chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Resurs

Učenje odraslih na radnom mjestu, Renata Relja

Jezik: HR

Objavio Martina Pervan

Organizacije uče zbog prilagođavanja promjenjivim uvjetima okoline. Različiti su oblici učenja na radnom mjestu koji nisu isključivi, već omogućuju obuhvatnost znanja i vještina. Takvo se učenje planira kroz rutinske aktivnosti na razini organizacije, kao i suočavanje sa zadacima i problemima za koje tek treba pronaći rješenja, a moguće je obučavati radnu snagu i kroz strukturirane programe izvan posla. S obzirom na važnost znanja kao organizacijskog resursa, sve istaknutiju ulogu dobiva e-učenje koje omogućuje odabir najkvalitetnijih programa te rad sa stručnjacima bez obzira na prostorno-vremensku udaljenost onih koji uče od onih koji poučavaju. E-učenje može biti integrirano unutar svih tipova učenja, a naročito je prikladno jer ne narušava organizacijske rutinete omogućuje zaposlenima samousmjeravanje prilikom učenja.

Autor(i) resursa: 
Renata Relja
Datum objave:
Četvrtak, 24 Siječanj, 2019
Jezik dokumenta
Vrsta resursa: 
Članci
Država:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn