chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Euroopa täiskasvanuhariduse veebikeskkond

 
 

Ettevõtlus ja tööhõive

Äsja avaldatud OECD haridusstatistika kogumik Education at a Glance 2019 toob esile, et Eestis on võrreldes teiste riikidega rohkem kõrgharituid ja kõrgharidust asub omandama üha enam üle 25-aastaseid inimesi, samas venivad paljude tudengite õpingud pikale või katkevad.

Aalgas konkurss aasta õppijasõbralikuma tööandja leidmiseks, kandidaate saab esitada 23. septembrini.
Konkursi raames otsitakse ja tunnustatakse tööandjaid, kes toetavad oma organisatsioonis täiskasvanute õppimist, suunavad pilgu tulevikku ja lähenevad elukestvale õppimisele laiemalt.

Haridus- ja Teadusministeeriumis valmis uus täienduskoolituse riiklik koolitustellimus 2019. aastaks, mis toob ligi 11 000 inimeseni 836 tasuta kursust 20 valdkonnas. Tasuta tööalaseid koolitusi on pakutud alates 2009. aastast kokku 86 000 inimesele.

Tööklubis osalemine aitab osalejaid ette valmistada aktiivseks tööotsimiseks, tööturul hakkamasaamiseks ja seal püsimiseks. Osalejad saavad interaktiivses vormis ülevaate tööturu hetkeolukorrast ja töötamise võimalustest, mis annab võimaluse jagada kogemusi ning saada tuge samas olukorras olijatelt ja juhendajalt. Alates 5. novembrist 2018 on riigihangete registris üleval tööklubi raamhange. Tutvu uuenenud tööklubi teenusega ja osale raamhankes, kui need eesmärgid sind kõnetavad. 

Ilmselt vaid laisk ei muretse praegu olukorra pärast Ida-Virumaal ega kasuta selle iseloomustamiseks väljendit „sotsiaal-majanduslik kriis“, mis on olusid arvestades osaliselt ju tõsi. Loomulikult on uute töökohtade loomine tõhusaim lahendus. Kuid me ei tohiks unustada ka täiskasvanute täiendhariduse/ümberõppe valdkonda, mis on igas olukorras vahend paljude raskuste ületamisel.

Sellise küsimusega äsja pöördus Eesti Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liidu (KFL) poole üks koolitaja. Seda on ka varem küsitud ja mitmed meist KFL-ist on jäänud vastamisega kimbatusse. Kliendi aspektist on olnud palju emotsionaalseid arutelusid teemal üksikisik versus organisatsioon. Vaatame seda nüüd koolitaja aspektist ja proovime siin üheskoos selgust saada.
18 Märts 2019
by kaido vestberg
(et)
2 Kommentaarid

Tallinnas toimunud haridusfestivalilt „iduEDU“ leidis huviline kokkupuutepunkte ka täiskasvanud õppija nädalaga, ehkki „iduEDU“ sihtrühm oli pigem üldhariduskooli õpilane ja õpetaja. Aga kust need täiskasvanud õppijad ja täiskasvanute koolitajad tulevikus tulevadki, kui praegu idudele tähelepanu ei pöörata. 

26 Oktoober 2018
by Madli Leikop
(et)
Täiskasvanuharidust peetakse tavaliselt sotsiaalse kaasamise vahendiks, kuid EPALE teemakoordinaator Simon Broek jagab alternatiivset arvamust – kui täiskasvanuharidust ei rakendata õigesti, võib see tegelikult ebavõrdsuse levikule kaasa aidata.
Reede 18 Oktoober 2019, Croatia

Diseminacija rezultata projekta

18. listopada 2019. godine održati će se javno predstavljanje rezultata projekata "Automobili za budućnost", "3D4VET" i „Effective e-Learning System Based on Digital Competences” u Industrijsko-obrtničkoj školi Slavonski Brod, Eugena Kumičića 55.

