Algas avalik arutelu individuaalsete õppekontode teemal. Räägi kaasa!
Tõlgitud inglise keelest. Originaalpostituse avaldas EPALE Moderator 27.04.2021. Keeleversiooni vahetamiseks vali soovitud keel paremal asuvast rippmenüüst.
Individuaalsed õppekontod annavad tööealistele inimestele eelarve, mida kulutada koolitusele, et parandada nende oskusi ja tööalast konkurentsivõimet. Euroopa oskuste tegevuskava raames hindab komisjon, kuidas Euroopa algatus selles valdkonnas võiks aidata kõrvaldada olemasolevaid lünki koolitusele juurdepääsul ja täiskasvanutel edukalt tööturul liikuda. Hindamine hõlmab laiaulatuslikke konsultatsioone liikmesriikide, sotsiaalpartnerite ja teiste sidusrühmadega.
Selle raames on Euroopa Komisjon käivitanud avaliku arutelu individuaalsete õppekontode teemal. Arutelu kestab 16. juulini 2021.
Kõik ELi ja mitte ELi kodanikud ning teised sidusrühmad on oodatud selles arutelus osalema. Arvamuse avaldamist oodatakse kodanikelt ja avalikkuselt, riiklikelt ametiasutustelt, piirkondlikke ja kohalikke omavalitsusi esindavatelt organisatsioonidelt, hariduse ja koolituse pakkujatelt, sotsiaalpartneritelt, ettevõtetelt, valitsusvälistelt organisatsioonidelt, konsultatsioonifirmadelt, rahvusvahelistelt organisatsioonidelt ja teadlastelt. Selle arutelu eesmärk on koguda üksikisikute ja asjaomaste sidusrühmade seisukohti probleemi määratlemise ning kavandatava algatuse eesmärkide, sisu ja mõju kohta.
Kuidas osaleda?
Sellele arutelule saate kaasa aidata täites veebiküsimustiku. Kui te ei saa küsimustikku kasutada, kasutage palun järgmist e-posti aadressi: EMPL-ILA@ec.europa.eu
Küsimustikud on saadaval mitmes ELi ametlikus keeles. Oma vastused saate esitada igas ELi ametlikus keeles. Läbipaistvuse huvides palutakse avalikel aruteludel osalevatel organisatsioonidel ja ettevõtetel registreerida end ELi läbipaistvusregistrisse.
Taustainfo
Digitaalsed ja keskkonnasäästlikud üleminekud ning COVID-19st põhjustatud muutused on tööturul kaasa toonud olulisi struktuurimuutusi ja suures plaanis muudavad fundamentaalselt paljude töökohtade nõudmisi oskustele. See suurendab oskuste omandamise tähtsust kogu elu jooksul, et ületada puudujääke, toetada üleminekut tööturule ja soodustada sotsiaalset kaasatust. Samal ajal on suur ja kasvav töötajate osakaal ebatüüpilistes töövormides, sh osalise tööajaga töö, ajutine töö, tähtajaline töö, juhu- ja hooajatöö, platvormitöö ja füüsilisest isikust ettevõtja. Koos kogu tööea jooksul suureneva arvu tööturule üleminekutega tähendab see, et üha suuremal osal inimestest on oht, et nad ei saa tööandjalt koolituseks piisavalt tuge. Kas individuaalsed õppekontod võiksid olla osa lahendusest?
Mis on individuaalsed õppekontod?
Individuaalsed õppekontod on isiklikud kontod, kuhu saab koolitusõigusi koguda ja mida saab kasutada kvalifitseeritud koolitus-, juhendamis- või valideerimisteenustele. Nagu eespool mainitud, on see üks võimalus pakkuda üksikisikutele koolitusõigusi. Samuti on olemas skeemid, mis pakuvad üksikisikutele koolitusõigusi ilma isiklikke kontosid kaasamata. See hõlmab koolituskupongi skeemi (sageli konkreetsetele sihtrühmadele ja seda haldavad riiklikud tööturuasutused) ning individuaalset õppe- või isikuarengu eelarvet, mida ettevõtted mõnikord pakuvad oma töötajatele või ühe variandina peetakse läbirääkimisi kollektiivlepingute raames erinevate tööturu osapooltega.
Kas individuaalsed õppekontod aitavad tagada, et täiskasvanud jätkaksid vajalike oskuste arendamist, hoolimata nende olukorrast tööturul?
Osale ja jaga oma vaatenurka! Külasta lehte: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/12876-Individual-Learning-Accounts-A-possibility-to-empower-individuals-to-undertake-training/public-consultation
Lisaks: kas lugesid juba EPALE ajaveebipostitust teemal “Individuaalsed õppekontod täiskasvanuhariduse kättesaadavuse suurendamiseks.”?
