X karta, it vidurinysis vaikas šeimoje, nesulaukia deramo dėmesio, kurio galėtų būti verta dėl daugybės savo gerųjų savybių ir stipriųjų pusių, juolab, kad paskutinėms kūdikių kartos kohortoms išeinant į pensiją, o tūkstantmečio Y kartai dar tik ateinant į darbo rinką, X karta sudaro darbo pasaulio daugumą bei užima vadovaujančias pozicijas. Turėdami maždaug 20 metų patirties darbo rinkoje, jie turi potencialą užimti praktiškai visus vadovaujančius postus. Be to, tyrimai paneigia mitą, kad X kartos žmonės atsilieka technologijų valdymo srityje.  X kartos žmonės būdami vaikais ir paaugliais patyrė šaltojo karo įtampą, vėliau – terorizmo atakų siaubią ir ekonominį nuosmukį, o kartu išgyveno masinį internetinės ir socialinės žiniasklaidos pakilimą bei karjeras, šeimas bei pasaulėžiūrą pakeitusį informacijos amžiaus atsiradimą. Tai suformavo išskirtines šios kartos vertybes bei požiūrį į švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą. Daugiau apie X kartos potencialą ir aistrą mokytis skaitykite straipsnyje.