chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Aikuiskoulutuksen eurooppalainen foorumi

 
 

Uutishuone

Pohjoismainen yhteistyö vahvistaa koulutuksen laatua ja relevanssia

01/09/2016
Kieli: FI
Document available also in: SV

Seminaarin järjestivät yhdessä Pohjoismaiden ministerineuvosto, opetus- ja kulttuuriministeriö ja CIMO osana Pohjoismaiden ministerineuvoston Suomen puheenjohtajuuskautta.

”Globalisaatio on tehnyt työelämästä kansainvälisen. Tarvitsemme siksi sekä vuorovaikutustaitoja että lapsuudesta asti rakentuvaa ymmärrystä, että olemme erilaisia, mutta samanarvoisia. Kansainvälisyys on koulutuksen elinehto. Pohjoismaat jakavat samoja arvoja, ja maailmalla meidät nähdään usein yhtenä. Pohjoismainen yhteistyö vahvistaa koulutuksen laatua ja relevanssia”, korosti opetus- ja kulttuuriministeriön kansliapäällikkö Anita Lehikoinen avauspuheenvuorossaan.

Pohjoismainen työvoiman liikkuvuus, mistä vetoapua?

”Pohjoisen suuret investoinnit, esimerkiksi kaivokset, ovat lisänneet yritysten ja ihmisten liikkuvuutta rajojen yli. Mahdollisuudet ovat tulevaisuudessakin hyvät alueen suuren investointipotentiaalin vuoksi. Varsinkin matkailualalla on potentiaalia talvi- ja kesäsesonkien vaihteluna ”, Timo Rautajoki Lapin kauppakamarin toimitusjohtaja esitteli Pohjoiskalotin talousaluetta.

Helsingin Yrittäjien Kaisa Välivehmas avasi puheenvuorossaan pk-yrityksille tehtyä kyselyä, jonka mukaan rekrytoinnin ongelmaksi yrityksille muodostuu pohjoismaista tulevien työntekijöiden osaamisen tunnistaminen. Hyödyiksi kyselyssä mainittiin uuden osaamisen saaminen yritykseen ja yrityksen toimintaympäristön kansainvälistyminen.  

”Työvoiman liikkuvuuden edistämiseksi yritykset toivovat yhteismaista työvoimaportaalia ja apua osaamisen tunnistamiseen. Tukea toisivat myös onnistumistarinat, vertaistuki ja kohtaamispaikkojen luominen yrityksille ja työntekijöille”, Välivehmas summaa kyselyn tuloksia.

Mitä tulevaisuuden työelämä tarvitsee?

Työelämän muutokseen, ohjaukseen ja neuvontaan sekä pohjoismaisten nuorten tulevaisuuden työllistymisnäkymiin paneuduttiin sessioissa ja loppupaneelissa.

Esille nousivat osaamistarpeina oman alan vankan ammattitaidon ja kielitaidon ohella kyky priorisoida, johtaa itseään, toimia oma-aloitteisesti, tehdä itsenäisiä päätöksiä, toimia yhdessä muiden kanssa sekä kyky elinikäiseen oppimiseen.

Mikä sitten on pohjoismaisen koulutusyhteistyön tuoma lisäarvo? Vaihdoissa hankittua osaamista, parhaiden käytäntöjen jakamista, työvoiman liikkuvuutta Pohjoismaiden välillä ja parempia työllistymismahdollisuuksia.

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn