Norge hadde en kompetansereform for to år siden. Nå er det tid for en ny reform, med det målet å styrke mulighetene for å lære hele livet for alle. Regjeringens ambisjon er at det norske systemet for utdanning og livslang læring skal svare fleksibelt og smidig på endringer i kompetansebehov. For å lykkes i dette må både regjerningen, arbeidsgiverne og arbeidstakerne bidra til reformen. En viktig del av reformen er derfor Nasjonal Kompetansestrategi, der partene i arbeidslivet tar aktiv del.

Ett av tiltakene i reformen er Bransjeprogrammet. Alle aktørene i kompetansepolitikken er med og bidrar: Partene i arbeidslivet utvikler læringsinnholdet, regjerningen betaler for opplæringstilbudet, arbeidsgiverne bidrar med betalt arbeidstid, og arbeidstakerne investerer noe av fritiden sin.

Andre viktige tiltak er:

• En nasjonal digital karriereveiledningstjeneste
• Tiltak for å forbedre det norske systemet for realkompetansevurdering
• Tiltak for å styrke rollen til fylkene og regionene i kompetansepolitikken
• Økte bevilgninger til KompetansePluss for å styrke de grunnleggende ferdighetene til personer i arbeidslivet
• Et modulstrukturert system for voksenopplæring på både grunnskole- og videregående skoles nivå
• Fagbrev på jobb

En stortingsmelding om kompetansereformen vil bli publisert i 2020.

Les mer