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EPALE

Plateforme électronique pour l'éducation et la formation des adultes en Europe

 
 

Ressource

Apprendre à manager le travail

Langue: FR

Posté par Thierry Ardouin

L’Anact publie un livre blanc à destination des pouvoirs publics et des acteurs de la formation initiale et continue pour « une meilleure prise en compte de l’humain au travail ».

Il existe un rapport (192p.) et une sythèse (20p.).

Le livre blanc est constitué de quatre parties :

1- Leviers et attentes pour trans-former le management

2- Initiatives dans les cursus de formation initiale d'ingénieurs

3- Initiatives dans les cursus de formation initiale de managers

4 - Initiatives dans les cursus de formation continue des managers.

L'Anact nous donne sa définition du management du travail (extrait)

"Le management du travail6 est une approche qui, à la différence du management par les process, recentre l’activité du manager sur le travail de ses collaborateurs et les enjeux de soutien à la réalisation de l’activité et de régulation managériale. Trois points le caractérisent :

des pratiques de management participatives fondées sur l’existence d’espaces de discussion et de régulation sur le travail ;

une organisation du travail favorisant l’autonomie et la prise d’initiatives dans un cadre sécurisé, un dialogue social basé sur la concertation et centré sur le travail ;

des modes de gouvernance et des processus de gestion basés sur le principe de subsidiarité.

Au-delà d’une évolution des compétences managériales, c’est l’ensemble des modes de fonctionnement de l’entreprise - ses modes de gouvernance, d’organisation du travail – qu’il s’agit de faire évoluer."

* * *

Pour notre part, cela rejoint en partie la démarche d'ingénierie en formation qui vise la progression et le développement des compétences des personnes, des collectifs et des organisations.

Auteur(s) de la ressource: 
ANACT
Date de publication:
Samedi, 30 Septembre, 2017
Langue du document
Type de ressource: 
Études et rapports
Pays:
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