chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Euroopa täiskasvanuhariduse veebikeskkond

 
 

Õpe töökohal

Aalgas konkurss aasta õppijasõbralikuma tööandja leidmiseks, kandidaate saab esitada 23. septembrini.
Konkursi raames otsitakse ja tunnustatakse tööandjaid, kes toetavad oma organisatsioonis täiskasvanute õppimist, suunavad pilgu tulevikku ja lähenevad elukestvale õppimisele laiemalt.

EPALE peamine eesmärk on luua tugev üleeuroopaline täiskasvanuhariduse kogukond ning parandada täiskasvanuhariduse kvaliteeti ja kättesaadavust Euroopas. Sihtasutuses Kutsekoda(link is external) asuva EPALE Eesti keskuse eesmärk on pakkuda ühte platvormi, kus on kättesaadav kogu TKH valdkonna info. Samuti on meie missioon toetada koostoimiva koolitajate ja TKH valdkonna praktikute kogukonna kujunemist.

Eesti Töötukassa pakub üle 50 teenuse ja toetuse, et aidata inimestel tööturule siseneda, tööl püsida ja oma oskuseid täiendada. Töömaailmas oodatakse väga laiade oskuste ja teadmistega inimesi, kes oskaksid tööturule siseneda, ennast tööturul müüa, seal toime tulla ja püsima jääda. Selleks tuleb muuta ka neid toetavaid teenuseid. Üks põhjalikult muutunud tööturuteenus on tööharjutus. Muutus oli vajalik, et inimene saaks kompleksselt erinevaid teadmisi ja oskuseid ning oleks ka toetav väljund sisenemiseks tööturule.

Soovid Eesti mainekaimat ettevõtet veelgi tugevamaks arendada?

Sulle meeldib mõjutada suurt hulka olulisi inimesi?

Naudid esinemist ja teiste koolitamist?

Seoses praeguse koolitusspetsialisti ettevõtte sisese edasi liikumisega ootame oma HR meeskonda:

KOOLITUSSPETSIALISTI

kelle töö eesmärgiks on Circle K ärilistest eesmärkidest lähtuvalt arendada, juhtida ja korraldada kogu teenindusjaamade töötajate koolitamist.

Peamised tööülesanded:

Tegutseme SpeakSmartis selle nimel, et organisatsioonides ja ühiskonnas toimuvates aruteludes saaks määravaks tugevam argument, mitte tugevama argument ning õpetame selleks vajalikke oskusi enam kui 2000 inimesele aastas. Meie 16-liikmeline tiim pakub sotsiaalse ettevõttena täiskasvanukoolituse-, konsultatsiooni- ja modereerimisteenuseid peamiselt avaliku- ja erasektori klientidele.

Kogemusõpe on protsess, milles õppimine toimub kogemuste kaudu. See on määratletud tegevuse käiguse õppimisena ja kogemustepõhise õppimisena. See on võimas tööriist täiskasvanud õppijatele, sest nad saavad konkreetseid kogemusi ja mõtisklevad nende üle, võrreldes uusi kogemusi varasema õppimisega. Lugege seda blogipostitust täiskasvanuõppe eri perspektiividest ja sellest, miks on aktiivne osalemine kasulik nii täiskasvanud õppijatele kui ka kogukonnale!

22 August 2019
by SOFIA BAKIRLI
(en)

Ilmselt vaid laisk ei muretse praegu olukorra pärast Ida-Virumaal ega kasuta selle iseloomustamiseks väljendit „sotsiaal-majanduslik kriis“, mis on olusid arvestades osaliselt ju tõsi. Loomulikult on uute töökohtade loomine tõhusaim lahendus. Kuid me ei tohiks unustada ka täiskasvanute täiendhariduse/ümberõppe valdkonda, mis on igas olukorras vahend paljude raskuste ületamisel.

Kogukonna aiandusprojektid võivad mõjuda tervendavalt ja üldist heaolu tõstvalt ning pakuvad ammendamatuid täiskasvanuõppe võimalusi. Vabatahtlike ja töötajate jaoks on see hea võimalus tähtsaid oskuseid arendada, nende hulgas neid, mis keskenduvad toidu ohutusele, keskkonnale ja teadusele, aga ka kogukonda panustamisele ja meeskonnatööle. Neid oskuseid saab rakendada edasises õppetegevuses ja karjääris. Kõik, kes on aiandusprojektiga seotud, saavad oma vaimse ja füüsilise tervise paranemisele hoogu juurde tänu looduses viibimisele ja kogukonda panustamisele. 

