europejskim rynku pracy: praca dorywcza, samozatrudnienie, dzielenie się pracownikiem, dzielenie stanowiska pracy, praca portfelowa, praca zdalna oparta na technologiach informacyjnych i komunikacyjnych, zarządzanie tymczasowe, praca za talony, zatrudnienie wspólne.

Resursi

| 1 Svibanj 2020
| po Kadi Kass

Magistritöö eesmärgiks oli uurida seoseid ennastjuhtiva õppimise valmisoleku, tajutava vaba aja vabaduse ja vaba aja rahulolu vahel Tallinna Ülikooli töötavate üliõpilaste seas. Tuginedes varasematele uuringutele eeldati ilmnevat olulised seosed nende vahel. Valimi
moodustas 109 Tallinna Ülikooli töötavat üliõpilast, kellest 86 (79%) olid naised ning 23 (21%) mehed, kes kinnitasid oma töötamist ülikooliõpingute kõrvalt.

Blog

| 1 Svibanj 2020
| po Erika Novotná
Odborníci z 25 krajín hľadajú riešenia, ako zlepšiť život mladých ľudí na vidieku. IUVENTA – Slovenský inštitút mládeže sa koncom roka 2019 zapojila do rozsiahleho výskumného projektu COST CA 18213, „Rural NEET Youth Network: Modeling the risk underlying rural NEETs social exclusion.“

Blog

| 30 travnja 2020
| po Yasin ÖZARSLAN
The EMPLOY (mEntoring prograMme for young People at risk for Labour fOrce entrY) mentoring E-HUB is officially launched and waiting for you. On the website, you can find the latest news and events, and the most important part you can find your mentor and also become a mentor.

Blog

| 29 travnja 2020
| po Ingrida Muraskovska

Februārī Kurzemes pieaugušo izglītotāji Erasmus + projekta “Uzņēmības gara veicināšana ģimenēm” ietvaros piedalījās mācību sesijā Šauļos. Uzņemošais partneris, Ziemeļlietuvas koledža, bija sagatavojis sesijas programmu ar uzņēmumu un mācību iestāžu apmeklējumu, diskusijām un dalībnieku praktisko darbību. 

Vijesti

| 29 travnja 2020
| po Roberto ZANON

Project JumptoJob! - Training job coaches & peers for young people with disabilities:

The first newsletter is out!

- Get to know the partners, objectives & activities of our project.
- Read our Environmental Protocol
- Learn from the good practices on young people with disabilities labour inclusion we collected.

Read the newsletter here: https://tinyurl.com/ybady28g

Looking to be a partner in your KA205

Looking to join your KA204/KA205 projects. topcoach is an adult and youth educational company, based in Bratislava (Slovakia).
We can build a new training program related to soft-skills, self-development and leadership topics, according to the needs of your project. We are also able to create a toolkit, curriculums and share best practices in the field of adult, youth and vocational education.

Resursi

| 29 travnja 2020
| po Ivan HROMATKO

This is the 2nd eManual in the series, created during the Erasmus+ KA2 Strategic partnership “Theatre Pitching for Employment” (2018-2020). Each educational Manual shares our experiences knowledge on theatre pitching - an exciting presentation  method.

Vijesti

| 29 travnja 2020
| po Monica Marfeldt

Kutsume üles kuni 7. juunini esitama kandidaate täiskasvanuhariduse tunnustuskonkursile. Kandidaate saab esitada neljas kategoorias – aasta õppija, aasta õpitegu, aasta koolitaja ja aasta õppijasõbralik tööandja.

Resursi

| 28 travnja 2020
| po Ivan HROMATKO

This is the 3rd eManual in the series, created during the Erasmus+ KA2 Strategic partnership “Theatre Pitching for Employment” (2018-2020). Each educational Manual shares our experiences knowledge on theatre pitching - an exciting presentation  method.

Vijesti

| 28 travnja 2020
| po Sabrina Somersaari

Verkkokoulutuksen saatavuutta tulee parantaa ripeällä aikataululla, jotta suomalaiset pääsevät hankkimaan työllistymistä tukevaa osaamista. Työmarkkinakeskusjärjestöt julkistivat yhteiset ehdotuksensa siitä, mitä koulutustoimia Suomi tarvitsee koronakriisin selättämiseksi.

