L’objectif principal de notre programme “I’m active+ » était d’augmenter l’employabilité des femmes en Europe âgées de 20 à 64 ans, et spécialement parmi celles avec moins d’opportunités en améliorant leur niveau de compétences et aptitudes clés. Cela ferait en sorte qu’elles soient plus compatibles avec les besoins du marché du travail et de la société en général. Le projet a permis à certains groupes désavantagés de prendre part à des programmes d’apprentissage, des conseils d’orientation et d’assistance de façon continue. Le projet a atteint sa phase finale en septembre 2016. L’effort conjoint des partenaires Slovènes, Croates, Italiens, Turcs et Français a permis de publier deux publications concernant l’intégration des migrants au sein de la société d’accueil, portant une attention particulière à leur entrée sur le marché du travail. Le partenariat était constitué d’organisations à vocation éducative et des organisations non-gouvernementales, avec Vera Mlinar, de l’institut Slovène de l’Education pour Adultes en tant qu’experte responsable de la révision finale des deux documents qui ont été produits pendant le projet.

La première production intellectuelle de ce projet, « Méthodologie et directives pour les formations des formateurs » fournit une vue d’ensemble des thèmes législatifs de base au sujet de l’émigration. Cette production comporte également des directives concernant les formations des formateurs pour les mentors ainsi qu’un aperçu global de la procédure de reconnaissance et de validation de l’apprentissage non-formel et informel.