Arenguprogramm „Dialoog kogukonnaga“
Kandideeri esmakordselt toimuvasse praktilisse arenguprogrammi „Dialoog kogukonnaga“
Programmis osalemine annab oskused dialoogiliste vestlusringide korraldamiseks, et seeläbi soodustada kohalikul tasandil avatud ning kogukonnast lähtuvat valitsemist.
- Kuidas sa tead, mis läheb inimestele sinu kogukonnas korda, millest nad hoolivad ja mille üle muret tunnevad?
- Milline on arutelu- ja vestluskultuur sinu kodukohas?
- Milline vestluste käivitaja ja eriarvamuste kuulaja sa ise oled?
- Milline võiks olla kogukonnast lähtuv valitsemine sinu omavalitsuses?
MIS? “DIALOOG KOGUKONNAGA” oktoober 2023 – jaanuar 2024
Dialoogiline lähenemine kohaliku elu korraldamisele on mõtteviis, praktika ja meetod. Dialoog kui struktureeritud vestlusring pakub valmisolekut uurida koos erinevate inimestega olulisi küsimusi, jagada ja kuulata viisil, kus kedagi ei arvustata ega mõisteta hukka tema seisukohtade pärast.
Dialoogiline lähenemine võimaldab:
- suurendada kogukonnas usaldust;
- luua turvalisi ja hoolivaid aruteluruume, kus ühiselt koos kogukonnaga uurida üles kerkinud kohalikke olulisi küsimusi (sh polariseerivaid ja keerulisi);
- ennetada võimalike konfliktide tekkimist;
- luua kogukonnast lähtuvat valitsemist.
Mis iseloomustab koolituse lähenemist ja ülesehitust?
- Programm on oma olemuselt interaktiivne, kus teema avamine vaheldub praktiliste harjutustega.
- Osalejana saad juhendmaterjali ja töölehed, lugemis- ja kuulamismaterjali.
- Ühest osalejast kujuneb sinu õpipartner, kellega ühiselt kavandate ja viite ellu dialoogi koolituse ajal ehk praktikumi. Ühiselt on võimalus analüüsida programmis osalemise mõju ja kogemust, loetud ja kuulatud materjalide sisu, teha koos erinevaid ülesandeid jne.
- Kui läbid programmi 80% ulatuses (ehk neli kohtumist viiest), viid läbi praktikumi ning kogukonna dialoogi väljastatakse sulle tunnistus. Muul juhul saad tõendi.
- Koolituspäeva pikkuseks on 10-16.30.
- Kolm esimest kohtumist toimuvad Tallinnas: 4 ja 18. oktoober, 8. november. Detsembri ja jaanuari kohtumise kohad lepime kokku koos osalejatega.
- Koolitusprogrammi kogumaht on 50 akadeemilist tundi (sh programmis osalemine 35 akad h ning iseseisev töö 15 akad h).
KES VIIVAD LÄBI?
PIRET JEEDAS
Arenguprogrammi teejuhiks on õpidisainer, protsessijuht ja andragoog Piret Jeedas (Ruumi Loomine). Pireti igapäevatöö keskmes on tähenduslike arendusprotsesside ja õpiteekondade disain ning elluviimine nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt. Alates 2004. aastast on kaasamine, dialoog ja olulised vestlused tema töös tähtsal kohal. Piret on Eestis käivitanud pikaajalise kaasava juhtimise arenguprogrammi edendamaks kaasavat juhtimiskultuuri. Raamat “Ruumi loojad. Kuidas kaasavalt juhtides muutusi luua“ on selle pika teekonna üks tähiseid. Tõeline kaasamise õppetund on olnud rahvatervise arengukava koostamise protsess Kõrgõzstanis koostöös Maailma Tervise Organisatsiooniga (WHO). Piret disainis ja viis ellu kaks koolitusprogrammi „Kohalike dialoog kohalikus raamatukogus“ raamatukoguhoidjatele. Andragoogiks õppinud Piret naudib tänaseni koos õppimist ja sisukaid dialooge Tallinna Ülikooli andragoogika tudengitega.
KAIRI TILGA
on Eesti Koostöö Kogu juhataja ja korraldab igapäevaselt kodanikuühiskonna, avatud valitsemise ja demokraatia arendamiseks vajalike tegevusi ja algatusi. Programmi raames aitab ta avada dialoogi ja hea arutelukultuuri juurutamise tähtsust valitsemise ja demokraatia kontekstis.
TRIIN RÕÕMUSOKS
hoolitseb õpikeskonna loomise ja hoidmise eest. Triin õpib Tallinna Ülikoolis andragoogika magistrantuuris. Teda paelub kaasamise ja muutuste juhtimise teema just kohalikul tasandil ja hariduselu edendamisel.
Kandideerimine on avatud 15. septembrini siin lingil