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Les compétences recherchées par les employeurs : une étude du CEDEFOP

31/05/2019
Langue: FR

Le Cedefop (Centre de Développement pour le développement de la Formation Professionnelle) met en place une veille en temps réel sur les compétences en analysant les offres d’emploi en ligne.

Nous avons tous conscience des bouleversements que les mutations technologiques et l’automatisation génèrent. Les impacts se situent tant au niveau du contenu et de la forme du travail mais également dans les compétences nécessaires pour faire face au quotidien à ces mutations. Mais l’intensité de ces impacts fait débat. Fin du travail ? Pertes d’emplois ? Création d’emplois ?

Ainsi dans une note récente, l’OCDE évalue à 32 % les emplois qui pourraient être profondément transformés par la robotisation (2019). Si ce débat préoccupe, c’est que tous les citoyens sont interrogateurs face à cette métamorphose, tant pour leurs enfants (quelle voie de formation choisir ?) que pour leur propre évolution (comment anticiper ces mutations en terme de compétences ?). La note du CEDEFOP précise : « 43 % des travailleurs de l’UE ont vu les technologies qu’ils utilisent au travail (machines, systèmes de technologies de l’information et de la communication) se transformer au cours des cinq dernières années ou depuis qu’ils ont commencé leur travail actuel, et 47 % ont rencontré des changements dans leurs méthodes et pratiques de travail. Ces tendances, qui s’appuient nécessairement sur un ensemble de mesures de renforcement des compétences et de reconversion devraient se poursuivre dans les années à venir ».

Alors, on perçoit les impacts pour tous les acteurs de la formation tout au long de la vie. Quelles compétences seront valorisées ? Comment les développer en situation de travail ou selon des modalités pédagogiques à inventer ? Comment les reconnaître ?

Face à ces interrogations, le CEDEFOP a fait le choix de la construction d’un outil de veille en analysant régulièrement les offres d’emploi en ligne pour en extraire les éléments significatifs, susceptibles d’éclairer ces attentes et d’en préciser les contours.

Comme le conclut la note, en précisant que cet outil de veille est un moyen d’analyse complémentaire, il est essentiel de comprendre le changement pour y faire face. 

http://www.cedefop.europa.eu/files/9137_fr.pdf

 

 

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