A szövetségi kormány, a tartományok, a gazdasági szféra és Szövetségi Munkaügyi Hivatal képviselői bemutatták a Németországi Szövetségi Köztársaság első, a szakmai továbbképzésre összpontosító „Nemzeti Továbbképzési Stratégiáját”. A stratégia célja, hogy szorosabban összekapcsolja egymással a szövetségi kormány és a tartományok továbbképzéssel kapcsolatos politikai elképzeléseit, és további partnerekkel együttműködve mindenki számára átláthatóbbá és könnyebben hozzáférhetővé tegye a továbbképzési és támogatási lehetőségeket.

Anja Karliczek német szövetségi oktatási és kutatási miniszter elmondása szerint a Nemzeti Továbbképzési Stratégia célja egy új továbbképzési kultúra alapjainak megteremtése. Az új stratégia központjában a szakmai továbbképzés áll.

A strukturális változásokra adott válaszként a moduláris, interaktív oktatási platformoknak a „Szakmai továbbképzési digitális platform” elnevezésű innovációs verseny keretében történő kifejlesztésével könnyen hozzáférhetővé igyekeznek tenni a továbbképzési lehetőségeket. A képzési támogatásról szóló szövetségi törvény (BAföG) alapján a szakmai előmenetel érdekében nyújtott támogatások jelentősen növekednek, emellett átfogóan kiépítik az informálisan megszerzett kompetenciák értékelését és igazolását – tájékoztatott Anja Karliczek.

A Nemzeti Továbbképzési Stratégia konkrét intézkedéseket kínál: ilyen többek között a szakmai végzettség megszerzésének pótlása, a továbbképzési tanácsadás erősítése és a regionális szintű továbbképzési szövetségek támogatása – emelte ki Hubertus Heil német szövetségi szociális és munkaügyi miniszter.

A célkitűzések áttekintése:

• A továbbképzési lehetőségek és kínálat átláthatóságának támogatása
• A támogatásbeli hiányosságok megszüntetése, új ösztönzők kialakítása, meglévő támogatási rendszerek kiigazítása
• Az egész életen át tartó továbbképzési tanácsadás átfogó hálózatának kialakítása és képzési tanácsadás különösen kis- és középvállalkozások számára
• A szociális partnerek felelősségének növelése
• A továbbképzési kínálat minőségének és minőségértékelésének ellenőrzése és erősítése
• A munkavállalók megszerzett készségeinek láthatóvá tétele és elismerése a szakmai képzés során
• A továbbképzéssel megszerzett végzettségek és a továbbképzési kínálat fejlesztése
• Képzési intézmények stratégiai továbbfejlesztése a szakmai továbbképzés kompetenciaközpontjaivá
• A továbbképzés területén dolgozók számának növelése és képzettségének biztosítása a digitális fejlődéshez
• A stratégiai előretekintés fokozása és a továbbképzési statisztikák optimalizálása

Források:

• Német Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium, 2019. 06. 12-én kelt sajtóközlemény
• Nemzeti Továbbképzési Stratégia

Érdemes elolvasni (német nyelven):

• Käpplinger, B. (2019) Ist das eine Strategie? (Ez stratégia?) Megjelenés dátuma: 2019. június 13.