chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Plateforme électronique pour l'éducation et la formation des adultes en Europe

Ressources

| 10 avril 2020
| par Katre Savi

XVI täiskasvanud õppijate foorum ÕPPIMINE – KINGITUS ISEENDALE JA 100 - AASTASELE EESTILE toimus 9. novembril 2018 Tallinnas.

Täiskasvanud õppijate foorumil (TÕF) said kokku maakondade tunnustatud õppijad, täiskasvanute gümnaasiumide õpilaste esindajad ja õppijate liikumise toetajad.

Vaata XVI Täiskasvanud õppijate foorumi salvestust siit või foorumi sessioonide videosalvestusi allpool olevatelt linkidelt:

Foorumi sessioonid:

Ressources

| 10 avril 2020
| par Kadi Kass

Magistritöö eesmärk on uurida eesti keele ja kultuuri tundmise klubis (edaspidi keeleklubi) osalejate kogemusi õppimisest ja selles klubis osalemisest. Täiskasvanuõppimist uurinud autorid (Palmen, 2017; Dewey, 1997; Jarvis, 1998; Lindeman, viidanud Jõgi, 2013) rõhutavad eelnevate kogemuste kasutamise tähtsust õppetöös, sest õppimine algab alati millegi kogemisest. Kogemus on õppimisega lahutamatult seotud ning ilma kogemuseta/kogemiseta õppimist ei toimu. Täiskasvanu läheb õppima, kui on tekkinud vastuolu varasemate kogemuste ja uute teadmiste vahel (Jarvis, 2004).

Ressources

| 10 avril 2020
| par Katre Savi

Sisekoolituse konverents 2017: Miks ühed süsteemid toimivad? toimus 24. novembril 2017 Tallinnas. 

Konverentsi eesmärk oli teadvustada sisekoolitust kui arendustegevust, mis vajab tulemuslikkuse saavutamiseks ja tasakaalu hoidmiseks süsteemset lähenemist ning järjepidevat arendamist.

Vaata konverentsi ettekannete videosalvestusi:

Avasõnad. Milline mõtlemine annab süsteemsuse? Tauri Tallermaa koolitaja ja mälutreener

Ressources

| 10 avril 2020
| par Kadi Kass

Magistritöö eesmärk on uurida ja mõista, kuidas kirjeldavad vähenenud töövõimega täiskasvanud oma kogemusi õppimisest. Sisenedes tööturule ja õppima, kohtuvad vähenenud töövõimega täiskasvanud erinevate probleemidega, näiteks eelarvamused, teadmatus, müüdid ja hirmud (Puudega inimeste…, 2014). Mõnikord neid ka haletsetakse, kahjustades sellega nende minapilti ja positsiooni ühiskonnas (Kuusik, Davidjants, & Papp, 2016). Igaüks peab tundma, et ta on oodatud ja vajalik ühiskonnaliige just sellisena, nagu ta on (Aaviksoo, 2008).

Ressources

| 10 avril 2020
| par Kadi Kass

Käesoleva tegevusuuringu sisuks on juhendava autobiograafia meetodi kasutamine inglise keele õppes, mis on suunatud eakatele. Tegevusuuringu aluseks toetutakse Birreni ja Cochran (2001) Mertleri (2013), McAteeri (2013), Johnsoni (2008) seisukohtadele.

Uurimisküsimus tuleneb keeleõpetamise kogemusest ja tegevusuuringu ideest kasutatud uut lähenemist ning uurida selle mõju. Keeleõppes kasutati juhendava autobiograafia meetodit, mis kohandati eakate õppegrupis. Tegevusuuringu strateegia aitab uut meetodit katsetada ja selle mõjusid hinnata.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Lähtudes transformatiivse õppimise teooria rajajast, Jack Mezirow’st, on kogemus õppimise eeldus. “Transformatiivne õppimine hõlmab uurimist, kahtlemist, tõendamist ja kriitilist lähenemist juba olnud kogemuste mõtestamisel” (Cranton, 2016). Täiskasvanud õppija läheneb uutele kogemustele eelnevatest lähtuvalt. Eelnevate kogemuste tõlgendamine loob eeldused ja ootused, millega õppija uutele kogemustele läheneb. Need eeldused ja ootused tuginevad tähendusstruktuuridele, mida õppija on eelnevaid kogemusi tõlgendades ja mõttestades loonud.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Eugenia Villanueva
Un evento tan impactante como es el confinamiento durante varias semanas puede tener consecuencias a varios niveles. El punto de partida es reconocer y considerar las que pueden afectar a docentes, alumnos y familias para así encontrar recursos que permitan una mejor gestión emocional de las situaciones y puedan favorecer el desarrollo de la actividad educativa no presencial durante este tiempo.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Metka Bahlen Okoli

PYLE, Post-YU za emancipacijo učenja, je bil projekt strateškega partnerstva na področju izobraževanja odraslih za razvoj novih orodij in modelov za krepitev moči učečih se v Post-YU regiji in za spodbujanje avtonomnih zaposlitev mladih v zgodnji odraslosti. V tokratnem prispevku želimo z vami deliti uporabne rezultate projekta. 

