Dans ce moment collectif si particulier, lié à la crise Covid-19 et à ses impacts actuels et à venir, où les repères sont remis en question et les incertitudes professionnelles multiples, les questions d’orientation tout au long de la vie se posent avec u ...

Dans cette série de 4 articles, nous traitons la question de la continuité du service dans le champ de la formation et de l’accompagnement. Nous donnons la parole aux professionnels et réseaux afin de voir concrètement comment ils ont fait face, ce qu’ils ...

Le contexte de mise en œuvre Depuis le 1 er  janvier 2020, le service du conseil en évolution professionnelle aux actifs  occupés est ouvert. Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi  "Pour la liberté́ de choisir son avenir professionnel », ce ser ...

Dans un précédent article, nous avons présenté l’expérimentation que la Région Grand Est, dans le cadre du CPRDFOP « Performance Grand Est », a initiée. Cette action, pilotée conjointement par la Région et le Fongecif Grand Est vise à recueillir le point de vue des personnes engagées dans un parcours d’évolution professionnelle afin de repérer les moyens de remédier et d’anticiper les ruptures de parcours. Une observation est au cœur de la réflexion : « Ce n’est pas parce qu’on a des droits qu’on les mobilise... » ; Et une question revient avec insistance : « Comment créer les conditions d’une mobilisation du public au regard de l’offre de service proposée ?

Nous avons vu dans les deux articles précédents les enjeux d’accès et d’appropriation de l’information puis les différentes approches possibles de l’aide à la décision par temps incertains. Quand l’imprévisibilité devient la norme, s’orienter ressemble à ...

On peut convenir assez vite que l’enjeu pour chacun est de prendre des décisions éclairées tout au long de sa vie. Cela concerne tant le choix de sa formation que la conduite de son parcours professionnel. Cela peut passer par des choix réfléchis, des décisions de circonstance, des saisies d’opportunités. Mais quand on observe ces décisions à postériori, on y retrouve rarement une cohérence stratégique, une rationalité organisée mais plus souvent un mix entre désir pour soi et adaptation aux aléas. L’imprévu y est fréquent. Second article de la série "S'orienter tout au long de la vie?"

S'interroger sur l’orientation aujourd’hui suppose de mener une réflexion plus générale sur les effets du contexte actuel sur les situations et les parcours professionnels des personnes: multiplication des transitions ou des ruptures, non linéarité, ...

Si les recherches et articles concernant les impacts du numérique sur les dispositifs de formation et de développement des compétences sont nombreux, ils sont plus rares concernant ses effets actuels et prévisibles sur l’activité de conseil.  stocksnap_sj ...