chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Aikuiskoulutuksen eurooppalainen foorumi

Oppijan tukipalvelut

Tietolahteet

| 4 tammikuu 2017
| , Camille POIRAUD
En Europe, on assiste à un vieillissement de la population. Ainsi, les adultes âgés, voire très âgés, sont de plus en plus nombreux. Or dans le cas d'un vieillissement "normal", ils conservent une capacité à apprendre et se former. Peut-il y avoir, et à quelles conditions, une formation spécialement conçue pour ces publics? Une note de synthèse intéressante, croisant des approches de différents pays (Allemagne, Etats-Unis, Australie, France).

Uutiset

| 3 tammikuu 2017
| , Agne Narusk

Maikuust laieneb tasuta õppimisvõimaluste ring töötavate inimeste jaoks veelgi, kutsekoolide tasuta kursuste kõrval saab kasutama hakata ka töötukassa koolituskaarti. Kui seni on töötukassa panustanud eelkõige töötute aitamisse, siis nüüd saavad koolituskaardi alusel vajalikku täiendus- või ümberõppe koolitust taotleda needki, kes käivad tööl, kirjutab 3. jaanuari Eesti Päevaleht.

Need partners for our READY Erasmus+ project on ECOLOGY

Hello from Antalya, Turkey. 

Our municipality is going to open its new Ecological Kindergarten soon. It is going to be like a farm with farm animals, a pond, veg gardens, experiment fields and of course wide variety of fruit trees. It's going to produce its own energy by using solar energy.

Uutiset

| 30 joulukuu 2016
| , Agne Narusk

Õppepuhkust võib küsida iga töötav tasemeõppur, kirjutas praegu kehtiva täiskasvanukoolituse seaduse lahti Eesti Päevaleht (EPL, 10. mai 2016). Koolitusel osaleja saab tasustatud õppepuhkust vaid siis, kui tema koolitus on tööalane. 

Eelmisest suvest kehtib uus täiskasvanute koolituse seadus (TäKS), mis muutis märgatavalt õppepuhkuse andmise korda. Selle järgi saavad tasustatud õppepuhkust võtta kõik töötavad tasemeõppurid, enam pole õppevormil ja -koormusel tähtsust.

Blogi

| 30 joulukuu 2016
| , Agne Narusk

Täiskasvanute koolitajate ees on uuel aastal mitu uut ja põnevat väljakutset: riik on määratlenud veel mõned eriti prioriteetsed sihtrühmad, kelle õppimise juurde toomine ja seal hoidmine on igas mõttes võtmetähtsusega.

Uutiset

| 29 joulukuu 2016
| , Audronė Kisielienė

Apie tai, kaip svarbu suaugusiųjų švietėjams, socialiniams partneriams būti novatoriais, paskatinant rinktis darbą, o ne pašalpą, kalbėjo Europos Sąjungos „Erasmus+“ strateginės partnerystės suaugusiųjų švietimo projekto „DARBUI - TAIP!: rinkis darbą, o ne pašalpą!“ baigiamosios europinės konferencijos, vykusios 2016 gruodžio 12, dalyviai iš Lietuvos, Azerbaidžano, Makedonijos, Jungtinės Karalystės, Ispanijos, Italijos, Latvijos ir Lenkijos.

Blogi

| 28 joulukuu 2016
| , Agne Narusk

Raske, kuid siiski võimalik, on jõuda inimesteni, kes õppida ei taha. Sellest, miks me nendeni jõudma peaksime, on räägitud viimase aasta jooksul üksjagu. Meie töötajaskond väheneb. Meie töötajaskond vananeb. Meil on  töötud ja meil on vabad töökohad, mis isegi n-ö ninapidi kokku viies üksteisega kuidagi ei sobi. Miks? Oskused pole need, mida tööandjad vajavad. 

Looking for BECOME partners in a KA104 project

We are interested in becoming partners in a KA104 project related to interculturality and social inclusion. We are a public school which provides education for adults in a penitenciary center, in Galicia (North-West of Spain). Previously, we have taken part in 5 Grundtvig projects with outstanding results in the professional and personal fields. So, our intention is to enrich even more our experience and share it with other partners.

Do not hesitate in contacting us: pcantero@edu.xunta.es

Blogi

| 27 joulukuu 2016
| , Agne Narusk
Kui palju üle 65-aastaseid inimesi osaleb aktiivselt õpingutes, me tegelikult ei tea. Statistilise sihtrühma piir tõmmatakse enne, kui õppija nii vanaks jõuab saada. Kuid puuduva statistika kiuste tuleb väärikas eas koolilõpetajaid, rääkimata huvihariduses osalejatest, iga aastaga juurde. Koolitajad on silmitsi tõsiasjaga, et nende sihtrühm on oluliselt laienenud - seeniorõppijate arvelt.

