chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

Poduzetništvo i zapošljavanje

We would like to join YOUR project

In the mist of the pandemic, topcoach.sk is looking for ways to help. We would very much like to join a project and make learning and development even more accesible. We are able to cover KA202/203/204/205 and KA229 projects. topcoach.sk is an adult and youth educational company, based in Bratislava (Slovakia). We can build a new training program related to soft-skills, self-development and leadership topics, according to the needs of your project.

Četvrtak 24 Rujan 2020, Latvia

Ekonomiski aktīvo sieviešu atbalsta resursu centra atklāšana

Projektā „Uzņēmējdarbība, sievietes un atbalsts: sieviešu uzņēmēju resursu centru tīkls Latvijas un Krievijas pierobežu rajonos”, kura mērķis ir iedvesmot, apmācīt un atbalstīt uzņēmējdarbības uzsācējas, 24. septembrī Jelgavā atklās ekonomiski aktīvo sieviešu atbalsta resursu centru. Šādi centri projekta ietvaros taps arī Daugavpilī un Pleskavā.

Vijesti

| 23 Rujan 2020
| po Zintis Buls

Projektā „Uzņēmējdarbība, sievietes un atbalsts: sieviešu uzņēmēju resursu centru tīkls Latvijas un Krievijas pierobežu rajonos”, kura mērķis ir iedvesmot, apmācīt un atbalstīt uzņēmējdarbības uzsācējas, 24. septembrī Jelgavā atklās ekonomiski aktīvo sieviešu atbalsta resursu centru. Šādi centri projekta ietvaros taps arī Daugavpilī un Pleskavā.

Ya Project Employment EPALE

Blog

| 22 Rujan 2020
| po Richard Hazledine

Власник и директор ConnectMore Solutions-а, Ричард Хазелдин (Richard Hazledine), поделио је са EPALE-ом како је пројекат 'Млади и успешни' (YaS) помогао младим пунолетним људима удаљеним од тржишта рада да пронађу посао.

Blog

| 22 Rujan 2020
| po EPALE Keskus Eestis

The training volumes in the business fields will decrease drastically in this emergency situation and its impact will be longer-lasting. How can trainers cope in this area? What are the solutions? The author of this article has survived several crises with his thirty years of experience as a trainer.

Srijeda 30 Rujan 2020, Slovenia

Zaključna konferenca projekta SkillHUBS

Center za izobraževanje in kulturo Trebnje že vrsto let iz mednarodnih povezav v regijo vnaša tuje dobre prakse, ki spodbujajo razvoj inovativnih učnih okolij z najsodobnejšimi digitalnimi orodji in rešitvami. Eden zadnjih projektov, katerega idejni vodja je CIK Trebnje, je Erasmus+ projekt Transnational prison up-skilling guidance and training model »SkillHUBS«.

Vijesti

| 21 Rujan 2020
| po Miloš Trivić

Uprava za kadrove organizuje četvrti ciklus Programa obrazovanja za sticanje ključnih vještina za upravljanje ljudskim resursima.

Programom su obuhvaćene obuke kroz 4 tematske cjeline:
- Ključne aktivnosti upravljanja ljudskim resursima;
- Zakonodavstvo u oblasti upravljanja ljudskm resursima;
- Postupanje prema zaposlenima i menadžment ljudskih resursa;
- Podrška u upravljanju ljudskim resursima,

We are looking for WIN-WIN relationship

Hi all,

My name is Miguel López and I represent neotalentway, a training center from Granada, south of Spain.

Our company is preparing three projects for the COVID-19 October call, for which we are looking for partners. The projects we are preparing are:

Vijesti

| 16 Rujan 2020
| po EPALE Keskus Eestis

OSKA ekspeditsioon töö ja oskuste ookeani toimub 23. septembril 2020 kell 11-14 videoülekande vahendusel.

