chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Resurs

Program obuke za sticanje i unapredjivanje znanja i vjestina u oblasti rukovodjenja

Jezik: HR

Objavio EPALE MONTENEGRO

Na osnovu potrebe rukovodilaca u državnoj upravi da uče i razvijaju svoje kompetencije, da uspješno vode sebe i druge, a u skladu sa savremenim trendovima podrške uspješnom rukovođenju, Uprava za kadrove je kreirala Program obuke za rukovodioce.

Svrha Programa je proširenje znanja u ovoj oblasti i bolje savladavanje potrebnih vještina sa ciljem daljeg pružanja doprinosa unapređenju rada državne administracije i reformskim procesima državne uprave. Od unapređenja efikasnosti i efektivnosti rada, naročito rukovodećeg kadra u državnoj administraciji zavisi i uspješnost reforme državne uprave.

Da bi se razvili ljudski resursi u državnoj administraciji tranzicione zemlje, kao što je Crne Gora,treba pokloniti posebnu pažnju ključnim pitanjima razvoja rukovodećeg kadra, kako bi se obezbijedio lakši pristup informacijama donosiocima odluka i veće učešće u ekonomiji znanja u svojoj državi, u Evropi i u globalnoj zajednici.

Izazovi na radnom mjestu rukovodilaca u državnoj upravi su sve brojniji i složeniji, naročito u procesu pristupanja Evropskoj uniji . Pored zahtjeva za ličnom ekspertizom, strateškim planiranjem i preuzimanjem odgovornosti, povećavaju se očekivanja od efikasnosti timskog rada u interesu ostvarenja institucionalnih ciljeva. Zahtijeva se fleksibilnost u odgovorima na potrebe zainteresovanih strana i zaposlenih, uvećanje motivacije i profesionalizma zaposlenih i stvaranje pozitivne i podsticajne atmosfere u radnom okruženju.

Prilikom izrade Programa obuke za rukovodioce koristila su se brojna dokumenta kao što su: Analiza potreba za obukom Uprave za kadrove , Strategija reforme javne uprave u Crnoj Gori (AURUM 2011-2016) Izvještaji međunarodnih organizacija (Evropske unije, OECD, SIGMA).

Izrada ovog Programa je zasnovana na Evropskim principima javne uprave, značaju uloge rukovodioca u državnoj upravi i potrebi da predavanja budu zasnovana na praktičnom pristupu (diskusija, uključivanje učesnika kroz studije slučaja, radionice).

Ovaj programski modul predstavlja specifični program obuke, čije je sprovođenje jedan od prioriteta Uprave za kadrove u oblasti stručnog osposobljavanja i usavršavanja rukovodećih lica.

Program traje sedam dana i sadrži šest tema:

  1. Kreiranje i sprovođenje javnih politika (1 dan)
  2. Strateško planiranje i strateški menadžment (1 dan)
  3. Javne finansije i budžetiranje (1 dan)
  4. Pristupanje Evropskoj uniji i Pretpristupna podrška (1 dan)
  5. Integritet (1 dan)
  6. Upravljanje ljudskim resursima (2 dana)

Program obuke za rukovodeća lica je namijenjen državnom službeniku koji obavlja poslove u okviru kategorije ekspertsko-rukovodni kadar.

Autor(i) resursa: 
Uprava za kadrove Crne Gore
Datum objave:
Utorak, 15 Ožujak, 2016
Jezik dokumenta
Vrsta resursa: 
Otvoreni obrazovni resursi
Država:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn