chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Plateforme électronique pour l'éducation et la formation des adultes en Europe

 
 

Espace actualités

Des salariés de Renault Flins retournent à l'école !

22/08/2017
Langue: FR

 

            A l’heure où la tendance générale est à la «déstagification» de la formation professionnelle pour prendre la bonne distance par rapport au modèle scolaire, Renault Flins ouvre «L’école des savoirs» !

En partenariat avec le GRETA des Yvelines (Education Nationale), ce nouveau dispositif vise à aider les salariés précaires et peu qualifiées, à passer avec succès les tests pyscho-techniques d’embauche ; maîtrise du français, des mathématiques et du numérique ; logique compétence clés. «Un tuteur se déplace sur le site de production  pour accompagner «les élèves» sur la voie du e-learning. Une fois qu’ils sont un peu autonomes, ils peuvent suivre les sessions chez eux et envoyer une question par texto au tuteur qui les rappelle ». Les cours ont lieu hors temps de travail avec des facilités adaptée aux horaires postés.

Il s’agit aussi de faire face aux besoins de recrutement en CDI liés aux succès des différents nouveaux véhicules produits dans cette usine, dont des véhicules électriques. Cette action s’inscrit dans la chartre «Entreprises & quartier» signée en 2016 entre le groupe Renaut et la préfecture des Yvelines pour conduire des actions en faveur de l’emploi et de l’insertion dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville. C’est un maillon supplémentaire à disposition des salariés intérimaires, souvent sans diplôme. Ils peuvent ainsi bénéficier d’un accès facilité aux parcours de formation qualifiante de type CQPM déjà mise en œuvre avec l’AFPA, l’AFORP et des entreprises de travail temporaire. Cette approche qualifiante est en résonance avec la nouvelle modalité FEST : Formation en Situation de Travail.

Nous restons doublement étonnés du titre de ce dispositif «Ecole des savoirs» au moment où l’ensemble des partenaires sociaux pilote le dispositif certifiant CléA. Les pratiques CléA reposent sur une dynamique centrée sur la valorisation de l’apprenant (logique plutôt horizontale de partage des savoirs) par opposition à la place de l’élève (logique souvent verticale de transmission des connaissances) à l’école.

Source : http://www.leparisien.fr/flins-sur-seine-78410/flins-sur-seine-l-usine-renault-lance-une-ecole-vers-l-emploi-25-07-2017-7156527.php

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn