"Bunte Lebensläufe", also Lebensläufe, die Brüche und Diskontiuität aufweisen, stellen für BewerberInnen oft einen Nachteil dar. Eine von Wissenschaftlern der Hochschule Niederrhein und der Gesellschaft für Arbeit und Weiterbildung in Aachen entwickelte Software namens Continuo kann in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen entdecken. Wie können in Zeiten zunehmender wirtschaftlicher Dynamik Kompetenzen von Mitarbeitern erkannt und genutzt werden? Mit dieser Frage und mit verschiedenen Profilinginstrumenten und einer Evaluation der Software Continuo beschäftigt sich der vorliegende Band.