Ekspeditsioonil uurime, milliseid ameteid ja oskusi järgmisel 5-10 aastal vaja läheb, kuidas vastab sellele koolituses pakutav, milline on olnud OSKA tuleviku tööjõu- ja oskuste vajaduse prognooside mõju Eesti ühiskonnale, millised on suuremad kitsaskohad hariduse ja tööturu vajaduste vastavusse viimisel Eestis ning kuhu liigutakse OSKA prognoosidega tulevikus.

EXPERTISE OFFER - ERASMUS CALL RESPONSE OF THE COVID-19 - EDUCATION, TRAINING, COMMUNICATION SKILLS

We are looking for a project to join for the Erasmus+ call in response to COVID19, closing Oct. 29th; it could be a consortium looking for expertise in the filed of communication, web platform, e-learning, education and training of youngsters and adults. We can easily provide such a toolset and share with other partners our knowledge and our strong will to work together in this area. 

Resursi

| 15 Rujan 2020
| po Sorin Botez

Comisia pentru competențe (https://www.policyconnect.org.uk/sc/home), din care face parte și Learning and Work Institute, solicită guvernului să acorde o atenție suplimentară competențelor și educației pe tot parcursul vieții, în cadrul unui nou raport în care se fac șapte recomandări pentru crearea unui sistem de competențe mai coerent și mai receptiv pentru a sprijini întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) și învățarea pe tot parcursul vieții în Anglia.

Resursi

| 15 Rujan 2020
| po Sorin Botez

Learning and Work Institute a publicat doua ghiduri pe tema „Better Basic Skills: Better Business”.

Aproximativ 5 milioane de adulți cu abilități de bază scăzute lucrează. Abordarea nevoilor de competențe de bază ale persoanelor care lucrează poate contribui la îmbunătățirea nivelurilor generale de competențe din Anglia. Cu toate acestea, mulți angajatori nu au identificat necesitatea formării competențelor de bază. Este posibil ca angajații să nu recunoască importanța propriilor competențe de alfabetizare și calcul, care stau la baza altor competențe/ abilități legate de muncă. 

Resursi

| 15 Rujan 2020
| po Botez Corina

Learning and Work Institute a publicat o resursă pe tema „Emergency exit: How we get Britain back to work” în care se prezintă inițiativele guvernului și modul cum a acționat cu rapiditate și la o scară fără precedent pentru a proteja întreprinderile, locurile de muncă și veniturile în timpul crizei și a acționat și pentru scăderea la minimum a daunelor economice pe termen lung. Cu toate acestea, pandemia are în mod clar un impact seismic pe piața muncii.

Blog

| 10 Rujan 2020
| po Monika Dawid-Sawicka

Parter, ale z pięcioma schodkami. Bez podjazdu. Wejście do taksówki. Otwarcie ciężkich metalowych drzwi. Przejście po mokrej powierzchni wokół basenu. Transport bagażu. Podróż pociągiem. Niewielki odstęp między regałami w bibliotece. Zwykłe rzeczy, których uciążliwość człowiek w pełni sprawny fizycznie może zauważyć tylko będąc zmuszonym radzić sobie z jej ograniczeniem. Dopiero wtedy można przekonać się, jak wiele „codziennych drobiazgów” może być ograniczeniem. Zbędnym.

Vijesti

| 8 Rujan 2020
| po Snežana Kršikapa

Institut za preduzetništvo i ekonomski razvoj uz podršku Programa za razvoj Ujedinjenih nacija, realizuje projekat za podršku ženskom preduzetništvu. Projekat ima za cilj da ženama u biznisu (početnicama i iskusnim preduzetnicama, kao i kompanijama koje vode žene) pruži edukaciju iz oblasti online poslovanja i vođenja biznisa.

Blog

| 8 Rujan 2020
| po Uros Velickovic

Sve češće u prilici smo da čitamo novinske naslove koji su puni zastrašujućih predviđanja koja govore o tome kako će usled tehnološkog napretka ogroman procenat radne snage ostati bez posla i kako će nas u budućnosti na našim poslovima zameniti roboti.