Tietolahteet

| 27 joulukuu 2016
| , Camille POIRAUD
Der schwächste Bereich der arbeitenden Bevölkerung ist jener, dem es nur allzu oft an den nötigen Grundlagen zum Erwerb bestimmter Qualifikationen oder beruflicher Weiterbildung mangelt. Um diese Herausforderung zu meistern, haben die französischen Sozialpartner die erste berufsübergreifende Zertifizierung ins Leben gerufen. Unter dem Titel CléA hat diese Zertifizierung eine Basis für Fachwissen und -kompetenz geschaffen: ein neuer Grad der Qualifikation in Bezug auf Ausbildung, Beschäftigung, Berufsmobilität und Wettbewerbsfähigkeit.

Tietolahteet

| 24 joulukuu 2016
| , Roland SCHNEIDT
Dieses innovative Unterrichtsmaterial richtet sich an alle Dozentinnen und Dozenten, die im Bereich der Grundbildung (besonders im Rechnen-Lernen) tätig sind. Der Schwerpunkt liegt darauf, mittels des Einsatzes von Spielen einzelne Themen der Mathematischen Grundbildung mit mehr Motivation unterrichten zu können.

We are interested to become a partner in KA2 projects

We are the University of  the  Third Age (seniors 60+) in Białystok, Poland. We have already done  5 international projects.

Among our 600 members there are people of different background and  experience. Some of them are disabled people, the others  do not use computers or don’t speak foreign languages.

We are interested to become a partner in KA2 projects, exchanging good practice, using digital methods,  in the following spheres:

WE ARE WAITING you Under the Huge hospitality feeling.Also working together KA1,KA2,KA3 roject

We would like to work to your organization. We always work perfectly. We can work with you KA1, KA2, KA3 and other projects. You can visit also our website. You can see how feedback we have and working type of is project way.

Contact: europewithyoungsters@gmail.com                                    PIC CODE: 923304007

www.europewithyoungsters.com

KA1 Training courses for Adult Education Staff about social inclusion tools and methods of work with mental disabilities

Stranaidea is offering KA1 training courses
for Adult Education staff in the following topics:

- Special need pedagogy and didactics
- Story telling and no formal education tools aimed at social inclusion
- Social theater and improvisation as educational tools
- Learning by mistakes pedagogy
- Interactive exhibition and training about critical use of media
- Arts and handycrafts production with adults and students with mental disability

Looking for project coordinator and partners for Key Action 3: Support for policy reform - Initiatives for policy innovation European Forward Looking Cooperation Projects in the field of Education and Training

Eurobic s.c.a.r.l. would like to participate in Erasmus Plus Project Key Action 3: Support for policy reform - Initiatives for policy innovation European Forward Looking Cooperation Projects in the field of Education and Training.

We are open for partnership, we are looking for a project coordinator and we are interested to became partner in the EU project.

If you are interested please contact us: info@eurobic.eu 

Uutiset

| 22 joulukuu 2016
| , Katarína Šoková

Brusel 8. decembra (TASR) - Slovenskému predsedníctvu sa podarilo dosiahnuť určitý kompromis pri smernici o vysielaných pracovníkoch, ale je to sporná téma, ktorú sa zrejme nepodarí dotiahnuť do konca ani maltskému predsedníctvu v Rade EÚ. Uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ján Richter po skončení dnešnej Rady pre zamestnanosť, sociálnu politiku, zdravie a spotrebiteľské záležitosti (EPSCO) v Bruseli.

Uutiset

| 22 joulukuu 2016
| , Katarína Šoková

Celoživotné vzdelávanie je o tom, učiť sa aj po skončení školy. Učiť sa aj napriek tomu, že to vlastne nepotrebujeme. Učiť sa preto, aby sme sa zlepšovali.

Prečo to spomínam?

Celá história ľudstva je o tom, že víťazil ten, kto mal lepšie informácie. Samozrejme, ak ich použil. Bolo to tak vždy a do veľkej miery to tak bude aj v budúcnosti.

Prečo by sme sa mali učiť celý život?

Blogi

| 22 joulukuu 2016
| , Katarína Šoková

Vzdelávanie zamestnancov a prehlbovanie vlastnej kvalifikácie je právnou povinnosťou zamestnanca a považuje sa za výkon práce. Zamestnancovi, ktorý vstupuje do pracovného pomeru bez kvalifikácie, zabezpečuje zamestnávateľ získanie kvalifikácie zaškolením alebo zaučením.

Povinné školenia a povinnosť vzdelávať sa

Zamestnávateľ je pri prijatí zamestnancov do pracovného pomeru povinný vykonať školenie BOZP.

Sivut

Tilaa syöte RSS - Oppijan tukipalvelut