Head EPALE kogukonna liikmed ja teised täiskasvanuhariduse praktikud, meil on rõõm teile teatada, et 2019. aasta temaatilised fookused on heaks kiidetud. Temaatiliste fookuste kokkuleppimisel oleme arvesse võtnud teie hääletuse tulemusi ja ettepankuid ning Euroopa Komisjoni huve. Arvestades EPALE mõju uurigu tulemusi, pikendasime sel aastal teemafookuste kestust – iga valitud teema on fookuses kaks kuni kolm kuud järjest. See võimaldab kogukonnal igale teemale süveneda ja seda üksikasjalikumalt uurida.

Ühiskonna arengutega sammu pidamisel ning üha kasvavate valikute ja võimaluste vahel orienteerumisel tähtsustatakse kogu maailmas aina enam elukestvat õppimist ning teadlikke valikuid hariduses ja tööelus, selle protsessi efektiivset toetamist ning õpirände kasvavat rolli inimeste valikuvõimaluste laiendamisel. Ka Eestis on teadvustatud teravat vajadust tagada kvaliteetsete teenuste kättesaadavus ja spetsialistide professionaalsus. Karjäärispetsialisti igapäevane töö on toetada oma klientide arengut, samas on oluline hoolt kanda oma professionaalsuse eest ja selleks on palju võimalusi nii Eestis kui rahvusvaheliselt.

Tallinnas toimunud haridusfestivalilt „iduEDU“ leidis huviline kokkupuutepunkte ka täiskasvanud õppija nädalaga, ehkki „iduEDU“ sihtrühm oli pigem üldhariduskooli õpilane ja õpetaja. Aga kust need täiskasvanud õppijad ja täiskasvanute koolitajad tulevikus tulevadki, kui praegu idudele tähelepanu ei pöörata. 

26 Oktoober 2018
by Madli Leikop
(et)
Kolmapäev 13 November 2019, Estonia

Koolituskonverents 2020

 

Tere tulemast Eesti koolitusmaastiku aastasündmusele, kus saad sisukalt ja mitmekesiselt veeta terve põneva päeva! Sul on võimalus külastada erinevaid töötube, kogeda enda peal, kuidas üks või teine koolitus tundub, koguda hulgaliselt praktilisi nõuandeid, mida saad oma töökohal kas või kohe kasutama hakata, ning arvukalt huvitavaid mõtteid, kuidas (ja kellega!) oma ettevõtte või meeskonna järgmise aasta koolituskalendrit rikastada. 

Esmaspäev 23 September 2019, Norway

Seminar om læring i arbeidslivet

Hva fremmer og hemmer læring i arbeidslivet?

Kompetansebehovsutvalget (KBU) arrangerer et seminar om læring i arbeidslivet den 23. september. Det vil være mulig å følge seminaret på Kompetansebehovsutvalgets nettside.

Neljapäev 7 November 2019, United Kingdom

Mid-life Skills Review – National Dissemination Event

Unionlearn will be holding the Mid-life Skills Review – National Dissemination Event at Friend’s House in London on Thursday 7 November 2019. The event will discuss the results of the Mid-life Skills Review Erasmus+ project, present the best practice model that has been developed by the project team, showcase new resources, explore the new online Value My Skills tool and share information on how to conduct an effective mid-life skills review.

Teisipäev 31 Detsember 2019, Lithuania

Organizacijos kviečiamos dalyvauti psichikos sveikatos kompetencijų didinimo darbuotojams programoje

Didėjantis gyvenimo tempas, besikeičiančios gyvenimo, darbo sąlygos ir augantys darbdavio reikalavimai verčia žmones darbovietėje suktis intensyviau. Nepriklausomai nuo organizacijos dydžio, dėl per didelio tempo vienas iš trijų darbuotojų gali patirti stresą darbe. Natūralu, jog stresas yra žmogaus kasdieninio gyvenimo sudedamoji dalis: trumpalaikis, lengvas stresas darbe kartais net padeda susikoncentruoti, motyvuoja įveikti iššūkius, tačiau ilgalaikis, sunkus stresas gali neigiamai paveikti ne tik darbo rezultatus, bet ir žmogaus sveikatą.

Teisipäev 1 Oktoober 2019, Poland

Rozwiązania HR 2019

Konferencja „Rozwiązania HR" to wydarzenie, które co roku gromadzi ponad 350 przedstawicieli wewnętrznych działów HR.

Najbliższa, XII edycja konferencji odbędzie się 1 października 2019 r. w Hotelu Marriott przy Alejach Jerozolimskich 65 w Warszawie. Wystąpienia przygotowane przez partnerów i sponsorów wydarzenia oferowane są w ramach trzech ścieżek tematycznych.

Sobivaid tulemusi ei leitud