Dok neki ljudi pomenuta predviđanja vide kao neutemeljena i senzacionalistička, ili kao deo neke daleke budućnosti, drugi upozoravaju da je ova „daleka budućnost“ mnogo bliža nego što mislimo i da će najteže pogoditi one koji je dočekaju nepripremljeni.

Blog

| 7 Rujan 2020
| po Andrew McCoshan

Тематски координатор EPALE Ендру Мекошен разматра зашто образовање одраслих треба да учи од онлајн компанија које се баве услугама таксија и испоруком пице које уводе револуцију у начин на који радимо.

Blog

| 7 Rujan 2020
| po Martina Blasi

Disponibile sulla piattaforma del progetto MOM il percorso di formazione che aiuta donne e madri disoccupate ad aumentare la propria consapevolezza e a valorizzare le competenze acquisite durante la maternità per un nuovo inserimento nel mondo del lavoro

 

Blog

| 7 Rujan 2020
| po Barbara Habrych

Z mojego doświadczenia w organizacji szkoleń i programów rozwojowych wynika, że są tematy, które jak bumerang powracają co roku: z każdym planem szkoleń i nowym budżetem. Menedżerowie chcą się szkolić z komunikacji, umiejętności udzielania informacji zwrotnej, budowania zespołów i rozwijania pracowników. Obserwowałam, że mimo wdrażania najlepszych praktyk, kreowania kompleksowych programów rozwojowych i zwiększania budżetów, kierownicy wracają do mnie z tymi samymi potrzebami. Koncentrowałam się na pomiarze przyrostu wiedzy i umiejętności pracowników, ale miałam wrażenie, że coś mi umyka… Według Carol Dweck czynnik, którego nie brałam pod uwagę tkwi w samych menedżerach. Proponuje ona, aby zacząć od zbadania przekonań kierowników na temat: czy pracownik może się zmienić?

Blog

| 4 Rujan 2020
| po Markus Palmén

Трансверзалне компетенције, као што су комуникација и лидерство,  представљају кључне преносиве вештине за будућа радна места. Како развијати и процењивати ове свеопште важне, али понекад и веома субјективне вештине? Пројекат DEVELOP, којим руководи трансевропски конзорцијум и који суфинансира ЕУ, развија онлајн окружење у сврху мерења и развијања ових вештина. Оно интегрише технике као што су методи засновани на игри, социјално учење и планирање уз помоћ вештачке интелигенције са крајњим циљем пружања помоћи корисницима да даље развијају своје каријере. EPALE је разговарао са др Uta Schwertel из пројекта DEVELOP да бисмо сазнали више о томе.

Blog

| 4 Rujan 2020
| po Jenni WESTÖ

Узрок потешкоћама у проналажењу посла за имигранте често лежи у недовољном познавању локалних правила рада. У оквиру финских пројеката менторства ови проблеми се решавају заједнички са колегама у локалној заједници.

Srijeda 16 Rujan 2020 to Petak 16 Listopad 2020, Germany

FachkräfteTag Potsdam

FachkräfteTag Potsdam

Die Digitalisierung, neue Technologien und die steigende Vernetzung prägen mehr und mehr die Arbeitswelt. Verstärkt wird dieser Effekt durch die Covid-19-Pandemie, die nicht zuletzt viele Organisationen zum Übergang auf das Homeoffice zwang. Insbesondere klein- und mittelständische Unternehmen stehen durch diese Entwicklungen vor großen Herausforderungen, die es schnell und vor allem flexibel anzugehen gilt.

Vijesti

| 2 Rujan 2020
| po Aldis Lazda

Latvijas izaugsmei ilgtermiņā ir būtiska tautsaimniecības pārorientēšana uz zināšanās balstītu ekonomikas modeli, kurā noteicošā loma ir nozaru produktivitātei un tehnoloģijām. Tādēļ vitāli svarīgi ir nodrošināt nepārtrauktu iedzīvotāju zināšanu un prasmju pilnveidošanu, kā arī jaunu zināšanu un prasmju apgūšanu. 

Stranice

Pretplati se na RSS - Poduzetništvo i zapošljavanje