chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Euroopa täiskasvanuhariduse veebikeskkond

 
 

Ressurss

Proč je systém zlepšování dovedností v Británii na světové úrovni?

Keel: CS
Document available also in: EN

Postitaja Martin Dobeš

Tato publikace nastiňuje strategii zlepšování dovedností v Británii a vybírá doporučení, jak zlepšit jeho výkonnost.

Analýza, která je součástí formální odpovědi CIPD na vládní Zelenou listinou průmyslové strategie, si také všímá chyb v systému zlepšování dovedností v Británii a způsobů, jak těmto chybám zabránit. 

Jeden z cílů zprávy je přesvědčit politiky, aby dali vyšší prioritu vzniku kvalitních odborně-vzdělávacích přístupů k zaměstnanosti jako doplněk k univerzitnímu vzdělávání. Máme-li čelit obrovským změnám v obsahu a organizaci práce v profesích s vysokou přidanou hodnotou, operovat s čím dál komplexnějšími organizačními strukturami a zajistit rozvoj na pracovišti co největšímu počtu lidí, musí oba tyto systémy efektivně fungovat. To v důsledku znamená zjišťovat, jak lidé mohou získávat a rozvíjet své dovednosti v průběhu pracovního života, nejen na jeho začátku.

 

Dokument je v angličtině.

Ressursi autor(id): 
CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)
Avaldamiskuupäev:
Kolmapäev, 19 Aprill, 2017
Dokumendi keel
Sisestage ressurss: 
Uuringud ja aruanded
Riik:
Sildid:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn