Personalitöö baasoskused
Personalitöö baasoskuste arenguprogramm annab Sulle teoreetilised alusteadmised ja praktilised oskused personalivaldkonda sisenemiseks või uuel töökohal professionaalsuse tõstmiseks. Õpirada sobib Sulle olenemata sellest, kas oled laiema rolliga personalispetsialist või tegutsed spetsiifilisemalt mõne kitsama valdkonna teemadega (nagu koolitus, värbamine, tööohutus). Uuenduslik e-õpet ja praktilisi töötube kombineeriv programm on disainitud PARE pädevusmudeli põhjal ning valmistab Su ette oma töörollis teadlikult ja professionaalselt tegutsema.
Baaskoolitus on ülesse ehitatud tuginedes personalitöö pädevusmudelile ja kutsestandardile ning katab kõik vajalikud valdkondlikud oskused – töösuhete haldamine, terviseedendus ja tööturvalisus, koolitus ja arendustegevus, personali planeerimine, värbamine ja valik ning tasustamine. Programm algab personalitööks vajalike teadmiste, oskuste ja hoiakutega tutvumisega ning lõppeb isikliku arenguplaani koostamisega.
Õpiväljundid ehk programmi läbinu:
- tunneb personalivaldkonna pädevusmudelit, mõistab selle sisu ning oskab seda kasutada oma taseme ja arengupotentsiaali hindamiseks;
- oskab välja selgitada tööjõu vajaduse organisatsioonis ning vastavalt sellele personali planeerida, töökohti kujundada ning tasustada;
- teab erinevaid värbamise võimalusi, oskab koostada töökuulutusi ning töötab iseseisvalt välja värbamise protsessi koos hindamismeetodite ning valiku tegemise kriteeriumitega;
- tunneb erinevaid lepingulisi töö tegemise vorme, mõistab nende erinevusi ning oskab valida sobivaima lähtudes tööandja ja töötaja huvidest;
- oskab koostada personaliarvestuse dokumente ning teab, kuidas personalialaseid andmeid koguda, hallata ja analüüsida;
- mõistab töötajate arendamise vajalikkust, oskab töötaja arendusvajadust hinnata ning sellest lähtuvalt valida sobiva meetodi ja hiljem protsessi tulemuslikkust analüüsida;
- tunneb seadusandlusest tulenevaid kohustusi tööohutuse ja terviseedenduse valdkonnas ning omab teadmisi kuidas korraldada mõtestatud ja järjepidevaid terviseedenduse tegevusi organisatsioonis.
Lõpetamine
Programmi terviklikult läbinutele, kes osalevad kõigis kontaktõppe seminarides, läbivad e-õppekeskkonda laetud materjalid ning teostavad edukalt iseseisvad tööd, väljastatakse programmi lõpus tunnistus. Osalise läbimise puhul väljastame tõendi. Uute teadmiste omandamist saab õppe käigus kontrollida enesehindamistestide kaudu, lisaks annavad koolitajad tagasisidet iseseisvatele töödele.
Kuidas õpe toimub?
Programmi ülesehitus on paindlik – iseseisvalt ja omas tempos läbitavad õpiampsud (videod, õpitut kinnistavad testid, iseseisvad ülesanded) e-õppes, vahelduvad praktiliste töötubadega, kus kohtud grupikaaslaste ja koolitajatega, et õpitu üle arutleda, tõstatada olulisi küsimusi ja töötada grupis.
Õppe maht: 88 akadeemilist tundi, millest 50 ak/h on kontaktõpe ning 38 ak/h iseseisev õpe.
