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EPALE - Plateforme électronique pour l'éducation et la formation des adultes en Europe

Blog

Intern Europe : Apprentissage sur le lieu de travail financé par l'Union européenne

15/07/2016
par Jonny Lear
Langue: FR
Document available also in: EN DE IT PL ES

Intern Europe est une entreprise fondée il y a 15 ans à Belfast, dont la passion consiste à faciliter l'apprentissage sur le lieu de travail par le biais de stages subventionnés par l'Union européenne. Dans le cadre de notre expérience culturelle et linguistique, nous accueillons à Belfast des personnes originaires d'Espagne, d'Allemagne, d'Autriche, d'Italie, de Pologne et du Portugal, afin de leur permettre de participer à nos programmes. Aujourd'hui, nous travaillons étroitement avec nos partenaires européens afin d'accroître le nombre d'étudiants, de diplômés et de jeunes professionnels venant à Belfast à des fins de formation et d'éducation professionnelles. Les jeunes adultes qui viennent à Belfast pour une formation sur le lieu de travail sont généralement âgés de 16 à 24 ans, même s'il nous arrive d'accueillir des étudiants de 28 ou 30 ans.

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icemos student placement


Les antécédents professionnels/éducatifs de nos participants sont extrêmement divers. L'apprentissage sur le lieu de travail dispensé grâce aux stages non rémunérés permet aux étudiants d'apprendre à s'engager dans un environnement professionnel, de développer leurs compétences linguistiques en anglais, de bâtir un réseau de contacts pouvant les mener vers un futur emploi et d'élargir leurs horizons. Les étudiants restent en général entre 2 et 26 semaines, mais il nous est arrivé d'offrir des opportunités de 8 mois.  Les stages en entreprise sont non rémunérés, de sorte que le coût reste nul pour l'organisation hôte. La subvention de l'UE couvre les frais d'hébergement, de déplacement, de repas, etc., des participants.

 
Pour quelles raisons accueillir un stagiaire?

Les entreprises qui accueillent un stagiaire peuvent tirer un bénéfice de l'accueil d'un participant tout en l'aidant à se développer sur les plans personnel et professionnel. En retour, les candidats bénéficient d'une expérience académique et/ou pratique considérable et apportent un point de vue rafraîchissant et une dimension internationale à leurs entreprises hôtes. Dans quelques cas, l'entreprise décide même d'offrir au participant de notre programme un emploi permanent une fois son stage terminé. Pour le premier semestre de 2016, 32 de nos étudiants ont reçu une offre d'emploi permanent, ce qui représente 26 % de nos étudiants entrants.

 

WQuels éléments distinguent-ils un stage en entreprise de bonne qualité?

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stormont hotel students


Afin de nous assurer de la réussite des programmes d'apprentissage sur le lieu de travail que nous proposons, nous faisons tout pour placer les étudiants auprès de l'entreprise hôte qui leur permettra d'atteindre leurs objectifs d'apprentissage. Cela implique de notre part une planification soignée et la capacité de l'entreprise hôte d'offrir de son temps et de ses ressources aux étudiants. Il est également important que nous contrôlions et évaluions constamment les progrès du stagiaire en correspondant avec son superviseur au sein de la société tout au long du stage. Par conséquent, les étudiants améliorent leur confiance, leurs compétences interpersonnelles et apprennent à approcher le lieu de travail en faisant preuve de maturité et de concentration. Bien évidemment, une expérience mutuellement positive pour l'organisation hôte et le stagiaire est pour nous très importante.

Un étudiant qui a terminé son stage en juin au sein de IVEA Labs a déclaré à ce sujet:

J'ai pu mettre en application mes connaissances en matière de développement de sites Web et les améliorer grâce à ce que j'y ai appris, comme, par exemple, de nouveaux langages de programmation tels que AngularJS. J'ai appris à travailler de manière efficace et en équipe. Les gens qui travaillent là-bas sont formidables : je n'aurais pas pu espérer faire mon stage dans une meilleure entreprise. Voir autant de jeunes réaliser leurs rêves m'a vraiment donné envie d'essayer de réaliser les miens.

 

En tant qu'hôte de l'étudiant, IVEA Labs a aussi connu une expérience positive:

Ce fut un plaisir de travailler avec lui, et il s'est très vite adapté à l'équipe. Il a fait preuve de compétences incroyables et d'une compréhension rapide de toutes les tâches techniques, ainsi que d'une ponctualité sans faille. Nous sommes tristes de le voir partir.

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IVEA lab Students

 

Retours d'informations d'autres entreprises:

Nous avons vraiment apprécié Sebastian qui a démontré d'excellentes compétences techniques. Son anglais écrit était très bon et il n'a cessé de s'améliorer à l'oral. Je serais très heureux d'employer Sebastian s'il souhaitait rester un peu à Belfast lorsqu'il aura fini son apprentissage. Comme nous l'avons déjà évoqué, toutes les personnes que nous avons eues en stage grâce à ce programme ont été très bonnes, et nous accueillerons avec plaisir de nouveaux stagiaires lorsque ce sera possible. – Un cadre supérieur de Verint.

L'enthousiasme et le désir d'apprendre de Yago ont été évidents dès son premier jour parmi nous… Yago a un style unique en tant qu'éditeur, et il a l'œil pour repérer les moments spéciaux qui, dans les métrages, s'associent habilement à la musique. – Un producteur de Little Giant Films.

L'avis des étudiants:

J'ai eu tellement de chance d'avoir pu rencontrer tous ces gens merveilleux, toujours polis, sympathiques et obligeants ! Je n'aurais jamais pu imaginer de meilleure expérience. J'ai beaucoup amélioré mon anglais et ai gagné en confiance. – Un étudiant en stage à QUB, International Services.

Ce fut un plaisir de travailler pour cette entreprise hôte. J'ai vécu une superbe expérience et j'ai pu appliquer nombre des compétences acquises pendant mes études. – Un étudiant en stage à la maison de repos Richmond Nursing Home.

J'aimerais remercier l'entreprise qui m'a accueilli et mon superviseur pour cette belle expérience. Honnêtement, je suis triste que cela ne dure finalement pas plus longtemps. – Un étudiant en stage à Gráinne Maher Fashion.

Cet article est une traduction de l'anglais

Renseignements complémentaires:

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Intern Europe logo

Pour toutes autres questions, n'hésitez pas à contacter l'équipe en charge des stages en entreprise : Finn Boylan, Natalie Wilcox ou Colin Stevenson au 02895622080 ou placements@interneurope.org
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