Miten suomalaisissa yrityksissä ja organisaatioissa osataan kohdata ja hyödyntää nopea kansainvälistyminen? Suomessa on yli puolimiljoonaa kansainvälistä henkilöä. Työyhteisössä voidaan auttaa eri taustoista tulevia työkavereita, jotta kansainväliset henkilöt viihtyisivät, osallistuisivat ja integroituisivat hyvin Suomeen. 

Kansainvälisyys voimavaraksi -hanke on alkanut 1.1.2025. Hankkeessa autetaan kantahämäläisten yritysten ja organisaatioiden henkilökuntaa ottamaan paremmin vastaan kansainväliset henkilöt, järjestetään infoja, koulutusta ja tapahtumia joissa tavoitteena on toimijoiden osaamisen ja muutoskyvykkyyden kehittäminen . 

Kokka kohti Kanta-Hämettä -hankkeessa tehdyn opiskelijaselvityksen (2022–2023) mukaan Kanta-Hämeessä opiskelevista kansainvälisistä opiskelijoita n. 70 % olisi halukas jäämään alueelle töihin, sikäli kun opintoja vastaava työpaikka löytyisi. Esteiksi on koettu sopivien harjoittelupaikkojen puute. KULKEVA-hankkeen (2024) selvityksen mukaan kantahämäläiset yritykset haluaisivat lisää koulutusta, jolla lisättäisiin henkilöstön osaamista vastaanottaa kansainvälinen osaaja osaksi työyhteisöä. Edellä mainittujen hankkeiden innoittamana ja rahoittajan suotuisalla päätöksellä 1.1.2025 alkoi Kansainvälisyys voimavaraksi -hanke, jossa voidaan auttaa yrityksiä ja organisaatioita. 

Kevätpuuhia 2025

Kansainvälisyys voimavaraksi -hanke on alkanut vauhdikkaasti. Keväällä on järjestetty kansainvälisyysverkoston tapaamisia noin kerran kuukaudessa. Ideana on jakaa tietoa Kanta-Hämeen alueen maahanmuuttoasioiden kanssa työskentelevien toimijoiden kanssa. Mukana on noin 100 henkilöä Forssan, Hämeenlinnan ja Riihimäen seuduilta.

Yritysten ja organisaatioiden rekrytointi on alkanut alkuvuodesta. Hankkeen www-sivut on avattu ja blogisarjan kirjoittaminen on päässyt vauhtiin. Maaliskuussa järjestettiin monikulttuurisuus- ja digitaalisuusinfot sekä aloitettiin yrityscase työhyvinvointiin liittyen. Huhtikuussa osallistuttiin Frush2025 -tapahtumaan omalla ständillä. Verkostoituminen toi hyviä kontakteja hankkeelle. 

Toukokuussa osallistutaan Hyvien väestösuhteiden foorumiin Hämeenlinnassa ja järjestetään kielitietoisuus työpaja. Kesäkuussa lähdetään kansainvälisyysverkoston kanssa Tampereelle tutustumaan mm. Tampere International Housen toimintaan ja samalla tehdään yritysvierailu yritykseen, joka on menestyksellisesti rekrytoinut kansainvälisiä työntekijöitä.

Työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden kehittäminen

Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeeseen otetaan nyt yrityksiä mukaan muutoskyvykkyyden ja työhyvinvoinnin teemalla. Maksuton toteutus alkaa yrityksen kartoituskeskustelulla. Mukaan mahtuu 10 yritystä Kanta-Hämeestä. Ilmoita oma yrityksesi tai organisaatiosi mukaan. Henkilöstön kehittämiseen kannattaa panostaa, sillä motivoitunut ja hyvinvoiva työntekijä on aloitteellinen ja suoriutuu tehtävistään hyvin. Muutokseen valmiit yksilöt ja tiimit tuovat yrityksille menestystä ja euroja kassaan. Muutosjohtamisella lisätään organisaation ketteryyttä ja saadaan muutos vietyä myös organisaation toimintatapoihin.

Jokaisen hankkeeseen ilmoittautuvan yrityksen tai organisaation kanssa käydään alkukartoituspalaveri, jossa pohditaan yrityksen työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden tilaa. Ensin lähdetään liikkeelle siitä, mitkä asiat ovat hyvin. Hankkeen tapaamisissa kysytään myös mahdollisista pullonkauloista ja muutoskyvykkyydestä sekä halukkuudesta kehittää toimintaa. Jos yrityksessä päätetään lähteä hankkeeseen mukaan, se vaatii aina ajallista panostamista sekä sitoutumista kehittämiseen. ESR+ -rahoitteisessa hankkeessa yrityksen pitää myös täyttää joitakin lomakkeita ja mukaan tulevien henkilöiden tulee kirjautua EURA-järjestelmään. Pienellä byrokratiaan liittyvällä toiminnalla yritykset ja organisaatiot saavat kuitenkin maksutonta palvelua ja henkilökohtaista sparrausta oman yrityksen toimintaan.

Kansainvälisyys voimavaraksi -hankeinfo

Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa järjestetään infoja, koulutusta ja työpajoja muun muassa kansainvälisyyteen, työhyvinvointiin ja muutoskyvykkyyteen liittyen. Kanta-Hämeessä toimivat yritykset saavat myös henkilökohtaista ja maksutonta sparrausta hankkeen toimijoilta ja asiantuntijoilta. Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen tavoitteet ovat

• kulttuuritietoisuuden ja kansainvälistymisosaamisen lisääminen
• työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden kehittäminen
• verkostoitumisen edistäminen kansainvälisyystoimijoiden kesken
• kansainvälisten opiskelijoiden ohjaamisen kehittäminen ja yritysyhteistyön lisääminen.

Koulutuskuntayhtymä Tavastian ja Hämeen ammatti-instituutin toteuttama Kansainvälisyys voimavarasi -hanke on alkanut 1.1.2025. Hanke on EU:n osarahoittama (ESR+) ja tuen myöntäjä on Hämeen Ely-keskus. Hanke jatkuu 28.2.2027 saakka. Lue lisää hankkeen www-sivuilta.