chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Aikuiskoulutuksen eurooppalainen foorumi

 
 

Läpi uran jatkuva ammatillinen oppiminen

Työikäisten osaamiseen painottuva jatkuvan oppimisen uudistus käynnistyy. Uudistuksella vastataan työelämän muutoksista aiheutuviin koulutustarpeisiin ja haetaan ratkaisuja työn ja opiskelun yhteensovittamiseen.

Guidance supports the possibility for lifelong learning by offering knowledge and skills to make better decisions about education and career. It is an important component in developing competence and managing and planning a career. But what is good guidance in practice? What kind of challenges and possibilities it faces?

Minister of Education Sanni Grahn-Laasonen presented to the Ministers of Education of other EU countries the plan for the Finnish EU Presidency to organize a joint meeting of ministers for education and finance. In addition, the Minister presented to his colleagues the Finnish approach to continuous learning and the use of artificial intelligence in education.

Digitalisaatio muuttaa koko yhteiskunnan. Ruotsalais-suomalaisen kulttuurikeskuksen tapahtumassa pohdittiin jatkuvaa oppimista tulevaisuuden työelämässä.

Niin työntekijöiden kuin johtajienkin on päivitettävä osaamistaan. Vain siten tekoäly ja teollinen internet saadaan valjastettua tuottavuuden parantamiseen. Painetta väestön kouluttamiseen luo myös globaalisti kiristyvä kilpailuasetelma.

 

Ammatillisen koulutuksen (VET) opiskelijat Euroopan unionissa, Norjassa ja Islannissa ovat kaikki toivotettu tervetulleiksi jakamaan kokemuksiaan opinnoistaan valokuvakertomuksen muodossa, palkintona on matka Euroopan ammattitaitoviikolle Wieniin tai Thessalonikin kansainvälisille elokuvafestivaaleille marraskuussa 2018.

Vuonna 2017 tehdyn kansainvälisen selvityksen mukaan suomalainen työelämä oli Euroopan kolmanneksi parasta. Tässä artikkelissa kuvatun Suomen työ- ja elinkeinoministeriön Työelämä 2020 -hankkeen tavoitteena oli, että vuonna 2020 se olisi Euroopan parasta. Kuinka tähän mahtipontiseen tavoitteeseen päästään?

Pienryhmä on työelämän tärkein yksikkö. Ihminen tarvitsee monenlaisia taitoja työskennellessään vaihtuvien työtoverien kanssa yhteisen päämäärän hyväksi. Kommunikaation täytyy sujua. Jokaisen pitää pystyä johtamaan itseään ja joidenkin myös muita. Millaisia taitoja tässä tarvitaan ja miten niitä voisi kehittää?

Aikuiskoulutuksessa kohtaamme opiskelijoita, joilla voi olla mitä erilaisimpia oppimisvaikeuksia. Opiskelijoiden yhteiskuntataidot näyttäytyvät erilaisina eri oppiaineissa ja aihealueilla, ja oppilaat kohdataan eri tavoin sen mukaan, mihin kohderyhmään he kuuluvat. Riippuen siitä, millaisia haasteita opiskelijoilla on, aktiivista kansalaisuutta voidaan vahvistaa ja kasvattaa eri keinoin.

Opintovierailuni Puolassa Piotrków Trybunalskin kaupungissa liittyi Erasmus + liikkuvuushankkeeseen ja siihen kuului työn seuraaminen (job shadowing) Fundacja Bądź Aktywny-säätiössä. Säätiön tavoitteena on aktiiviseen kansalaisuuteen kannustaminen monin tavoin mm. edistämällä elinikäistä oppimista ja kannustamalla paikallisten yhteisöjen toimintaan. Säätiö toimii täysin vapaaehtoisvoimin ilman toimitiloja.

Opiskeluaikana iski valtava polte päästä kansainväliseen opiskelijavaihtoon. Mielessä palloili kauhukuva, että jos nyt en lähde, niin en ehkä koskaan saa vastaavaa tilaisuutta. Mahdolliset vaihtokohteet vaihtuivat Oxfordista nicaragualaiseen vuoristokylään ja päätyivät lopulta pohjoismaiseen naapuriimme Tanskan Roskildeen. Kokemus oli tärkeä ja jätti vienon toiveen siitä, että valmistumisen jälkeinen työelämäkin sisältäisi mahdollisuuksia kansainvälisyyteen.

Kansainvälisyys opiston kehittäjänä (KAKE) -liikkuvuushankkeen puitteissa kolmellakymmenellä Helsingin kaupungin suomenkielisen työväenopiston henkilöstön jäsenellä on ollut mahdollisuus lähteä Erasmus+ -ohjelmassa mukana oleviin maihin aikuiskoulutuksen pariin. Kaksivuotinen hanke lähenee loppuaan, joten nyt on hyvä hetki tehdä yhteenvetoa liikkuvuuksista ja niihin liittyvistä tunnelmista

Marraskuun teemana oli aikuisoppimisen rooli urakehityksessä. Aikuisoppimiseen sisältyy paljon erilaista, alkuperäisen koulutuksen jälkeistä oppimista, kuten työhön liittyviä koulutuksia, pätevyyksien hankkimista ja työllistymiseen johtavia koulutuksia. Tutustu kuukauden keskeisimpiin julkaisuihin.