Blog

| 27 travnja 2020
| po Małgorzata Rosalska

W przeciągu kilku tygodni rynek pracy zmienił swój charakter. W większości branż już obserwuje się przejście z rynku pracownika do rynku pracodawcy. Jest to wyzwanie dla doradców zawodowych. Profesjonalizm w naszej branży wymaga od nas szybkiego i rzetelnego przeglądu naszych rzeczywistych kompetencji i – w razie potrzeby – równie szybkiego i skutecznego wyrównania ewentualnych deficytów. Warto zastanowić się, które obszary kompetencyjne wymagają od nas najszybszej reakcji...

Resursi

| 22 travnja 2020
| po Ruzica Madzarevic

The Career and Mobility Magazine, published by the Serbian National Euroguidance Centre of the European Network to Support Guidance and Counselling is primarily intended for practitioners and professionals in this field, including career counselors in the employment service, career guidance centers at universities and schools, youth offices and other institutions, teachers, psychologists, and pedagogues, as well as policymakers at the national and local level.

Utorak 28 travnja 2020, Czech Republic

Webinář EPALE: Plán B aneb Jak přemýšlet o alternativách v době post-koronavirové

Téma: 

Plán B aneb Jak přemýšlet o alternativách v době post-koronavirové

Anotace: 

Proveďte své klienty jednoduchým procesem, který jim pomůže začít přemýšlet o nových alternativách. Nabízený proces umožní efektivně zapojit tým, zmapovat možnosti, podpořit synergickou spolupráci a v neposlední řadě zvolit vhodná řešení. Právě firmy, které se budou věnovat inovacím, vyjdou z krize posílené.

Lektorka: 

Blog

| 20 travnja 2020
| po Fatma Susam Özsayın
EMPOWER4EMPLOYMENT project will support societies recovery, enhance skills for home care workers and save lives with the project’s outputs and outcomes in the pandemics such as COVID-19. Project will help the communities to meet the needs on public health measures related to the management of safe home care and which competences/skills care workers should possess to enable them to carry out their duties in sustaining continuous quality care during pandemics such as COVID-19. The relevance of E4E project and its sustainability is far more imperative now in ensuring its outputs and competences are a success.

Blog

| 19 travnja 2020
| po Attila Nagy
A COVID-19 megjelenésével a foglalkoztatóknak nem csak a környezeti kihívásokra kellett azonnal reagálnia, hanem esetenként teljesen új alapokra kellett helyezni a vállalati gyakorlatokat és folyamatokat. A pandémiás helyzet egyfelől kényszermegoldásokat szült a foglalkoztatásban, másfelől azonban felszámolta azokat a mélyre nyúló beidegződéseket, amelyekkel a vállalatok nem voltak képesek, vagy nem akartak szakítani. Ilyen az atipikus foglalkoztatás egyik formája a távmunka.

Blog

| 16 travnja 2020
| po Lydia Hodgins

Soutenus financièrement par le Fonds d'investissement social, les membres de la Green Team ont participé au programme pendant un an, à raison de quatre jours par semaine. Le programme était composé à la fois d’une formation horticole formelle et accréditée, d’un développement des compétences pratiques, et d’une expérience professionnelle. 

Vijesti

| 15 travnja 2020
| po Monika Drinkova

Štátny inštitút odborného vzdelávania, odbor finančnej gramotnosti a Slovenské centrum cvičných firiem (SCCF) v čase zatvorených vyhlásil online sútažcvičných firiem.  SCCF týmto spôsobom podporuje  finančnú gramotnosť a zlepšuje podnikateľské vzdelávanie žiakov, aj v čase šírenia sa a pandémie koronavírusu, ktorý sužuje celý svet.

Resursi

| 14 travnja 2020
| po Sorin Botez

Scopul acestei lucrări este de a evalua un program de formare pentru absolvenți, implementat în Italia și intitulat Work Experience Laureati and Laureate, adică Experiență de lucru pentru absolvenți. Scopul programului a fost acela de a crește perspectivele de carieră ale absolvenților șomeri din regiunea Umbria/ Italia.

Autorii acestui articol publicat în International Journal of Manpower al EMERALD GROUP PUBLISHING se bazează pe date administrative și metode de potrivire pentru a evalua eficacitatea intervenției în termeni de angajabilitate a participanților.

Stranice

Pretplati se na RSS - Poduzetništvo i zapošljavanje