Mettre à jour les compétences 

Jusqu’à aujourd’hui Europass était est un portfolio de cinq documents (CV, Passeport de Langues, Europass Mobilité, Supplément au Diplôme, Supplément au Certificat) dont l’objectif était d’aider les individus à valoriser leurs compétences pour qu’ils profitent des opportunités d'études ou de travail à travers l'Europe. 

Depuis son lancement en 2005, Europass a rencontré un beau succès, notamment à travers le CV Europass qui a été généré plus de 120 millions de fois.

En avril 2018, la Commission européenne a adopté une nouvelle Décision Europass visant à le simplifier et à le moderniser. En effet, de nos jours la présentation et l’information sur les compétences des citoyens a évolué. Au-delà du seul CV, Il existe un large éventail de moyens par lequel les individus peuvent montrer leurs compétences et leurs expériences : vidéos, blogs, badges numériques, liens vers des sites web personnels ou vers un portfolio …

Parallèlement, les recruteurs se montrent favorables à ces changements, ils utilisent de plus en plus les réseaux sociaux professionnels pour repérer et trouver des candidats de qualité.

Toutes ces évolutions ont rendu nécessaire l'importance de présenter clairement les compétences et de faire en sorte que les recruteurs puissent avoir accès à ces informations.

Le nouvel Europass, lancé début juillet, est une réponse à ces nouveaux enjeux. La plateforme regroupe un ensemble d'outils et d'informations destiné à aider les individus à gérer les différentes étapes de leur carrière et de leur apprentissage.

Profil, suggestions de compétences, offres de formation et d’emploi : les nouvelles fonctionnalités

Renouvelé et modernisé, Europass propose de nombreux services. Tout d’abord, la création « d’un profil de compétences » avec la possibilité de documenter les qualifications et les expériences acquises tout au long de la vie. Cela se réalise à travers différentes rubriques à renseigner : « expériences », « formations », « compétences linguistiques », « numériques », ou toute autre information jugée utile.

En fonction du profil dûment complété, Europass suggère de nouvelles compétences et des offres personnalisées de formation ou d’emploi en France comme en Europe.

Europass permet aussi la réalisation de CV (sous des formats différents) et la rédaction de lettres de motivation à partir d’exemples. Toutes les preuves de compétences (lettres de recommandation, attestations, diplômes, autre document Europass) peuvent être stockéss dans l’espace « bibliothèque » de la plateforme.

Le profil peut ensuite être facilement partagé avec les destinataires de son choix ; Par ailleurs la plateforme permet de postuler en ligne pour un emploi ou de suivre ses candidatures dans le cas d’une poursuite d’études.

Des contenus divers et variés et en constante évolution

Europass c’est aussi de l’information de qualité sur l’éducation et la formation en Europe. Des rubriques dédiées sont disponibles sur les possibilités d'apprentissage, les cadres de qualifications, les procédures de validation de l'apprentissage non formel et informel, les pratiques de reconnaissance dans différents pays, les services d'orientation pour la mobilité… 

Des développements sont prévus dans les mois qui arrivent, notamment un renforcement de l’interopérabilité technique de la plateforme et la possibilité d’utiliser un tout nouveau service d’édition de titres de compétences numériques. Concrètement, il s’agira d’offrir la possibilité aux établissements d’éducation et de formation d’éditer et d’authentifier des dossiers électroniques pour certifier l'apprentissage reçu par une personne comme des diplômes, des attestations de formation, des cours en ligne, des expériences de bénévolat …

Il s’agit bien de « Passez à la vitesse supérieure ! » comme le rappelle le slogan Europass choisi par la Commission européenne.

Laurent LASCROU

Centre National Europass

Disponible en 29 langues, Europass existe dans 35 pays. Pour bénéficier de tous ces services il suffit de s’inscrire sur le site  www.europass.eu, quel que soit son âge, son niveau d’étude, ou ses expériences.