Teisipäev 5 November 2019, Bulgaria

„Level up Career“: събитие за преквалификация и практическа реализация

Включeте се в събитието с интерактивни игри, лекции, възможности за препоръка за работа и страхотни награди от компаниите участници

Сайтът за търсене и предлагане на работа 

Kolmapäev 16 Oktoober 2019, Bosnia and Herzegovina

IV Sajam zapošljavanja BL2019

Gradska razvojna agencija Banja Luka u saradnji sa Odjeljenjem za Lokalni ekonomski razvoj i Zavodom za zapošljavanje – filijala Banja Luka organizuje Sajam zapošljavanja BL2019 koji će se održati 16. oktobra 2019. godine u SD Centar u terminu od 10.00 do 18.00 časova.

Reede 1 November 2019 kuni Laupäev 2 November 2019, North Macedonia

HR Weekend 2.0

 Македонската асоцијација за човечки ресурси ве поканува на:
HR Weekend 2.0!
1- 2 ноември, 2019 година | Хотел „Бистра“, Маврово
HR Weekend е едукативен семинар, наменет за учење и развој на вашата компанија и вработени, надвор од работното секојдневие! Искористете ја оваа можност искуствено да се запознаете со програмите за меки вештини на тренинг центрите во нашата држава, во поинаква, неформална околина.

Искористете го Early bird попустот за уплата до 18 октомври (петок)!

Зошто да присуствувате?

Esmaspäev 21 Oktoober 2019, Italy

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Il servizio Eures di Regione Lombardia in collaborazione con EURES Austria e AMS, il servizio pubblico per l’impiego austriaco,  organizza a Cremona, presso Regione Lombardia Ufficio Territoriale Regionale in via Dante 136,  il giorno 21 ottobre 2019, una giornata informativa e di reclutamento rivolta a studenti, lavoratori, disoccupati che abbiano intenzione di andare a lavorare in Austria.

Reede 1 November 2019, Finland

Kasvatustieteiden opiskelija - Sinut on kutsuttu Turkuun kasvatustieteilijöiden työelämäapproille!

Hei kasvatustieteiden opiskelija! Onko sinua pohdituttanut joskus, mihin kaikkialle voit työllistyä valmistumisen jälkeen? Vastauksia kysymyksiisi saat tapahtumasta Vegecon - Työelämäappro, joka pureutuu kasvatustieteilijän työelämän teemoihin!
Esmaspäev 7 Oktoober 2019, France

Simposio conjunto Cedefop y OCDE 2019: los próximos pasos para el aprendizaje

El próximo 7 de octubre de 2019 se celebrará el Simposio conjunto Cedefop / OCDE sobre aprendizaje, en Paris (Francia). El evento reunirá a profesionales, políticos e investigadores de todo el mundo con el fin de establecer estrategias y planes de acción en la provisión de aprendizaje.  

Kolmapäev 11 September 2019 kuni Reede 13 September 2019, Slovakia

Mezinárodní konference IAEVG "Kariérové poradenství pro inkluzivní společnost"

Mezinárodní konference Mezinárodní asociace studijního a profesního (kariérového) poradenství, která se uskuteční v prostorách Ekonomické univerzity v Bratislavě. Na konferenci vystoupí přední odborníci v oblasti kariérového poradenství jako je Mark Savickas, Norman Amundson nebo Annamaria Di Fabio.

Äripäev raadios räägitakse õppimisest, tuleviku töödest ja sellest, mida õppima minna, et tulevikus tööd oleks. Juttu tuleb ka õpetaja ameti tähtsusest ja sellest, et robotid ei hakka kunagi tegema meeskonnatööd või loovalt mõtlema. Stuudios on töötukassa oskuste arendamise osakonna juht Kerstin Holland, Kutsekoja OSKA peaanalüütik Yngve Rosenblad ja Eesti Tööandjate Keskliidu haridusnõunik Anneli Entson. Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

Saate järelkuulamine on Äripäeva keskkonnas tasuta. Vajalik on tasuta konto loomine. 

Käesolevas töövahendis kirjeldatakse MTÜ VitaTiim poolt 2018. aastal Narvas läbi viidud intensiivset noorsootöö seminari. Seminar oli pühendatud nii kohtumisele kui ka Euroopa Liidu 2020. aasta eesmärkide saavutamisele. Kirjeldatakse seminari käigus käsitletud võtmekontseptsioone ja antakse ülevaade töömaailma mõjutavatest küsimustest ja teguritest. Lisatud on ka lühike ülevaade Euroopa Liidu määratletud põhipädevustest. Asjaomaseid organisatsioone on kirjeldatud, pöörates erilist tähelepanu igaühe tegevusele, püüdes käsitleda Euroopa Liidu põhipädevusi ja töö muutuvat laadi.

