France Stratégie publie le rapport du réseau Emplois Compétences sur les compétences transférables et transversales : comment les repérer, les reconnaitre et les valoriser ? 

Les membres du groupe de travail du Réseau Emplois Compétences apportent des réponses aux questions suivantes : comment l’individu, le recruteur en entreprise, le formateur, le conseiller en insertion professionnelle… repèrent-ils et formalisent-ils les compétences transférables et transversales pour mieux sécuriser les parcours individuels ? Comment les valorisent-ils ? Quels sont les outils que l’on peut mobiliser pour y parvenir ?

La première partie de ce rapport est consacrée aux définitions et aux outils de description des compétences transférables et transversales. La deuxième partie présente des outils et des démarches destinés à aider les individus et les entreprises à repérer et formaliser les compétences transversales et transférables. La dernière partie est quant à elle consacrée à la question de la certification des compétences.