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Õppimise kui ka töö kontekstis peetakse üha olulisemaks inimeste rahvusvahelist kompetentsust. Erinevate programmide näol on loodud mitmeid rahvusvahelisi enesetäiendamise võimalusi ning nendes osalemise aktiivsus on näitamas tõusvat trendi (Zhou, Jindal-Snape, Topping, Todman, 2008; Raikou & Karalis, 2010; Onorati & Bednarz, 2010). Mida suurem hulk õppijaid saab mitmekultuurilises õppeolukorras õppimise kogemuse, seda enam kogetakse ka raskusi kohanemisel.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Kõrgem haridustase annab puudest tingitud erivajadustega inimestele võimaluse teha eluteel ja tööturul teadlikumaid valikuid (Leinbock ja Sakkeus, 2014, 45; Quick, Lehmann ja Deniston, 2003, 816). Erivajadustega täiskasvanutest on ebaproportsionaalselt vähesed kõrgharidusega (Töövõimetoetuse seaduse mõjuanalüüs, 2014, 126), samas on erivajadustega üliõpilased kiirelt kasvav sihtrühm Eesti kõrghariduses (Erivajadustega tudengite stipendiumid, 2010 ja 2014).

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Eesti kõrgharidusõppe korraldust reguleerivad õigusaktid (Kõrgharidusstandard (2008), Ühtne hindamissüsteem kõrgharidustasemel, koos diplomi kiitusega (cum laude) andmise tingimustega (2009) jt) näevad ette, et hindamine Eesti kõrgkoolides toimub sotsiaalkonstruktivistlikust ehk õppimist toetavast õpikäsitusest lähtuvalt.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Metin ÖZKAN

The technological development is changing, involving and conditioning everyday life, making it faster, hyper-connected and immediate. New technologies can have a double outcome: positive, given that they take on the role of facilitator, or negative, when people tend to make excessive and unconscious use of it or technology repeatedly replaces human beings. Today, therefore, new skills are needed for the entire population, the digital skills, both in everyday life and in the labour market.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Täiskasvanuõppe kontekstis on oluline arvestada, et õppides sattub täiskasvanud õppija valiku ette, kus ta peab oma rollide vahel prioriteete paika panema. Õppija rolli eelistus sõltub täiskasvanu motiveerituse tasemest. Keeleõppe motivatsiooni toetamisel on oluline roll keeleõpetaja käitumisel kogu keeleõppe protsessi ajal, kes tagab keeleõppija sisemise motivatsiooni püsimist läbi kompetentsuse ja autonoomsuse vajaduste toetamise, rakendades strateegiaid, mis toetavad keeleõppe motivatsiooni.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

On levinud praktikaks, et uue töötaja sisseelamist ning arengut toetatakse läbi juhendamise, seejuures on väärtustatud ressursiks organisatsioonis pikaajalise kogemusega töötajad, kellel on teadmised ning oskused (Jarvis, 2001). Töötaja igakülgse arengu toetamise võimaluseks on sisseelamisprogramm, mis lähtuks mentorluse põhimõtetest. Toetudes läbiviidud intervjuu tulemuste ja sisseelamisprogrammide analüüsi tulemustele võib väita, et Eesti avaliku teenistuse organisatsioonides tegeletakse samuti uute töötajate juhendamisega.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Käesoleva magistritöö uurimisprobleem seisneb selles, et paljud õpetajad, kes on asunud erialasele tööle õpingute ajal, tunnevad, et nad vajavad enesetäiendust õpilaste nõustamise valdkonnas. Paljud tudengid töötavad juba õpingute ajal erialasel ametikohal ning puutuvad kokku koolielu argipäevaga. Lisaks ainetundide andmisele peab õpetaja õpilaste jaoks olemas olema, kui nad vajavad abi.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Täiendusõppe eesmärgipärane kavandamine annab aluse täiskasvanud õppijast lähtuva õppe planeerimiseks, kus lisaks õppekavale (õppe sisu ja meetod) mõeldakse läbi ka teised õppimist mõjutavad tegurid, nagu näiteks arusaamad õppijast, õppimise sotsiaalne keskkond ning õppe suunaja roll (Rogers & Horrocks, 2010: 236). Täna puudub ettevõtlusalases täiendusõppes kontseptsioon, millele tuginedes ettevõtlusõpet kavandada, mispärast toimub ettevõtlusõppe kavandamine täiendusõppes suuresti õppekava kavandamise põhimõtetel.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Käesoleva magistritöö uurimisprobleem on mina diskursuste rohkus, sisuline mitmekesisus andragoogika ja täiskasvanu hariduse valdkonna tekstides. Uurimistöös analüüsin ning tõlgendan tekstides esinevaid mina diskursusi. MINA diskursuste tähendussüsteemina (Foucault, 2005) käsitlen mina (isiksuse, indiviidi, subjekti, inimese enesekohane mõistmine/tunnetus/arusaam) kui objekti tekstides esinevaid käsitlusi/kontseptsioone. Käesoleva uurimistöö fookus on tekstides olevatel mina diskursustel.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Ülikooliõpingud mõjutavad indiviidi järjepidevat professionaalset arengut, sest ülikoolis omandatakse erialaseid teadmisi ja saadakse kogemusi, mille abil tööturul toime tulla (Arum, Gamoran, Shavit, 2007). Stabiilsus arengu trajektooril muutub, kui toimub oodatud või ootamatu üleminek, mis toob omakorda kaasa muutusi senistes hoiakutes ja väärtustes (Reid, Dahlgren, Petocz, Dahlgren, 2011, Kroger, 2007). Oluline muutus professionaalses arengus toimub oodatud üleminekul ülikooliõpingutest erialasele tööle.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Enesetõhusus arvuti kasutamisel on teatud tüüpi enesetõhusus (Bandura, 1993,1994,1995,1997), mis mõjutab arvutioskuste omandamist. Enesetõhusus arvuti kasutamisel on usk oma võimesse kasutada arvutit ja õppida uusi arvuti kasutamise oskusi (Lim 2001; Compeau & Higgins, 1995). Enesetõhust arvuti kasutamisel mõjutavad mitmed erinevad tegurid (Bandura, 1993, 1995), seega on üliõpilased õppeprotsessis ebavõrdses olukorras, kuna puudub teadmine nende võimekusest.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Töökogemuse arvestamine kõrghariduses VÕTA ühe osana on oluline eeskätt täiskasvanud õppijate jaoks – sel viisil tunnustatakse nende identiteeti ja pädevusi erialaeksperdina (Pokorny, 2012). VÕTA-t kuvatakse taotlejakeskse protsessina, milles lähtutakse taotleja vajadustest (Rutiku, Vau, & Ranne, 2011) ning kus kõrgkooli ja taotleja vahelises dialoogis luuakse õpitule tähendus (Pokorny, 2012; Stevens, Gerber & Hendra, 2010), mis võib taotleja jaoks olla transformatiivne kogemus (Whittaker, S., Whittaker, R. & Cleary, 2006).