OSKA uuring „Eesti tööturg täna ja homme 2017“ annab ülevaate Eesti tööturu olukorrast ning tööjõu- ja sellest tulenevast koolitusvajadusest aastani 2025.

Uuring koostas sihtasutus Kutsekoda koos Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumiga.

OSKA koostab aastaks 2020 kõigil elualadel Eesti tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosid ning võrdleb neid pakutava koolitusega kutse- ja kõrghariduses.

OSKA uuringute koostamist korraldab SA Kutsekoda Euroopa Sotsiaalfondi vahenditest.

Teie käes on Sihtasutuse Kutsekoda poolt koostatud uuringu aruanne, mis koondab tänast parimat teadmist energeetika ja kaevanduse valdkonna tööjõunõudlusest ja potentsiaalsest pakkumisest lähema 10 aasta jooksul. Aruanne toob välja olulisemad trendid, mis mõjutavad valdkonna arengut Eestis ja maailmas, annab ülevaate tööjõu hetkeseisust valdkonna erinevatel ametikohtadel, analüüsib seniseid õppe- ja karjääriteid valdkonnas ja seotud koolituspakkumist ning annab lõpuks põhikutsealade kaupa hinnangu tööjõunõudlusele ja selle täitmise võimalustele.

Eesti keemiatööstus on traditsiooniline tööstusharu, mille ainulaadseks osaks on kaasaegsel tehnoloogial põhinev põlevkivi töötlev keemiatööstus. Olulise osa keemiasektorist moodustavad ka teised allharud. Näiteks ehitus- või tarbekeemia ja kosmeetika. Ida-Virumaal asuvadki suurimad keemiatehased, kus lisaks põlevkiviõlile ja -keemiale toodetakse bensoehapet, haruldasi metalle ja haruldasi muldmetalle ning nende oksiide. Keemiatööstus on kapitalimahukas tegevusala, mille tootmismahu kasv pole kaasa toonud olulist töökohtade arvu suurenemist ning seda tänu oma efektiivsusele.

Öeldakse, et varem või hiljem kõik muutub. Tuleb vaid oodata. Aga meil ei ole aega. Kõike tarkust pole võimalik ära oodata, mistõttu oleme sunnitud ennustama. Ennustused sünnivad varasemast kogemusest, ehk sisuliselt kirjeldatakse tulevikku mugandatud minevikuna. Mõnikord sisaldab edukaks osutunud strateegia paratamatuid ka vigu, kuna rajaneb ekslikul eeldusel muutumatust maailmast. Jooksvas olukorras otsustaja peab seega arvestama, et tegutseb tõe ja eksimuse vahel. Mis omakorda sunnib otsima tasakaalu meelekindluse ning kahtluse vahel. Valiku raskusaste sõltub teemast.

Eesti metsa- ja puidutööstus on Eesti taasiseseisvumise järel üks kiiremini arenevaid tööstusharusid, mis on kiiresti arenenud kõrgtehnoloogiliseks tööstusharuks. Täna ületab puidutööstuse lisandväärtuse kasv jätkuvalt Eesti keskmist olulisel määral. Sektori olulisust Eesti majandusele näitab asjaolu, et puidutööstus on suurima lisandväärtusega töötleva tööstuse haru. Puidutööstus on ekspordimahult tähtsamaid tööstusharusid, hõlmates kogu töötleva tööstuse ekspordist viiendiku. Puit muutub üha populaarsemaks ehitusmaterjaliks ja seda ka kõrgemate hoonete püstitamisel.

Uuringust “Eesti tööturg täna ja homme” leiab vastused küsimustele, milliseid ameteid ning oskusi Eesti tööturg aastani 2024 vajab ning kuidas vastab neile vajadustele koolituspakkumine.
Sobivaid tulemusi ei leitud