chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Blog

EPALE fokus: Učenje na radnom mjestu

01/08/2017
po Nives Novak
Jezik: HR
Document available also in: EN FI ES DE SL PL LT NL CS SV IT RO HU EL LV SK FR ET BG MT DA PT

/hr/file/workplace-learning-august-focus-epaleWorkplace learning August focus EPALE

Workplace learning August focus EPALE

 

EPALE-ov fokus u kolovozu je na učenju na radnom mjestu​

Učenje na radnom mjestu važan je dio cjeloživotnog učenja. To je izvrstan alat za razvoj zaposlenika i održavanje njihove učinkovitosti. Učenje na radnom mjestu može biti formalno, neformalno i informalno, ali istraživanje pokazuje da su tri najvažnija načina učenja na radnom mjestu, prema zaposlenicima, to su: dijeljenje znanja sa svojim timom, zajednička istraživanja (desk research) i općenito razgovori i sastanci.

Ovdje u EPALE-u cijenimo ulogu učenja na radnom mjestu kod zaposlenika koji se usavršavaju što ih održava konkurentnima na tržištu rada. Pogledajte našu tematsku stranicu o učenju na radnom mjestu gdje su EPALE nacionalni timovi prikupili zanimljive blogove, korisne resurse i vijesti o ovoj temi (sadržaj se razlikuje ovisno o odabranom jeziku). Ne zaboravite redovito posjećivati EPALE za novi sadržaj u kolovozu!

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
  • Slika korisnika Algimanta Sciglinskiene

    Nei vienas darbuotojas, nesvarbu kokios kompetencijos jis bebutų, visada bendraujant ir dirbant įmonės ar organizacijos komandoje neisvengiamai mokysis: suprasti, derinti ir kurti...Tai svarbu tiek didelėse tiek mažose įmonėse ir kolektyvuose.