Jeu de compétences, un projet booster d'apprentissages
Jeu de compétences, un projet qui répond aux priorités européennes en matière de formation
L’Europe s’engage pour la formation des citoyens et offre des possibilités de financement aux organisations dans le cadre de la formation des adultes. Celle-ci est l’un des outils de la « Stratégie UE 2020 » (programme européen en faveur de la croissance et de l’emploi pour la décennie en cours, visant notamment l’emploi pour 75 % de la population âgée de 20 à 64 ans, éducation et lutte contre l’exclusion sociale).
« Jeu de compétences » est un projet de mobilité financé par le programme Erasmus+ sur le volet "éducation des adultes". Il vise à former des professionnels/bénévoles actifs travaillant auprès d’un public de jeunes adultes de plus de 16 ans, notamment des Missions Locales et des organisations gestionnaires de formations adultes.
Il a été mené entre juin 2019 et mai 2021 par un consortium composé de la Maison de l’Europe des Yvelines (désigné comme le coordinateur), de MAP réussite et des Missions Locales de Versailles, des 3 Vallées (Brétigny-sur-Orge), des Bords de Marne, de Saint-Germain-en-Laye, de Rambouillet et de Saint-Quentin-en-Yvelines.
En quoi consistait le projet « Jeu de compétences » ?
16 professionnels d’Ile-de-France qui accompagnent des adultes à des fins d’insertion sociale et professionnelle ont accédé à un parcours de formation dans le champ des savoir-faire comportementaux. Ce parcours était organisé sous le format d’un jeu avec ses règles et ses défis et invite chaque participant à collaborer avec les autres candidats. Grâce à cette méthode, il accumulait des points en fonction des compétences encouragées par cette formation. Le cumul des points donnait lieu à l’attribution d’une attestation Europass Mobilité et d’Open badges, système innovant de reconnaissance des acquis d’apprentissage.
3 types de formation ont été proposés :
- des stages d’observation en Allemagne ;
- des cours en Grèce, Italie, Espagne ;
- des modules d’enseignement en Allemagne au Centre Français de Berlin.
Organisées sur une semaine, les formations ont été valorisées dans un programme plus large intégrant, pour les candidats, la rédaction d’articles, une journée de préparation avant le départ en Europe, un débriefing au retour ainsi que la participation à la cérémonie valorisant la montée en compétences des professionnels.
Grâce à une large diffusion du « Jeu de compétences », les organisations partenaires se sont engagées et/ou ont renforcé leur ouverture à l’international, ont développé leurs réseaux de partenaires, ont contribué à la politique européenne en matière d’emploi.
Nos partenaires media étaient Radio Sensations (Yvelines et Sud Essonne), School Education Gateway et EPALE
Découvrez le projet dans cette interview sur Radio Sensations : https://www.youtube.com/watch?v=esMczN7Q6mU
Quels sont les résultats pour les participants?
Découvrez en graphiques les résultats (partiels) des participants. En début de projet ils ont indiqué leurs attentes et ce qui motivait leur inscription à un parcours de formation en Europe. Ils ont sélectionné en Europe un lieu de stage d'observation ou bien un cours structuré ou encore une mission d'enseignement. Puis au retour en France, ils ont indiqué si leurs attentes avaient été atteintes.
EVALUATION : les participants au projet "Jeu de compétences" ont ont été interrogés, dans une fiche d'évaluation au retour de la mobilité, pour savoir s'ils ont :
1- amélioré à titre personnel différents aspects qui faisaient partie de leurs attentes + nuage de mots
2- amélioré à titre professionnel différents aspects qui faisaient partie de leurs attentes + nuage de mots :
3- renforcé leur ouverture interculturelle par l’expérience vécue en Europe + nuage de mots :
4- amélioré leurs connaissances administratives liées aux programmes européens + nuage de mots
Les résultats sont disponibles en fichier attaché.
A suivre, le recueil de leurs multiples témoignages !