Ressources

| 9 avril 2020
| par Georgi SKOROBOGATOV

EXECUTIVE SUMMARY

A consortium led by the University of Warwick’s Institute for Employment Research, in partnership with University of Jyväskylä’s Finnish Institute for Educational Research and with support from EY, was commissioned by European Commission DG Employment, Social Affairs and Inclusion to undertake a study on lifelong guidance (LLG) policy and practice in the EU focusing on trends, challenges and opportunities.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Kiusamine on püsivama kestusega, vägivaldne, sotsiaalsele keskkonnale negatiivselt mõjuv käitumis- ja suhtlemisviis, mis ilmneb gruppides ja kollektiivides (Yahn, 2012; Monks et al, 2009). Täiskasvanute vahelist kiusamist esineb töökohtadel (Fox & Cowan, 2015). Õppegrupisisest kiusamist on leitud akadeemilises keskkonnas ja kõrgkoolides (Sinkkonen, Puhakka & Meriläinen, 2014). Kiusamine kui sotsiaalne ilming ja suhtlemise osa on õpitud käitumine ja muutub ka õppimise probleemiks.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Erika Novotná

Minister školstva Branislav Gröhling, dňa 8. apríla 2020 oznámil, že štát sprístupnil zadarmo pre žiakov, rodičov a učiteľov  558 titulov od 14 vydavateľov.

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Kuna käesoleval ajal mõistetakse täiskasvanu õppimist üha enam kui sotsiaalsetes suhetes kujuneva kogemustele tähenduste loomise protsessina, siis selline õppimine, erinevate kogemuste ja väärtuste kohtumine, suurendab võimalust õppimisele vastupanu tekkimiseks. Õppimisele vastupanu avaldub alati konkreetses situatsioonis läbi sotsiaalse interaktsiooni, kui õppija tajub, et tema eelnevad teadmised ja arusaamad on häiritud ning uue õppimine sisaldab hirmutavaid muutusi ja rekonstrueerimist tähendusperspektiivis. (Atherton 2013; Brookfiled 2006; Illeris 2007).

Ressources

| 9 avril 2020
| par Kadi Kass

Õpitu ülekanne on kompleksne, süstemaatiline protsess, mida mõjutavad sellised tegurid nagu koolituse ülesehitus, töökeskkond ning töökohal valitsev kliima, milles avaldub õppija võime ja motivatsioon õppida ning rakendada omandatut tööülesannete täitmiseks (Donovan & Darcy, 2011). Uuringute andmetel õpitu ülekannet ei toimu alati, vaid 15–20 % õpitust kantakse üle töökohale (Bjerregaard et al., 2016). Ülekande probleemi on seostatud puudulike teadmistega selle kohta, mis paneb töötajat tulemuslikult oskusi ja teadmisi üle kandma töökohale (Michalak, 1981).

Pages

S'abonner à EPALE RSS