Le rapport Simonpoli-Gateau Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs et par la valorisation des meilleures pratiques a été remis vendredi 16 février à la ministre du Travail, Il propose de s’appuie ...

Le contexte de mise en œuvre Depuis le 1 er  janvier 2020, le service du conseil en évolution professionnelle aux actifs  occupés est ouvert. Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi  "Pour la liberté́ de choisir son avenir professionnel », ce ser ...

Exclusion dans l'emploi, l'éducation, le logement, la santé: les migrants sont confrontés à de nombreux obstacles. Et le contexte actuel de crise économique et de montée du populisme et de la xénophobie ne fait qu'aggraver leurs difficultés ...

Le cercle de réflexion Terra Nova a rendu le 7 février son rapport "Libérer la VAE", réalisé par Danielle Kaisergruber, experte des questions d’emploi et de formation et l’organisme VAE les 2 Rives, dédié à l’accompagnement. Ce rapport, rédigé p ...

Dans un précédent article, nous avons présenté l’expérimentation que la Région Grand Est, dans le cadre du CPRDFOP « Performance Grand Est », a initiée. Cette action, pilotée conjointement par la Région et le Fongecif Grand Est vise à recueillir le point de vue des personnes engagées dans un parcours d’évolution professionnelle afin de repérer les moyens de remédier et d’anticiper les ruptures de parcours. Une observation est au cœur de la réflexion : « Ce n’est pas parce qu’on a des droits qu’on les mobilise... » ; Et une question revient avec insistance : « Comment créer les conditions d’une mobilisation du public au regard de l’offre de service proposée ?