UpSkills Wallonia. Répondre à la pénurie de profils qualifiés
Dans un contexte de transformation numérique accéléré, UpSkills Wallonia vise à compléter les programmes d’accompagnement à la transformation numérique des entreprises par un volet développement de compétences. Il mise notamment sur la mobilité interne pour répondre à la pénurie croissante de profils qualifiés sur le marché de l’emploi.
Une note du Gouvernement wallon du 14 mai 2020 prévoit la "Mise en place d’une stratégie wallonne de développement des compétences digitales en soutien à la transformation numérique des entreprises et des services ainsi qu’au maintien dans l’emploi des travailleurs wallons d’une part, dans un contexte de transition digitale accélérée et d’autre part, dans une volonté d’anticipation et de gestion d’événements impactant subitement l’économie - telle que la crise sanitaire liée au COVID-19 - agissant comme amplificateur de la mutation des besoins en compétences".
Pour ce faire, le Gouvernement Wallon confie à l'Agence du Numérique en collaboration avec le Forem, la mise en place d'un projet pilote "UpSkills Wallonia" pour tester et valider la méthodologie d’UpSkilling/ReSkilling auprès d’un panel d’une quinzaine d’entreprises sélectionnées par appel à projets, en fonction de leur degré de maturité digitale et RH, en référence au modèle Made Different.