Torstai 23 tammikuu 2020, Poland

HR Directors Summit

To co wyróżnia konferencję HR Directors Summit to program oraz sami prelegenci – osoby kształtujące politykę personalną. Jest to konferencja, podczas której występują doświadczeni praktycy HR prezentując kluczowe projekty i wdrożenia. Konferencja nie skupia się na jednym zagadnieniu. Kluczem do wyboru prezentowanego rozwiązania jest jego wpływ na kondycję firmy i jej wynik. Ponad 11 lat doświadczeń sprawia, że jest to najbardziej rozpoznawalna konferencja dla Dyrektorów HR.

Keskiviikko 1 tammikuu 2020 - Tiistai 30 kesäkuu 2020, Czech Republic

Pečovat a žít - vzdělávací program na podporu pečujících

» Chcete zkvalitnit život svůj, své rodiny i komunity lidí kolem vás?
» Hledáte smysluplnou práci s ohledem na své rodinné možnosti?  
» Zajímají vás společensky prospěšné aktivity?
» Pečujete o blízkého rodinného příslušníka se zdravotním postižením či v seniorním věku?
» Bydlíte v Praze a okolí?

Půlroční program, který zahrnuje 9 prezenčních dní, psychologickou podporu a konzultace na míru je BEZPLATNÝ.

Účastníkům a účastnicím se poskytuje finanční příspěvek na „péči“ v době výuky ve výši 6300 Kč. 

Program:

Lauantai 25 tammikuu 2020, Slovenia

Gradniki gibanja

Seminar je namenjen učenju Gradnikov gibanja - oblik gibanja, ki spodbujajo razvoj osnovnih gibalnih vzorcev, ki so temelj našega delovanja in podlaga vsakemu učenju in delovanju. Gradniki so lahko naša spodbuda v vseh življenjskih obdobjih, največkrat pa so uporabljeni pri spodbudi razvoja v zgodnjem obdobju, tudi pri otrocih s posebnimi potrebami, in ohranjanju ter spodbujanju delovanja v tretjem življenjskem obdobju.

Maanantai 21 syyskuu 2020 - Perjantai 25 syyskuu 2020, Czech Republic

Erasmus+ training course: Unique method for recognition of competences based upon CH-Q method in Prague

Learn new techniques how to work with clients in the heart of Europe.

Explore a special English training course for career consultants, teachers, psychologists and other professional. Sign up for an intensive 40-hours (5 days) training course based upon CH-Q method and get a comprehensive tool for working with clients - help them grow and identify their strengths, talents and passions. Course could be fully covered by the Erasmus+Programme funding - find out more information.

Keskiviikko 4 joulukuu 2019, Europe

Webinář: DIGITÁLNÍ NÁSTROJE PRO LEKTORY

České národní podpůrné středisko EPALE pro Vás připravilo online webinář na téma Digitální nástroje pro lektory.

Seminář se bude konat dne 4.12.2019 od 18 hodin.

Webinář je součástí online kurzu LEKTORSKÉ MINIMUM (kurzy.epale.cz) a povede ho Brano Frk.

 

Na webináři se dozvíte, jaké digitální nástroje může lektor ve své práci využít.

 

Miten vuoden 2009 yliopistolain muutokset ovat vaikuttaneet yliopistojen mahdollisuuksiin edistää työuran aikaista oppimista? Entä mikä korkeakoulujen nykyisessä ohjausjärjestelmässä on rahoitusohjauksen kautta kannustanut tai haitannut työuran aikaisen koulutuksen tarjoamista? Entä mitä muita keinoja tähän ohjaukseen on hyödynnetty? Nämä ovat keskeiset kysymykset tämän muistion taustalla.
Tekstikokoelma pitää sisällään kaksitoista tarinaa kasvatustieteiden opiskelusta, opiskeluaikaisista valinnoista sekä työllistymisestä. Tarinat ovat Tampereen yliopistosta elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutuksesta (elokas) kasvatustieteen maisteriksi valmistuneiden kirjoittamia kuvauksia, jotka kerättiin keväällä 2018.

Työn murros on herättänyt jälleen keskustelua työuranaikaisesta kouluttautumisesta. Yksi tärkeä tähän aiheeseen liittyvä kysymys on se, kenen vastuulla kouluttautuminen on. Missä määrin osaamisen ylläpitämisestä ovat vastuussa yksilö, yritykset ja yhteiskunta?

Esitys liittyy Erasmus+ TAKING OFF 3-aikuiskouluttajien ja aikuiskoulutuksen hallinnon henkilöstön liikkuvuushankkeeseen, jonka kautta osallistui Virossa järjestettyyn Craft Camp -käsityökurssille. Esittelin kurssia ja sen tuotoksia sekä omia kokemuksiani ja vaihdon merkitystä Hankasalmen kansalaisopiston opettajienkokouksessa 31.8.2017.
Mietitkö aikuiskoulutusta? Haluatko opiskella työn ohessa? Kaipaatko muutoksia työhön tai taukoa työelämästä? Opiskelu on mahdollista joka elämäntilanteessa - tutustu laajaan aikuiskoulutusvalikoimaan ja hyviin käytännön neuvoihin Opintopolun teemasivujen kautta!
Ei hakuasi vastaavia tuloksia