chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Resurs

STRUKOVNO OSPOSOBLJAVANJE U PODUZEĆIMA U 2015.

Jezik: HR

Objavio Ognjen Piljek Žiljak

Podaci prikazani u ovom Priopćenju rezultat su Istraživanja o trajnom strukovnom osposobljavanju u poduzećima u 2015. Istraživanje je provedeno na uzorku od 4 000 poduzeća prema Eurostatovim metodološkim smjernicama. Prema tom istraživanju, trajno strukovno osposobljavanje (TSO) u poduzećima definira se kao vrsta izobrazbe čija je primarna svrha stjecanje novih kompetencija ili razvoja i poboljšanja postojećih, a poduzeće ih barem djelomično financira za svoje zaposlenike. Trajno osposobljavanje i usavršavanje dio je primjene strategija cjeloživotnog učenja koje se smatra osnovom ekonomije utemeljene na znanju. Ulaganje poduzeća u obrazovanje zaposlenika pokazatelj je spremnosti poduzeća da odgovori na rastuće zahtjeve globalnog tržišta.

Autor(i) resursa: 
Državni zavod za statistiku
Datum objave:
Srijeda, 20 Prosinac, 2017
Jezik dokumenta
Vrsta resursa: 
Otvoreni obrazovni resursi
Država:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn