chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Aikuiskoulutuksen eurooppalainen foorumi

 
 

Resurssi

Yksilön, yrityksen ja yhteiskunnan vastuu työuranaikaisessa kouluttautumisessa

Kieli: FI

Julkaisija Sabrina Somersaari

Työn murros on herättänyt jälleen keskustelua työuranaikaisesta kouluttautumisesta. Yksi tärkeä tähän aiheeseen liittyvä kysymys on se, kenen vastuulla kouluttautuminen on. Missä määrin osaamisen ylläpitämisestä ovat vastuussa yksilö, yritykset ja yhteiskunta?

Tätä kysymystä voidaan analysoida käsittelemällä kouluttautumista investointina. Kouluttautuminen on investointi, sillä siitä syntyy välittömiä kustannuksia, mutta hyödyt tulevat vasta tulevaisuudessa. Yksilön kouluttautumisesta hyötyvät potentiaalisesti yksilön lisäksi hänen työnantajansa ja yhteiskunta laajemminkin. Yksilön, yrityksen ja yhteiskunnan vastuun työuranaikaisesta kouluttautumisesta tulisi riippua siitä, kuinka paljon kukakin koulutusinvestoinnista hyötyy.

/fi/file/ura2jpgura2.jpg

Kuva:pxhere.com

Kouluttautumisen tuotot ja niiden kohdentuminen eri osapuolille riippuu koulutuksen tuottamista taidoista ja työmarkkinoiden toiminnasta. Olemassa olevien tutkimusten pohjalta ei voida sanoa, investoidaanko kouluttautumiseen liian vähän vai liian paljon. Aikuiskoulutuksen vaikuttavuudesta tarvitaan huomattavasti lisää tietoa, jotta voitaisiin arvioida, ketkä koulutuksesta hyötyvät ja kuinka paljon. Tällaisen tiedon pohjalta voitaisiin tehdä päätelmiä siitä, kenen tulisi investoida kouluttautumiseen.

Resurssin tekijä(t): 
Antti Kauhanen, Elinkeinoelämän tutkimuslaitos
Julkaisupäivämäärä:
Tiistai, 5 kesäkuu, 2018
Resurssin tyyppi: 
Tutkimukset ja raportit
Maa:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn